【正文】 工作計劃等。（教導處將不定期地檢查上下班情況）如有違反，將按教學責任事故或嚴重教學事故處理。教師必須加強對學生的教育與管理，積極配合班主任、年級組、教導處、政教處、學校教育管理學生，敢說敢管遇見的.、查實的、反映的學生違紀行為或不良習俗。不準犯錯教或誤導等知識性錯誤。對不按“十個必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關規(guī)定處理。各單位要嚴格按照學校要求，持續(xù)做好教職工（含在學校生活區(qū)居住的離退休職工）身體健康摸排，做到全面、精細、精準，確保不漏一戶、不落一人，繼續(xù)落實好“日報告、零報告”制度。具體可登錄支付寶搜索“疫情防控行程卡”或微信搜索“疫情服務”進入“防疫行程卡”，查詢14天內是否到訪過中高風險所在的城市。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。第五篇：教職工的管理規(guī)章制度教職工的管理規(guī)章制度教職工的管理規(guī)章制度1坐班對象為學校所有教職工，包括學校領導、專任教師、行政后勤及其他人員。二、坐班管理坐班管理實行室長負責制。學生不提倡佩戴金銀手飾、手機、尋呼機等，違者造成損失自負。學期結束后應及時到xx校區(qū)綜合辦公室辦理退還手續(xù)，并歸還房間鑰匙。、易燃、易爆物品進入舍內。教職工的管理規(guī)章制度4學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。嚴禁在教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。任何私人聚會，務必征得家長同意。住宿生務必嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。六、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情。監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經允許,不得隨意更改、刪除原有資料。教職工每天上班實行點名制和坐班制。超過7天的，由本人書面申請，學校簽署意見，報區(qū)教育和體育局批準。這3天事假用于教職工本人及父母生日、子女家長會、辦理其它事宜等。在全校教師中比較，出勤率較低的(缺勤多的)，考核、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天?！度珖旯?jié)及紀念日放假辦法》第六條規(guī)定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進出校門的時間，供校務辦月底核查。在不影響教學工作的前提下，允許教師有一定時間用來處理個人事務，每次時間必須控制在2小時內，每月使用機動時間不超過3小時，每次不超2小時，月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。學生之間應團結友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律職責。，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現本校教職工應有的儀態(tài)?！澳茫仙秤變簣@”、“請稍等”、“需要我轉告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應自然流利。學生帶物出門，要注意觀察，發(fā)現可疑之物要嚴加盤問。二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。五、安全獎對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎。學生作業(yè)內容必須精選，數量和難度要適當（可參考學生的掌握程度、水平差異和教學目標）。每次學生實驗，任課教師和實驗教師必須在場，如出現違規(guī)操作，指導不當等造成對學生身心造成傷害，教師須負一定責任。教師上課應有教案或講稿。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10。每遲到、早退一次，扣款5元。二、實驗教學實驗課教師在每次指導學生實驗前要準備好有關的藥品、儀器、器材并做好預備實驗，對實驗中可能出現的問題要做到心中有數。教學語言要規(guī)范，必須用普通話或英語組織教學，板書要工整。，二等獎140元，三等獎120元，二等獎100元，三等獎80元，二等獎60元，三等獎40元，二等獎30元，三等獎20元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領導并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作。衣服掉落地面，要及時拾回，并組織學生認領。，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。參加學校任何禮儀活動，不粗俗失禮。遇到學生行禮問好時，要熱情答禮。學校應適當組織學生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學生參加。