【正文】 為進一步加強學校管理，保證學校正常的教育教學秩序，特制定本制度。在每月月底，教師的請假條由各年級的教務員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。教師請假一天，由年級主任審批后，；教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領導審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務員處進行登記；教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務員處進行登記。請假一天，由年級主任審批；請假兩天至三天，由分管年級的副校級領導審批；請假三天以上由校長審批。2．本制度解釋權在校長室。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。行政班子成員由辦公室負責考勤，上課教師由教務處和級部負責考勤，各部門工作人員由所屬部門負責考勤。教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天。4．續(xù)假期間的工資待遇。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。①當月事假在半個月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。②病假超過1個月不滿6個月的，從第二個月起，工作年限不滿的，基本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。6．備課活動請假者，需經(jīng)備課組長核簽后報級部批準。學校會議，向校長請假；部門會議，向部門負責人請假；級部會議，向級部主任請假。請假3天以上的班主任，除履行上述請假手續(xù)外，還要到級部辦理班務代理手續(xù)，并報告德育處。4．函授、進修學習請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。根據(jù)上級有關文件精神，結合我校實際，特制定教職工請假制度。十一、上課或?qū)W習時，上鈴停后五分鐘之前到為遲到，五分鐘之后到視為缺曠。九、學校批假權限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關規(guī)定執(zhí)行。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務檢查除外）。２．預鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關計生政策及政府批假為準，必須持準生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學校安排該教師的工作。四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限： 1天以內(nèi)的臨時性請假，當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。因事、因病不能參加教職工大會或?qū)W校要求必須參加的其他活動，必須在會前向辦公室請假。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第二篇：教職工請假制度教職工請假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規(guī)定執(zhí)行，由學校請人代課。五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。．屬下列情況的假不扣分，由學校安排代課：（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。１．不論請任何假，（特殊情況除外）。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。５．在教研活動中，（上級、學校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。十、每學期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。一、請假的類別與期限1．病假：因病無法堅持正常上班的可申請病假，教職工請病假3天以上者應附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學校規(guī)定辦理。5．出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長批準；1天以上的，由分管校長核簽后報校長批準。其他會議，誰組織就向誰請假。7．所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。③病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。①女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。產(chǎn)假、婚假、喪假、計生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。2．各類會議、各項活動由牽頭部門或牽頭人負責考勤。六、加強處罰力度1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。一學期累計曠工2天的，取消其本學期一切評優(yōu)資格。3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。（二）職員工人請假。（二）職員工人請假。三、請假期間工作量的計算（一）公假，不扣課時津貼。一、請假要求與范圍請假要求（1）全體教職工都應自覺執(zhí)行學?？记谥贫龋龂乙?guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時間內(nèi)不能到校工作的教職員工，都必須請假，否則以曠課（工）論處。請假范圍（1）病假：教職工因病不能上班者，必須由本人或家屬持校醫(yī)或醫(yī)療機構的診斷證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)批準方可休息。參加非上級行政主管部門及其下屬業(yè)務部門，全國、本省、本市本學科學術機構組織的會議活動等，按事假處理，并且這類事假一般每人每學期只限一次，特殊情況下為兩次。（5）公假：參加上級行政主管部門召集的會議，需要憑上級行政主管部門的文件或書面通知到有關部門辦理請假手續(xù)。參加全國、省的學科競賽，體育比賽和科技活動競賽的領隊、教練，參加有關學科集訓活動的指導教師，憑上級文件等經(jīng)分管校級領導簽字后到有關部門辦理請假手續(xù)。如有突發(fā)情況，需要請假者請與校務辦公室電話辦理臨時請假手續(xù)（最多一天，大型不予受理），然后校務辦公室通知教管處為其辦理臨時調(diào)課。（2）請公假時，必須要在請假單后面附上有關的文件或書面通知；若文件遺失或口頭電話通知，則需要分管校級領導簽署意見。審批權限（1）教師請假一天以內(nèi)由教務處主任批準；一天以上，一周以內(nèi)，由分管教學的校級領導批準，是班主任的39。（4）教職工請假一周（產(chǎn)假、護理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長批準。（8）中層副職請假半天以內(nèi)由本部門中層正職批準，半天以上、兩天以內(nèi)由分管校級領導批準，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級領導批準。三、請假后福利待遇的處理根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。請假一般手續(xù)由個人申請，學校校長室審批。，發(fā)給本人基本工資（基礎性績效工資中的生活補貼不打折，下同）的90%。，發(fā)給本人基本工資的80%。三、事假期間工資待遇（一）教職工一次性請事假10天以內(nèi)的，每天扣薪標準為除生活補貼以外學校人均月基本工資（即國標工資、績效工資中的崗位津貼，下同）的三十分之一。