關于教職工考勤請假的有關規(guī)定(存儲版)
【正文】 公派在國外（境外）符合探親條件的，規(guī)定探親期間的工資照發(fā)，校內(nèi)崗位津貼停發(fā)，但須在按時回校后領取，不按時回校工資不補發(fā)；批準延期期間工資、校內(nèi)崗位津貼停發(fā)。符合晚育條件（指滿24周歲以后生育第一胎），產(chǎn)后領取了獨生子女證者，增加產(chǎn)假30天（含產(chǎn)前假15天）。(6) 休產(chǎn)假者所在單位必須在教職工產(chǎn)后十天內(nèi)報人事處備案，上班后銷假。3. 哺乳時間有一周歲以下嬰兒親自哺乳者，每天哺乳時間為一小時（不含本單位內(nèi)往返途中時間），如分上、下午兩次哺乳的，每次為半小時，哺乳時間計算為勞動時間。三、四、原校人字（1997）87號文“關于印發(fā)《南京航空航天大學教職工考勤請假制度》的通知”同時廢止。3. 校內(nèi)產(chǎn)業(yè)單位可根據(jù)本單位具體情況，參照本規(guī)定執(zhí)行或制定相關規(guī)定。2. 曠工期間工資、津貼、獎金的處理礦工按天扣發(fā)工資；曠工一天扣發(fā)一個月的各種津貼，超過一天者，下月接著扣，以此類推（包括年終獎金）直至扣清。工傷假期間工資照發(fā)，工傷假在一個月以內(nèi)者，不影響全勤評獎。(4) “帶孩子假”工資：按75%發(fā)給。(4) 產(chǎn)假期間工資、津貼照發(fā)?；榧倨陂g工資、津貼、年終獎照發(fā)。年滿五十周歲并連續(xù)乘火車四十八小時以上者，可報硬席臥鋪。(4) 學徒、見習、實習、試用期人員，均須期滿后方可享受探親待遇。(4) 教職工病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可按最低生活保障標準?zhí)行。(二) 病假1. 教職工因病或因公負傷，經(jīng)本校醫(yī)生診斷（急診除外）需病休者，須持醫(yī)生診斷、醫(yī)院院長審核屬實的病假證明向所在單位請病休假。(3) 院、部、處級領導請假副職領導兩天以內(nèi)，由本單位主要領導批準；三天及其以上者，報主管校領導批準。2.二、4. 各單位必須加強考勤管理。 考勤制度1. 全校教職工都實行上下班工作制度。各基層單位必須在每月一日前將上月考勤情況向院級單位報告，各院級單位（機關、后勤以總支為單位）須將考勤結(jié)果于次月二日前（遇節(jié)假日推遲至上班的第一天）通過電子郵件及時報人事處執(zhí)行。未續(xù)假，或續(xù)假未被批準者，按曠工處理。4.2. 病假期間的工資待遇(1) 教職工病假期間的工資待遇參照下表所列情況執(zhí)行。寒暑假天數(shù)不足探親假期的，可根據(jù)情況給予補足。(7) 探親路費報銷規(guī)定：A. 符合一年探親一次的，路費可以一年報銷一次；符合四年探親一次的，路費在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分給予報銷。在職教職工探望國外（境外）因公派出的子女及因私在國外（境外）的配偶、子女，探親期間工資、校內(nèi)崗位津貼停發(fā)。同時給予男方7天護理假。2. 帶孩子假(1) 女職工
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