關(guān)于教職工考勤請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定(參考版)
2025-04-10 20:32本頁(yè)面
【正文】 注：“南航教職工考勤請(qǐng)假結(jié)果上報(bào)表”、“南航教職工考勤請(qǐng)假記錄表”請(qǐng)?jiān)凇拔臋n下載”相應(yīng)欄下載。原校人字（1997）87號(hào)文“關(guān)于印發(fā)《南京航空航天大學(xué)教職工考勤請(qǐng)假制度》的通知”同時(shí)廢止。3. 校內(nèi)產(chǎn)業(yè)單位可根據(jù)本單位具體情況，參照本規(guī)定執(zhí)行或制定相關(guān)規(guī)定。 其他1. 教職工遲到、早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)的，累計(jì)三次按半天事假處理；時(shí)間在半小時(shí)以上的，二小時(shí)以內(nèi)的，每次按半天事假，處理。四、2. 曠工期間工資、津貼、獎(jiǎng)金的處理礦工按天扣發(fā)工資；曠工一天扣發(fā)一個(gè)月的各種津貼，超過(guò)一天者，下月接著扣，以此類推（包括年終獎(jiǎng)金）直至扣清。 曠工及處理1. 有下列行為之一者為曠工： (1) 未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或雖請(qǐng)假未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不上班者；(2) 請(qǐng)假期滿（包括事假、病假、產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假等）未辦續(xù)假手續(xù)或雖已申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)而不上班者；(3) 雖已準(zhǔn)假、但發(fā)現(xiàn)其請(qǐng)假理由是偽造者；(4) 因打架斗毆而耽誤上班者，或由此導(dǎo)致傷、殘休息者；(5) 按作息制度上班遲到或早退在2小時(shí)及以上或不參加理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)的人員，以及教師未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不上課一次（2節(jié)課），按曠工半天處理。三、工傷假期間工資照發(fā)，工傷假在一個(gè)月以內(nèi)者，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)。教職工因工負(fù)傷而必須治療和休養(yǎng)的，由校醫(yī)院出具證明可給予工傷假。喪假期間工資照發(fā)，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)。3. 哺乳時(shí)間有一周歲以下嬰兒親自哺乳者，每天哺乳時(shí)間為一小時(shí)（不含本單位內(nèi)往返途中時(shí)間），如分上、下午兩次哺乳的，每次為半小時(shí)，哺乳時(shí)間計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。(4) “帶孩子假”工資：按75%發(fā)給。(2) “帶孩子假”假期連同產(chǎn)假在內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)一年；并且只準(zhǔn)一次請(qǐng)完，不準(zhǔn)分段請(qǐng)假；帶孩子假期間，遇有產(chǎn)假（含人工流產(chǎn)）、仍按帶孩子假處理。A. 住地離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)（指來(lái)校途中單程乘車45分鐘以上），上班后家中無(wú)人照料或居地?zé)o幼托單位者。(6) 休產(chǎn)假者所在單位必須在教職工產(chǎn)后十天內(nèi)報(bào)人事處備案，上班后銷假。(4) 產(chǎn)假期間工資、津貼照發(fā)。其中懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者給予產(chǎn)假20～30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下者給予產(chǎn)假45天；七個(gè)月以上者給予產(chǎn)假90天。女教職工生產(chǎn)時(shí)，如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明，可增加產(chǎn)假時(shí)間15天。符合晚育條件（指滿24周歲以后生育第一胎），產(chǎn)后領(lǐng)取了獨(dú)生子女證者，增加產(chǎn)假30天（含產(chǎn)前假15天）?；榧倨陂g工資、津貼、年終獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。(四) 婚假教職工本人結(jié)婚，男女雙方均符合晚婚條件（男 年滿25周歲，女年滿23周歲）的初婚者，給婚假十五天（包括法定假日，下同）；男女雙方或一
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