【正文】 請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由本部門(mén)中層正職批準(zhǔn)，半天以上、兩天以?xún)?nèi)由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（6）教職工一個(gè)學(xué)期內(nèi)第二次請(qǐng)事假或公假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（4）教職工請(qǐng)假一周（產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（2）職工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由本處室主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以?xún)?nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。審批權(quán)限（1）教師請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由教務(wù)處主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以?xún)?nèi)，由分管教學(xué)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，是班主任的39。（4）其他假根據(jù)需要附有關(guān)證明。（2）請(qǐng)公假時(shí)，必須要在請(qǐng)假單后面附上有關(guān)的文件或書(shū)面通知；若文件遺失或口頭電話(huà)通知，則需要分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。如不履行或不按時(shí)履行上述手續(xù)者視為私自離崗，將按照曠課（工）處理。如有突發(fā)情況，需要請(qǐng)假者請(qǐng)與校務(wù)辦公室電話(huà)辦理臨時(shí)請(qǐng)假手續(xù)（最多一天，大型不予受理），然后校務(wù)辦公室通知教管處為其辦理臨時(shí)調(diào)課。這類(lèi)公假一般每人每學(xué)期限一次，特殊情況下為兩次。參加全國(guó)、省的學(xué)科競(jìng)賽，體育比賽和科技活動(dòng)競(jìng)賽的領(lǐng)隊(duì)、教練，參加有關(guān)學(xué)科集訓(xùn)活動(dòng)的指導(dǎo)教師，憑上級(jí)文件等經(jīng)分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。參加上級(jí)行政部門(mén)的下屬業(yè)務(wù)部門(mén)組織的進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)校同意參加的學(xué)歷教育活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。（5）公假：參加上級(jí)行政主管部門(mén)召集的會(huì)議，需要憑上級(jí)行政主管部門(mén)的文件或書(shū)面通知到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時(shí)，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。參加非上級(jí)行政主管部門(mén)及其下屬業(yè)務(wù)部門(mén)，全國(guó)、本省、本市本學(xué)科學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議活動(dòng)等，按事假處理，并且這類(lèi)事假一般每人每學(xué)期只限一次，特殊情況下為兩次。（2）事假：教職工確有特殊情況需要請(qǐng)事假的，可給予事假。請(qǐng)假范圍（1）病假：教職工因病不能上班者，必須由本人或家屬持校醫(yī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可休息。請(qǐng)假?zèng)]有獲得批準(zhǔn)而離崗的，一律按曠課（工）論處。一、請(qǐng)假要求與范圍請(qǐng)假要求（1）全體教職工都應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，除國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到校工作的教職員工，都必須請(qǐng)假，否則以曠課（工）論處。以學(xué)月為單位，請(qǐng)假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請(qǐng)假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。三、請(qǐng)假期間工作量的計(jì)算（一）公假，不扣課時(shí)津貼。（三）請(qǐng)假條歸檔。（二）職員工人請(qǐng)假。二、請(qǐng)假程序（一）教師請(qǐng)假。（二）職員工人請(qǐng)假。一、審批權(quán)限（一）教師請(qǐng)假。3．本制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。七、其他1．本制度若有與有關(guān)法律或上級(jí)有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。一學(xué)期累計(jì)曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。無(wú)故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。六、加強(qiáng)處罰力度1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門(mén)、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。2．各類(lèi)會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)由牽頭部門(mén)或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。五、完善考勤體系1．學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。教師無(wú)故缺席一次集體備課，視為曠工半天。2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天。產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休滿(mǎn)后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。③以上人員請(qǐng)假期間活工資部分停發(fā)。①女教職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。③事假期間如遇寒暑假和國(guó)家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。2．事假期間的工資待遇。③病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年的，基本工資全額發(fā)給。①病假在1個(gè)月以?xún)?nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。7．所有請(qǐng)假，都需辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。5．教研活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)教研組長(zhǎng)核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。其他會(huì)議，誰(shuí)組織就向誰(shuí)請(qǐng)假。4．各類(lèi)會(huì)議請(qǐng)假。2．行政干部因公外出，1天以?xún)?nèi)的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長(zhǎng)核簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假的程序和手續(xù)1．請(qǐng)假在半天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)或級(jí)部批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)或級(jí)部核簽后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請(qǐng)假3天以上的，由部門(mén)或級(jí)部核簽經(jīng)分管校長(zhǎng)審簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。5．出差、外出參加會(huì)議請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、請(qǐng)假的類(lèi)別與期限1．病假：因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可申請(qǐng)病假，教職工請(qǐng)病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長(zhǎng)期無(wú)法上班，需請(qǐng)長(zhǎng)假的，按上級(jí)及學(xué)校規(guī)定辦理。）第三篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度1為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。十二、為實(shí)事求事請(qǐng)假，參與弄虛作假者扣１分。曠課、缺席、早退滿(mǎn)五節(jié)，學(xué)校警告處理，超過(guò)五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。十、每學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)兩周，超過(guò)部分按缺課處理。７．各種大型活動(dòng)，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，（含校會(huì)在內(nèi)）。５．在教研活動(dòng)中，（上級(jí)、學(xué)校、教研組組織開(kāi)展）聽(tīng)課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。４．對(duì)學(xué)校，各組(室)、少先大隊(duì)安排的工作，缺席一次扣２分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。請(qǐng)假教師未調(diào)好課，課堂上無(wú)人上課時(shí)，考勤記入請(qǐng)假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。１．不論請(qǐng)任何假，（特殊情況除外）。七、教師的四大父母去世按喪假處理，準(zhǔn)假七天。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假。否則，以事假處理。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。教師請(qǐng)病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。五、住院一個(gè)月以上和產(chǎn)假教師在請(qǐng)假期間的工作成績(jī)，不計(jì)入請(qǐng)假教師工作成績(jī)，但是在本內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)，可以參加評(píng)獎(jiǎng)。三、教師因無(wú)理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機(jī)關(guān)出據(jù)為證）。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第二篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無(wú)辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請(qǐng)人代課。