教職工的管理規(guī)章制度10學生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學生人身安全。假 期一） 機動假不影響正常教學情況下每月可以有半天機動假。4． 每月初由校務辦統計并公布上一個月的出勤情況。上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留在宿舍里。懷孕第8個月，每月可享受2天假期。②產假：根據《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。各類會議請假：每次20元，會議缺席按曠工2節(jié)課計算，教師當天已請假除外。二、考核辦法：教職工請事假：每天扣款70元，如教職工本人將所承擔工作安排并落實折半計算，工作安排情況到相關處室備案。教職工因事需要請假：半天以內由本人寫出書面申請，行政值周負責審批。星期五上午第三、四節(jié)課為德育工作例會，全體班主任教師必須參加。十、務必保障通信聯絡暢通,不得用值班電話接、打私人電話。五、工作人員不得擅自脫崗,未經允許不得隨意代班、調班。，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規(guī)則。不準私自外出游泳。教職工的管理規(guī)章制度5進出校門要自覺下車，進入校門后要按規(guī)定停放自行車。六、本辦法由xx校區(qū)綜合辦公室負責解釋?！氨救松暾?，本人入住”的原則，不允許將臨住房間的床位轉讓給他人入住，也不得隨意帶其他人入住。二、住宿辦理程序住宿申請人需于學期初到xx校區(qū)綜合辦公室辦理住宿登記手續(xù)，經批準后領取房間鑰匙。學生身邊不準超規(guī)定存放現金，剩余的錢必須要加密碼存入銀行，存折要妥善保管。外出學習、培訓以及因病、因事不能按時坐班的，必須履行請假、銷假手續(xù)，不能履行手續(xù)的作曠工處理。六、衛(wèi)生獎每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經領導準假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。教職工的管理規(guī)章制度15門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。教職工請假期滿返肥后要第一時間銷假，填報《疫情期間出行銷假表》（附件（3）。二、教職工疫情防控日常管理“日報告、零報告”制度全體教職工要堅持每日體溫檢測，按本單位規(guī)定時間向單位報告體溫數據；有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的要立即主動報告本單位。對不按“十個必須”之第3款工作的，直接停課處理。教師必須遵守“全員聘用制”的相關規(guī)定，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。教師必須接受學校聽課、查課安排，服從年級組、教導處及學校的工作安排或工作調整，聽取同事、年級、教導處、學校的意見建議。（以記錄為準）為端正考風，期中、期末、月考考試時監(jiān)考教師必須認真負責，不能遲到、早退，不得做與監(jiān)考無關的事情（如接打手機、看報、改試卷、備課等），如有違反，每次扣款10元。每曠課一節(jié)，扣款20元，如遲到、早退累計10次以上，曠課累計5節(jié)的老師，本不予評優(yōu)、評先、評職。學生實驗時應認真巡視，及時發(fā)現和糾正學生中不正確的實驗操作。課前應準備好教學用具（掛圖、實驗儀器、數學教具、電教設備等）。休息時間不得大聲喧嘩、吵鬧，影響打擾別人。教職工的管理規(guī)章制度12為做好xx校區(qū)臨住教職工宿舍的綜合管理工作，為教職工提供一個溫馨、安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，結合xx校區(qū)實際，特制定本管理辦法。，學生都有義務報告公寓管理人員或學校有關部門，并要機智地控制可疑人員。教職工的管理規(guī)章制度10充分發(fā)揮學生的自管潛力，學生個人物資由學生本人負責保存，就應認真做好安全防范工作。住宿生務必嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。做禮貌學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。嚴禁攀爬學校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架，不準上房。教職工的管理規(guī)章制度7學生課外、假日活動實行“誰組織誰負責”的安全工作原則。、尊重學生，誠懇待人，禮貌待人。、學習、講座、活動時，不遲到早退，不無故缺席，不隨便進出。，不講教育忌語，說話注意身份，注意場合，嚴禁粗言惡語傷害他人，傷害學生。新生進校不要從地攤或在學校內向陌生人購買生活用品、學習用品等，防止受騙上當。十二、監(jiān)控中心值班人員必須具有保密意識，校園監(jiān)控的39。七、非監(jiān)控中心工作人員不得進入監(jiān)控中心。