學校教職工請假管理辦法(存儲版)
【正文】 20160331第五篇：學校教職工請假制度為進一步規(guī)范學校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，結合我校實際特制定xx市xx中學教職工請假制度。每位教職員工應當堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級主任、班主任、上早自習的老師8：10到校，其他人員8：50前到校。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠工。⑥教職工請假參加子女學校的家長會，每學期計兩次特假。(二)、一般事假4天以內（含4天），不享受相應的課時津貼；一周以上除不享受相應的課時津貼外，同時超出4天的部分（扣除法定假日）按每天30元扣發(fā)月考核獎。④ 一學期病假累計超過30天，事假累計超過20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評優(yōu)，考核不能評為優(yōu)秀。5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過一個月或一年內累計超過三個月者即按自動離職處理。②學校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當?shù)难a助。辦公室主任每月將教師出勤情況向行政會通報一次，經行政會審定后向全體教師公示。④教職工因子女或父母生病請假，計2天特假。事假。一般病假要提前請假，履行請假手續(xù)。請假程序：先到年級組或行政辦公室領取并填寫請假條，分別由年級組長、處室負責人、校領導簽字，再將假條交回辦公室備查。制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行或校委會討論決定；本制度的解釋權歸校委會。陪護假：在職教師父母、配偶、子女因病住院的可請陪護假，請假期限不得超出校長的審批權限一周，出據(jù)縣級以上醫(yī)院就診的出入院證明為依據(jù)每天扣10元。臨聘人員請事假一周內扣20元每天，超出一周自己出工資請人頂崗。請假期滿后，應于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關資料學校存檔備查；請假凡經學區(qū)審批的，由學區(qū)登記備案，其請假條由學校存檔，相關證明材料復印件學校存檔備查。，按曠職處理：（1）雖有正當請假理由但未辦理請假手續(xù)，或未經批準擅自離崗的；（2）應請事假而請病假并經查實的；（3）請假批準期限已滿未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。學校教職工連續(xù)請病假三天以內的由學校審批；教職工連續(xù)請病假五天以內的，由學區(qū)教育管理服務站審批；連續(xù)請病假五天以上的，由學校、學區(qū)簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科審批。（2）計劃內生育的女職工懷孕不滿四個月流產時，根據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天的產假。一學期內事假期限一般控制在五天以內。（1）教職工因病無法堅持正常工作，可提出病假申請。請假期滿后，應于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關資料學校存檔備查；請假凡經區(qū)教育局審批的，由區(qū)教育局人事科備案，其請假條由學校存檔，相關證明材料復印件學校存檔備查。，按曠職處理：（1）雖有正當請假理由但未辦理請假手續(xù)，或未經批準擅自離崗的；（2）應請事假而請病假并經查實的；（3）請假批準期限已滿未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。、喪假教職工請婚、喪假在五天以內的，區(qū)直學校由學校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校由學區(qū)教育管理服務站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教職工請婚、喪假三天以內的由學校審批）；請婚、喪假五天以上的，由學區(qū)、學校簽署意見后報區(qū)教育局人事科審批。因教職工有暑、寒假期，探親假應安排在暑、寒假。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達晚婚年齡結婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（2）請假期限根據(jù)實際病情確定。，須持學?！稖始偻ㄖ獣忿k理工作交接手續(xù)。對不及時辦理手續(xù)或達不到病退、提前退休或退職條件的，一律按病假對待。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報有關部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。（1）女職工產假一般為九十天；實行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女）的產假為一百零五天（從產前十五天算起），并給予男方護理假十五天；產后領取獨生子女證者增加產假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產假十五天。事假（1）教職工無特殊情況原則上不予請事假。第一篇：學校教職工請假管理辦法學校教職工請假管理辦法（試行）為加強中小學教師隊伍建設，規(guī)范學校人事管理行為，維護學校和教職工的合法權益，強化教職工工作紀律，保障正常的教育教學秩序，提高教育教學質量，根據(jù)上級有關政策規(guī)定，結合我學區(qū)實際，特制定本辦法。（3）教職工凡因病請假，學校應扣除本人當日績效工資10元。產假女教職工憑準生證、出生證可提出產假申請。（2）教職工因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結結論。，凡符合辦理病退、提前退休及退職條件的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對
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