【正文】 “十一”長(zhǎng)假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。校長(zhǎng)： 事假3天—7天，病假6天—2個(gè)月。（1）國(guó)家法定假日：元旦、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。規(guī)定：上班時(shí)間已到而無(wú)故未到崗（10分鐘內(nèi)）即為遲到；未到下班時(shí)間而無(wú)故提前離校（10分鐘內(nèi)）即為早退；在上班時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而中途離校（10分鐘內(nèi)）即為中離。半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長(zhǎng)室辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條報(bào)批。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評(píng)。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金?；榧倨陂g，工資待遇不變。（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的.，由本人書面申請(qǐng)，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。（3）該請(qǐng)事假而弄虛作假請(qǐng)病假的。校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。第四條 教師在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。第十二條 對(duì)教職工曠職、擅離工作崗位的，除對(duì)其責(zé)令書面檢查外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校上級(jí)有關(guān)行政部門給予相應(yīng)處分，并自離崗之日起停發(fā)起工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分、省市崗位津貼等）；學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，即按自動(dòng)離職報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門處理。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過(guò)三個(gè)月。（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實(shí)行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護(hù)理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報(bào)有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。上列單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，連續(xù)請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由站（校）長(zhǎng)審批；連續(xù)請(qǐng)假五天以上的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)后（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校須經(jīng)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站簽署意見(jiàn)），報(bào)區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。、其他假超過(guò)規(guī)定期限者，本年年終考核不得評(píng)定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過(guò)三個(gè)月以上者，本年不得評(píng)審和晉升高一級(jí)職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。五、附則、幼兒園。、學(xué)校必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請(qǐng)假人員名單，上報(bào)區(qū)教育局計(jì)財(cái)科審核后，報(bào)區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一扣發(fā)。教職工出現(xiàn)曠職的，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，敦促本人及時(shí)返回工作崗位，同時(shí)上報(bào)區(qū)教育局。區(qū)直學(xué)校校長(zhǎng)、黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站站長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假，須報(bào)區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》確定休假天數(shù)。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。凡請(qǐng)病假五天以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明；請(qǐng)病假一個(gè)月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單等。第十條 因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請(qǐng)事假或病假。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。（3）對(duì)經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到崗的。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。教職工請(qǐng)假制度14為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過(guò)七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過(guò)4天。請(qǐng)短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細(xì)登記（時(shí)間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請(qǐng)假者和門衛(wèi)責(zé)任。教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，持請(qǐng)假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。(父母、配偶或子女)、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母死亡后，需要料理喪事的，可給予一至三天的喪假。②輸精管結(jié)扎休息七天，輸卵管結(jié)扎休息二十一天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的按產(chǎn)假另加十四天。職工男女雙方晚婚的，增加婚假十二天。②教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。，事假一天扣獎(jiǎng)金50元，以此累計(jì)計(jì)算。五、曠工范圍，擅自缺課、缺工(含監(jiān)考、值周、值日、值操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、會(huì)議活動(dòng)、下同)。，需延續(xù)請(qǐng)假必須提早一至兩天向校長(zhǎng)室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間由值周老師監(jiān)督執(zhí)行。（2）曠工三天以上，當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)，并給予校紀(jì)以上處分。7．教工例會(huì)、全校性集體活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條執(zhí)行。4．教工例會(huì)、全校集體性活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條辦理。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。2．凡教職工結(jié)婚、生育按國(guó)家規(guī)定，享受有關(guān)假期。遲到早退每人每次扣20元。請(qǐng)假程序請(qǐng)假人有事請(qǐng)假需寫出具體事因的請(qǐng)假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請(qǐng)假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說(shuō)明。教師職稱培訓(xùn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。七、公假行政干部，教職工公事外出開(kāi)會(huì)及上級(jí)計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。注：國(guó)標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽(yáng)光工資2．事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請(qǐng)假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。6．公傷假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給假。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資，其它福利照發(fā)。中層正職請(qǐng)假1天，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假2天，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。