教職工的管理規(guī)章制度4為加強校園監(jiān)控中心管理,確保監(jiān)控系統的安全、規(guī)范、高效運行,特制定本規(guī)定：一、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時掌握各種監(jiān)控信息。③喪假：根據《機關事業(yè)單位福利與待遇有關規(guī)定》，工作人員的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。三、考勤辦法：考勤由學校當周行政負責，學校工會作好統計并備案。因病住院超過6個月的報請區(qū)教育和體育局、人事局等部門，按相關規(guī)定執(zhí)行病假工資。請假獲批準后主動到考勤負責人處登記，并到學校相關處室交接工作安排情況。坐班時間每天為上、下午為第一至三節(jié)課。教職工的管理規(guī)章制度3一、教職工出勤、會議、請假規(guī)定：學生住校期間，教職工出勤上班時間為周日下午4：30后至該周五下午放學前。假 期一） 機動假不影響正常教學情況下每月可以有半天機動假。4． 每月初由校務辦統計并公布上一個月的出勤情況。由組織者負全部職責。十一、不得無故中斷監(jiān)控。需按規(guī)定時間交接班,交接班時，須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。校園綠化作為校園建設的重要組成部分，保證綠化比例，投入綠化資金，注重綠化效果和管理美化工作。垃圾收集容器應無破損，外體干凈，定時對收集點、收集容器噴灑消毒、滅蚊蠅藥物。玻璃應光潔明亮。一、道路清掃與保潔定時清掃，定時保潔。，生活教師應對宿舍區(qū)進行定期巡查，發(fā)現可疑的人和事要及時報告公寓管理人員，也可直接報告保衛(wèi)部門或總務處。、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。(五)學生宿舍安全管理制度，全體同學務必自覺做好群眾安全工作，發(fā)現不安全的狀況應及時報告，用心主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生?！昂筮M”的學生，所有學生在政治上一律平等。任何私人聚會，務必征得家長同意。，以免滑倒和摔傷。___個人洗曬鞋、衣、被等生活用品，要自我加強看管，注意及時收回宿舍，不得放在外邊過夜。檢查全校上課、各項活動和清潔衛(wèi)生情況。見習生學習、見習期間不能享受探親假的待遇，期滿轉正后，當年可以享受探親假的待遇。按法定年齡（男22周歲，女20周歲）推遲3年以上初婚為晚婚，晚婚者增加婚假10天。難產的（如剖腹產）增加產假15天。事假累計時間在40天以上不發(fā)期末獎金。請假時間于1天內的，后勤人員由總務主任批準，其他人員由教導處主任批準，2天以上的由學校校長批準。大會主席團實行常任制，但不設常設機構。有權參加檢查學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況，有權向主管行政機關提出合理化建議。討論學校體制改革事項，工資調整方案，教職工培訓計劃和各種規(guī)章制度。為人師表模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。熱愛學生關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。負責處理當天偶發(fā)事件，小事情自行處理解決。有關領導審批后，《請假單》交到學校辦公室存檔，作為考勤的依據無故不上課或未參加升旗集會以及請假未經批準擅自離開工作崗位或超過批準假期未辦理補假手續(xù)的，按曠工處理。尊重家長 主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。第一篇：學校教職工管理規(guī)章制度學校教職工管理規(guī)章制度一、教師職業(yè)道德規(guī)范依法執(zhí)教 學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。請假1天或1天以上應填寫《請假單》，并注明請假時間內的上課節(jié)數。教師值日、行政領導值班制度教師值日與行政領導值班全天同步進行。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。廉潔從教堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。討論和決定學校教職工福利基金、獎勵基金的使用，以及教職工獎懲辦法，教職工住宅分配方案等有關職工切身利益方面的問題。在教職工代表大會上有選舉權和表決權。主席團成員包括，第一線教學工作人員、科組長、行政領導，按比例組成，女職工應占一定的比例。三、教職工請假制度為加強管理，提高教職工素質，根據《勞動法》、《廣東省計劃生育條例》、廣東省人事廳粵人薪[1996]19號文的規(guī)定和精神，結合本校實際情況，制定請假制度如下：教職工必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，為人師表，占用工作時間辦理私事的，應向學校領導請假。一個學期因事因病請假累計時間超過10天只能發(fā)給期末人平獎金的90％，超過15天只能發(fā)給80％，超過20天只能發(fā)給70％，30天以上只能發(fā)給50％。女職工生育享受90天的產假。經法定程序辦理了結婚手續(xù)的，可休結婚假，婚假時間