【正文】 轉(zhuǎn)為待聘教師；出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除1050%的獎金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎金。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。二、請假請假手續(xù)請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請假手續(xù)。凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。請假期滿返校即到有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處銷假。4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。3．請假3天以上，須到校長辦公室填報請假單，經(jīng)分管校長批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫好課務(wù)、工作安排意見，職工由總務(wù)處寫好工作安排意見，報校長批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。2．處罰：（1）曠工一天扣除全年崗位獎20％，2～3天當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎。，須憑掛鉤醫(yī)療單位證明，(特殊疾病可由?？漆t(yī)院開具證明)，否則作事假或曠工論處。超過獎金數(shù)，從工資中扣除。①教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。，給予13天的婚假，結(jié)婚時雙方不在一起工作的可根據(jù)路程長遠(yuǎn)，加給予路程假，途中的車船費全部由其本人自理。，按規(guī)定給予一定的節(jié)育受術(shù)休息假，期間工資照發(fā)，不影響全勤獎及其他福利待遇，具體節(jié)育受術(shù)休息如下：①放置宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天起休息二天，摘取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天休息一天。由于故意不采取避孕節(jié)育措施等主觀原因?qū)е鲁卸M(jìn)行流、引產(chǎn)的，不能享受上述待遇，其代課金自負(fù)。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補假手續(xù)。批準(zhǔn)假期權(quán)限：年級組：兩小時以內(nèi)的短假。年級組長批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時記錄在冊，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級組長自負(fù)。（5）喪假：喪偶、父母、岳父母、公婆、子女假期3～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。期末量化考核時按全期出勤情況進(jìn)行累計：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報批，急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必須補辦請假手續(xù)。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請事假累計超5天的停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時，可增加婚假12天。計劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。三、曠工的界定和處理有下列情況之一的，按曠工論處。（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。一月內(nèi)遲到、早退累計超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎10元。第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不在工作時間辦私事；工作時間實行簽到制度，不得請人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時間一般不請假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長通報并登記；出勤情況每月與教職工核對一次并公布。第九條 教職工學(xué)習(xí)、會議、值周、值班、升旗儀式、集體活動跟班缺席、遲到或早退均計入量化考評，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報批評并扣發(fā)津貼。公假期間教師原定工資照發(fā)。病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi)，應(yīng)從個人基礎(chǔ)性績效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。2．產(chǎn)假、計劃生育假①已婚女教師生育時（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。5．法定假、行政管理人員的請假，由主持工作副校長負(fù)責(zé)審批；公假、副校長的請假一律由校長審批。（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。四、關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：；超過7天按事假處理。其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。學(xué)期累計遲到或早退6次，不作處理。未經(jīng)同意的請假，一律視為曠工。遲到時間的界定為比規(guī)定時間晚5分鐘以內(nèi)。第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績效工資待遇參照上級文件執(zhí)行。第三條：病事假請假者經(jīng)教學(xué)副校長同意后，將請假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。第七條：設(shè)立教師月全勤獎，獎勵30元/月（當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄）。第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實，下列工作時間，無突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動（如運動會、春秋游、重大集會或檢查等）。如遇到寒暑假，則不包含在其中。第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超過100分鐘的因私請假，4小時以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。篇三：小學(xué)教職工請假制度 xxxx小學(xué)教職工請假制度第一條：學(xué)校教職工在工作時間如需離開學(xué)校的，不論因公、因私、長假、短假、鐘點假，一律向教學(xué)副校長請假，并向分管副校長通報。為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。六、關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時享受的休假喪假5天。從事假4天以上起每請一天事假扣1分，無正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工計算。凡有曠課、曠工者，考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進(jìn)；一學(xué)年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者。病事假請假者從個人基礎(chǔ)性績效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。②喪假期間，不影響教師工資。④婚假的時間計算不含節(jié)假日和雙休日。三、病假1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報請主持工作的校長批準(zhǔn)，3天以上的報經(jīng)中心完小校長批準(zhǔn)。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。第七條 工齡不滿十年病假超過兩個月的，從第三個月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過六個月的，%；工齡滿十年和十年以上病假超過六個月的從第七個月起發(fā)給本人工資的80%；一學(xué)年病假累計超過三個月的，不發(fā)給獎金，病假超過六個月的，從第七個月起停止發(fā)教齡津貼，當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。六、本請假考勤制度自二〇xx年xx月xx日起實施，解釋權(quán)屬校長室。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。（6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。