（二）中層干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。女職工產(chǎn)后申請(qǐng)1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，基本工資照發(fā)。第五條：?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)喪假。第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假。第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。教職工請(qǐng)假制度6教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的`，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定?；榧?。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動(dòng)離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動(dòng)離職手續(xù)或辭退手續(xù)。（三）教職工請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)30天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)其個(gè)人的基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不發(fā)或減發(fā)。，發(fā)給本人基本工資的70%。教職工請(qǐng)假制度4一、請(qǐng)假手續(xù)（一）教職工除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可請(qǐng)假。（7）在學(xué)校組織的校級(jí)考試期間請(qǐng)假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（5）校務(wù)辦公室將審批后的請(qǐng)假條等副本及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門。因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面通知到有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)，全部由本人自理。（3）假滿返校要及時(shí)到有關(guān)部門履行銷假手續(xù)。在每月月底，教師的請(qǐng)假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請(qǐng)假條由各處室上交行政辦公室。請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級(jí)部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。4．續(xù)假期間的工資待遇。①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。6．備課活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)備課組長(zhǎng)核簽后報(bào)級(jí)部批準(zhǔn)。請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)假制度。2——3天的請(qǐng)假。每期累計(jì)病假越過(guò)30節(jié)的，超過(guò)部分按事假處理（特殊病假除外）。３．每學(xué)期開(kāi)學(xué)前教師集中時(shí)的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開(kāi)會(huì)、升降國(guó)旗、課間操、眼保健操（眼保健操時(shí)上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。（2）在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開(kāi)出的醫(yī)藥發(fā)票。六、不論請(qǐng)任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請(qǐng)事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。八、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直教育單位應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前將本制度的執(zhí)行情況上報(bào)縣局。請(qǐng)假到期，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不到職接受工作安排的。凡由縣局批準(zhǔn)的必須有經(jīng)學(xué)校簽注意見(jiàn)的書面請(qǐng)假報(bào)告和有關(guān)證明材料。喪假父母、配偶及子女死亡給假3至7天，根據(jù)來(lái)回旅途實(shí)際，另給旅途假。病假因病不能堅(jiān)持正常工作，請(qǐng)假在7天以內(nèi)者，必須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院（縣直及漢源鎮(zhèn)教職工需附縣醫(yī)院）診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù)；請(qǐng)假在7天（不含7天）以上者，必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù)，按請(qǐng)假審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急癥及住院者，可先治療，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。24周歲以上已婚婦女生育第一個(gè)子女為晚育，晚育的，增加15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另1增產(chǎn)假30天。二、批假權(quán)限凡請(qǐng)假在15天以上(不含15天)的由縣局審批。因病因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)假。教職工考勤登記表，分別由各教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任掌握，指定專人逐日填寫，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、黨團(tuán)人事行政工作人員以及工勤人員等，都應(yīng)分別固定到相應(yīng)的處、組接受考勤登記。二ＯＯ七年十二月第二篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無(wú)辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請(qǐng)人代課。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。１．不論請(qǐng)任何假，（特殊情況除外）。５．在教研活動(dòng)中，（上級(jí)、學(xué)校、教研組組織開(kāi)展）聽(tīng)課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。十二、為實(shí)事求事請(qǐng)假，參與弄虛作假者扣１分。因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng)，必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．各類會(huì)議請(qǐng)假。①病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。③事假期間如遇寒暑假和國(guó)家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天。4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。七、其他1．本制度若有與有關(guān)法律或上級(jí)有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序（一）教師請(qǐng)假。以學(xué)月為單位，請(qǐng)假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請(qǐng)假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。（2）事假：教職工確有特殊情況需要請(qǐng)事假的，可給予事假。參加上級(jí)行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門組織的進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)校同意參加的學(xué)歷教育活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。如不履行或不按時(shí)履行上述手續(xù)者視為私自離崗，將按照曠課（工）處理。（2）職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由本處室主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。（10）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門通報(bào)。二、病假期間工資待遇（一）病假全年累計(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（含國(guó)標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資）全額發(fā)放。（四）教職工獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)放。（三）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天），難產(chǎn)增加15天；女滿24周歲結(jié)婚的可增加130天，丈夫護(hù)理假37天。教職工請(qǐng)假制度5為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。喪假。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請(qǐng)假。教