三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課（上班），不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng)，必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長(zhǎng)審批。2天及以上的請(qǐng)假必須寫(xiě)假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。第一篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作，不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議，必須請(qǐng)假。二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限： 1天以?xún)?nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假，當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。2——3天的請(qǐng)假。4天以上的請(qǐng)假，由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后，報(bào)校長(zhǎng)審批。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。四、教職工出勤情況將作為年度考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。二、教師無(wú)辜被他人毆打致傷按公假處理。四、教師產(chǎn)假時(shí)間三個(gè)月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。六、不論請(qǐng)任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請(qǐng)事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。如：在私人醫(yī)院治療開(kāi)出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒(méi)有輸液、沒(méi)有動(dòng)醫(yī)療手術(shù)、沒(méi)有住院治療、人流引產(chǎn)。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請(qǐng)人代課。（2）在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開(kāi)出的醫(yī)藥發(fā)票。（如遇無(wú)合適下葬時(shí)間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門(mén)口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。３．每學(xué)期開(kāi)學(xué)前教師集中時(shí)的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開(kāi)會(huì)、升降國(guó)旗、課間操、眼保健操（眼保健操時(shí)上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗(yàn)交流，教研課外活動(dòng)的考勤按聽(tīng)課的各項(xiàng)扣分對(duì)照?qǐng)?zhí)行。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過(guò)7天，病假不超過(guò)７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每期累計(jì)病假越過(guò)30節(jié)的，超過(guò)部分按事假處理（特殊病假除外）。十一、上課或?qū)W習(xí)時(shí)，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。（給未寫(xiě)請(qǐng)假條向?qū)W校請(qǐng)假者代課的教師。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)假制度。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。6．因其他原因無(wú)法正常上班需要請(qǐng)假的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。3．請(qǐng)假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)或級(jí)部銷(xiāo)假。學(xué)校會(huì)議，向校長(zhǎng)請(qǐng)假；部門(mén)會(huì)議，向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；級(jí)部會(huì)議，向級(jí)部主任請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議的，會(huì)后要主動(dòng)向會(huì)議組織者了解會(huì)議內(nèi)容，不得影響工作。6．備課活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)備課組長(zhǎng)核簽后報(bào)級(jí)部批準(zhǔn)。三、請(qǐng)假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。②病假超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的，從第二個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年的，基本工資全額發(fā)給。④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會(huì)和校長(zhǎng)室酌情扣發(fā)。①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿(mǎn)10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿(mǎn)10年的39。②事假累計(jì)在30天以?xún)?nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。②妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請(qǐng)假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。4．續(xù)假期間的工資待遇。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。教職工無(wú)故缺席會(huì)議兩次，視為曠工半天。3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級(jí)部負(fù)責(zé)考勤，各部門(mén)工作人員由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)考勤。3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對(duì)全體教職工的考勤。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報(bào)校長(zhǎng)研究處理。2．學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無(wú)故缺席的，每次扣人民幣50元。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。2．本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。教職工請(qǐng)假制度2為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假一在，由處室主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。教師請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批后，；教師請(qǐng)假兩天至三天，先由年級(jí)主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請(qǐng)假三天以上，先由年級(jí)主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記。職員工人請(qǐng)假一天，由處室主任審批，請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請(qǐng)假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請(qǐng)假三天以上，先由處室主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任。在每月月底，教師的請(qǐng)假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請(qǐng)假條由各處室上交行政辦公室。（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。四、補(bǔ)充說(shuō)明本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行教職工請(qǐng)假制度3為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。（2）請(qǐng)假至少要提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，以便學(xué)校安排工作；因急事、急病等來(lái)不及請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)電話(huà)通知有關(guān)部門(mén)（教師至少應(yīng)在需請(qǐng)假的課前30分鐘通知，職員最遲應(yīng)在上班前30分鐘通知自己的主管部門(mén)）。（3）假滿(mǎn)返校要及時(shí)到有關(guān)部門(mén)履行銷(xiāo)假手續(xù)。凡探親、事假、出差等在外地因急病就診的教職工，當(dāng)時(shí)先電話(huà)通告學(xué)校，事后由家屬或本人持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的證明、病歷到學(xué)校補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則一律按曠工處理，不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。事假假期一學(xué)期內(nèi)一般不超過(guò)7天。（3）婚假、生育假（產(chǎn)假）執(zhí)行寧教人[20xx]10號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園教職工隊(duì)伍常規(guī)管理的暫行規(guī)定》（4）喪假：教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，由本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可準(zhǔn)予喪假。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)，全部由本人自理。參加上級(jí)黨派組織召集的會(huì)議，需要憑上級(jí)黨派組織的文件或書(shū)面通知到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。參加上級(jí)行政部門(mén)的下屬業(yè)務(wù)部門(mén)（或全國(guó)、省、市教育學(xué)會(huì)）組織的課堂教學(xué)評(píng)比等活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手