四、帶薪休假（一）年休假、探親假：教職工已享受寒暑假，按規(guī)定不再享受年休假、探親假。五、有關事宜（一）病事假期間，獎勵性績效工資扣減辦法按學校績效工資方案處理。（四）本規(guī)定自實施績效工資之日起執(zhí)行。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領導請假。教職工本人結婚，由當事人提出婚假要求，學校均按法定假期給假。產(chǎn)假。寒暑假可以順延。二、請假手續(xù)：教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學校領導審批后，教師報教務處安排好課務、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。中層以上干部一律由校長批準。如因特殊情況不能按時返校，應辦理續(xù)假手續(xù)。二、行政職員上午上班時間為7:55，下班時間為11:55；下午上班時間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，）。教職工請假1天以上5天以內(nèi)，應提前一天到辦公室領取請假登記表，按程序填好有關內(nèi)容，由分管副校長批準；5天以上由校長批準；行政中層以上干部請假由校長批準。請假登記表交辦公室備查。四、考勤與工資、課時津貼掛鉤：教師曠課1節(jié)，扣當月績效工資100元；上課遲到1次，扣當月績效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當事人當月績效工資各100元；職員上班遲到或早退1次，扣當月績效工資30元；每曠工1 天，扣當月績效工資100元。病假超過15天扣除當月績效工資的一半；超過20天（累計），扣除當月全部績效工資。第二條：病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請病假。（一）請事假必須經(jīng)校、處（室）領導批準。（一）婚假為3天。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計算。（一）喪假為3天。哺乳假期間如遇寒暑假，假期不再順延。第七條：曠課：（一）有下列情況之一者，按曠課處理：；；，編造假情況或假證明者；（二）曠課期間扣發(fā)全部工資（含基本工資與績效工資），并取消各種福利待遇。（二）經(jīng)學校批準的外出學習、培訓、開會請假不計缺勤但不能前伸后延，規(guī)定假期外的時間按事假處理。（三）請假必須事前填寫《事假調(diào)課報告單》，在教導處備案。（三）請假期滿要及時到相應科室銷假。原則上，教師在校時間不少于7小時/天，職工在校時間不少于8小時/天，且相關部門應根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時間。三、請假手續(xù)及審批權限1．教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應證明材料（如會議、學習通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。教職工外出函授、進修、開會、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準假。（2）審批程序：在部門或年管會填寫申請表→部門或年管會簽署意見（工作安排、課務調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準假單形式通知部門或年管會→部門或年管會登記，月底結算工作量或課時津貼時扣除相應費用3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結束后再補齊請假手續(xù)。途中車旅費自理，若在工作期間內(nèi)不請婚假，獎勵應享受假期內(nèi)的相應工作量津貼。4．探親假：探親假一律放在假期。公休假按有關規(guī)定給假。③病假1月以上2個月以內(nèi)，國標工資、省標工資、市標工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學期獎金按比例扣發(fā)。本人先提出申請，經(jīng)學校領導批準后方可離崗，不經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理。凡缺席學校安排的集會活動、政治學習及教研活動1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣10元。公假應按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務盡量調(diào)換，課時工資照發(fā)。教師業(yè)務進修或出國培訓：憑上級文件或批件。教職工請假制度10為了進一步促進我校教育教學工作的順利開展，遵循一切為教學服務的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團結互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：一、假期享有假期享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點，參加兄弟校的`辦法，我校實行周六工作制度。短假按調(diào)出課時數(shù)(以教導處的記錄為準)扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。公差假可由校長批準后，教導處登記備案。一次請假七天以上者經(jīng)校長批準?？己死塾嫊缯n次數(shù)達10次以上者(含10次)考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。事假須有書面請假條，須按規(guī)定經(jīng)有關部門負責人批準后方可離崗。結婚預先至少提前兩天請假，生育必須提前一學期告知預產(chǎn)期，以便學校合理安排人員、課務?；?、產(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。二、辦理請假手續(xù)規(guī)定1．請假半天以內(nèi)，不影響課務，口頭向有關領導請假。請假單一式兩份，批準同意后一份交校長辦公室，一份交年級組或有關部門。三、處理意見1．半天以內(nèi)，又不影響課務的`請假不扣發(fā)經(jīng)費。5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時段課時津貼。8．六個月以內(nèi)的長病假、產(chǎn)假、函授外出進修不享受課時津貼，不扣除崗位獎。（2）未經(jīng)批準而不上課、不工作、不參加有關會議和集體活動。教職工請假制度12一、考勤范圍。二、考勤辦法、學習及活動由校辦公室負責考勤。，并根據(jù)抽查結果作出相應處理。四、時間計算、學習、活動，請假時間在半天以內(nèi)的以半天計。(考核課、野外課等除外)課畢沒有集隊，每次作事假1/3天計。、電報、字條、口信等辦法請假。、教研組確定的開課、命題等任務，或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的，以曠工一天論。請事假一天及以上另扣除結構工資中的月考勤獎50元。病假時間超過半個月以上，停發(fā)誤餐補貼。B)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復工證明，提前復工，而上班幾天后又請病假。婚假期間可繼續(xù)享受學校的一切生活福利待遇。職工男女雙方晚育的，男方可以享受五到七天護理假，并享受學校福利待遇。③確因避孕節(jié)育措施失敗等客觀原因造成懷孕而進行人流或引產(chǎn)的，由醫(yī)務部門出具證明，給予節(jié)育受術休息假。引產(chǎn)三十天。喪假和路程假期間，教職工的福利待遇不受影響，往返途中的車船費等由教職工自理。短假累計三次或累計時間達2小時算半天事假。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請假、請人代辦請假以及事后請假一律無效，也不得私自請人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。教師在上班時間要離校參加函授進修、學習培訓與考試等，必須事先憑學習、考試通知單在學校請假，待