學(xué)校教職工請假管理辦法(存儲版)
【正文】 20160331第五篇：學(xué)校教職工請假制度為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定xx市xx中學(xué)教職工請假制度。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級主任、班主任、上早自習(xí)的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠工。⑥教職工請假參加子女學(xué)校的家長會(huì)，每學(xué)期計(jì)兩次特假。(二)、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼；一周以上除不享受相應(yīng)的課時(shí)津貼外，同時(shí)超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎(jiǎng)。④ 一學(xué)期病假累計(jì)超過30天，事假累計(jì)超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評優(yōu)，考核不能評為優(yōu)秀。5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示。④教職工因子女或父母生病請假，計(jì)2天特假。事假。一般病假要提前請假，履行請假手續(xù)。請假程序：先到年級組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請假條，分別由年級組長、處室負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行或校委會(huì)討論決定；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。陪護(hù)假：在職教師父母、配偶、子女因病住院的可請陪護(hù)假，請假期限不得超出校長的審批權(quán)限一周，出據(jù)縣級以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)每天扣10元。臨聘人員請事假一周內(nèi)扣20元每天，超出一周自己出工資請人頂崗。請假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請假凡經(jīng)學(xué)區(qū)審批的，由學(xué)區(qū)登記備案，其請假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。，按曠職處理：（1）雖有正當(dāng)請假理由但未辦理請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；（2）應(yīng)請事假而請病假并經(jīng)查實(shí)的；（3）請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。學(xué)校教職工連續(xù)請病假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批；教職工連續(xù)請病假五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；連續(xù)請病假五天以上的，由學(xué)校、學(xué)區(qū)簽署意見，連同證明材料報(bào)區(qū)教育局人事科審批。（2）計(jì)劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天的產(chǎn)假。一學(xué)期內(nèi)事假期限一般控制在五天以內(nèi)。（1）教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，可提出病假申請。請假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請假凡經(jīng)區(qū)教育局審批的，由區(qū)教育局人事科備案，其請假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。，按曠職處理：（1）雖有正當(dāng)請假理由但未辦理請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；（2）應(yīng)請事假而請病假并經(jīng)查實(shí)的；（3）請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。、喪假教職工請婚、喪假在五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請婚、喪假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批）；請婚、喪假五天以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見后報(bào)區(qū)教育局人事科審批。因教職工有暑、寒假期，探親假應(yīng)安排在暑、寒假。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（2）請假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。，須持學(xué)?！稖?zhǔn)假通知書》辦理工作交接手續(xù)。對不及時(shí)辦理手續(xù)或達(dá)不到病退、提前退休或退職條件的，一律按病假對待。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報(bào)有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實(shí)行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護(hù)理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。事假（1）教職工無特殊情況原則上不予請事假。第一篇：學(xué)校教職工請假管理辦法學(xué)校教職工請假管理辦法（試行）為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。（3）教職工凡因病請假，學(xué)校應(yīng)扣除本人當(dāng)日績效工資10元。產(chǎn)假女教職工憑準(zhǔn)生證、出生證可提出產(chǎn)假申請。（2）教職工因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。，凡符合辦理病退、提前退休及退職條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對
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