（2）女職工妊娠三個月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。一個月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請病假累計超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請病假累計超10天的停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。請事假1個月以上或病假2個月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。四、上課出勤：上課鈴聲已響時，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無故離開課堂算中離，超過10分鐘算曠課；未到下課時間提前下課算早退，超過10分鐘算曠課。（考慮到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）（4）產(chǎn)假3個月，難產(chǎn)假3個半月，晚育兼難產(chǎn)假4個月。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)；校長、書記請假，一天以內(nèi)向校級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向市教育局請假。教師在上班時間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等，必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請假，待批準(zhǔn)后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的，本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費。短假累計三次或累計時間達(dá)2小時算半天事假。引產(chǎn)三十天。職工男女雙方晚育的，男方可以享受五到七天護(hù)理假，并享受學(xué)校福利待遇。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復(fù)工證明，提前復(fù)工，而上班幾天后又請病假。病假時間超過半個月以上，停發(fā)誤餐補貼。、教研組確定的開課、命題等任務(wù)，或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的，以曠工一天論。(考核課、野外課等除外)課畢沒有集隊，每次作事假1/3天計。二、考勤辦法、學(xué)習(xí)及活動由校辦公室負(fù)責(zé)考勤。（2）未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課、不工作、不參加有關(guān)會議和集體活動。5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時段課時津貼。請假單一式兩份，批準(zhǔn)同意后一份交校長辦公室，一份交年級組或有關(guān)部門?；?、產(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。事假須有書面請假條，須按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗。一次請假七天以上者經(jīng)校長批準(zhǔn)。短假按調(diào)出課時數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。教師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國培訓(xùn)：憑上級文件或批件。凡缺席學(xué)校安排的集會活動、政治學(xué)習(xí)及教研活動1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣10元。③病假1月以上2個月以內(nèi)，國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學(xué)期獎金按比例扣發(fā)。4．探親假：探親假一律放在假期。（2）審批程序：在部門或年管會填寫申請表→部門或年管會簽署意見（工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會→部門或年管會登記，月底結(jié)算工作量或課時津貼時扣除相應(yīng)費用3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結(jié)束后再補齊請假手續(xù)。三、請假手續(xù)及審批權(quán)限1．教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應(yīng)證明材料（如會議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。（三）請假期滿要及時到相應(yīng)科室銷假。（二）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會請假不計缺勤但不能前伸后延，規(guī)定假期外的時間按事假處理。哺乳假期間如遇寒暑假，假期不再順延。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計算。（一）請事假必須經(jīng)校、處（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假超過15天扣除當(dāng)月績效工資的一半；超過20天（累計），扣除當(dāng)月全部績效工資。請假登記表交辦公室備查。二、行政職員上午上班時間為7:55，下班時間為11:55；下午上班時間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，）。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。二、請假手續(xù)：教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。產(chǎn)假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。五、有關(guān)事宜（一）病事假期間，獎勵性績效工資扣減辦法按學(xué)?？冃ЧべY方案處理。三、事假期間工資待遇（一）教職工一次性請事假10天以內(nèi)的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補貼以外學(xué)校人均月基本工資（即國標(biāo)工資、績效工資中的崗位津貼，下同）的三十分之一。，發(fā)給本人基本工資（基礎(chǔ)性績效工資中的生活補貼不打折，下同）的90%。三、請假后福利待遇的處理根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）教職工請假一周（產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長批準(zhǔn)。（2）請公假時，必須要在請假單后面附上有關(guān)的文件或書面通知；若文件遺失或口頭電話通知，則需要分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。參加全國、省的學(xué)科競賽，體育比賽和科技活動競賽的領(lǐng)隊、教練，參加有關(guān)學(xué)科集訓(xùn)活動的指導(dǎo)教師，憑上級文件等經(jīng)分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽字后到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。參加非上級行政主管部門及其下屬業(yè)務(wù)部門，全國、本省、本市本學(xué)科學(xué)術(shù)機構(gòu)組織的會議活動等，按事假處理，并且這類事假一般每人每學(xué)期只限一次，特殊情況下為兩次。一、請假要求與范圍請假要求（1）全體教職工都應(yīng)自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋龂乙?guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時間內(nèi)不能到校工作的教職員工，都必須請假，否則以曠課（工）論處。（二）職員工人請假。3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。六、加強處罰力度1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。①女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。③病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。其他會議，誰組織就向誰請假。5．出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。５．在教研活動中，（上級、學(xué)校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。１．不論請任何假，（特殊情況除外）。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第二篇：教職工請假制度教職工請假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請人代課。2天及以上的請假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關(guān)計生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工請