【文章內(nèi)容簡介】 考勤；（6）班主任會議由政教處負責考勤；（7）星期一升旗儀式：由年管會、總務處、工會分頭負責（工會負責行政處室），校長辦公室抽查；（8）其它會議由牽頭部門負責人負責考勤。學校實行彈性坐班制。原則上，教師在校時間不少于7小時/天，職工在校時間不少于8小時/天，且相關部門應根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時間。4．考勤情況1周統(tǒng)計1次（按月統(tǒng)計報校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結果通報被考勤人所在年管會或部門負責人，年管會或部門負責人核實無誤后，根據(jù)學校規(guī)定對被考勤人員作出相應的扣罰。5．教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)（特殊情況的除外），準假后方可離崗，應遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準、未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。二、本請假制度的范圍1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級有關部門通知或計劃指定的會議及有關學習培訓）；4．教師外出排序進修假。三、請假手續(xù)及審批權限1．教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應證明材料（如會議、學習通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。2．審批辦法及程序：（1）審批辦法：教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。職工請假1天，經(jīng)所在部門批準；請假2天，向所在部門申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假3天及3天以上，向所在部門申請，經(jīng)校長同意后準假。中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假2天，經(jīng)校長同意后準假。教職工外出函授、進修、開會、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準假。泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。泰州市外請假1天及1天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關會上通報或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時間較長則按照相關的組織程序報上級部門批準。（2）審批程序：在部門或年管會填寫申請表→部門或年管會簽署意見（工作安排、課務調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準假單形式通知部門或年管會→部門或年管會登記，月底結算工作量或課時津貼時扣除相應費用3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結束后再補齊請假手續(xù)。4．教師臨時換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提前半天通知學生，不辦理請假手續(xù)或個人擅自換課，一律作曠課論處。有關部門（如教學處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學活動，必須事先向校長室報告，經(jīng)批準后，通知相關年級，由年管會安排好課務后，方可外出。四、有關法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應課時工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費自理，若在工作期間內(nèi)不請婚假，獎勵應享受假期內(nèi)的相應工作量津貼。2．產(chǎn)假：符合計劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標、省標和市標工資。3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。4．探親假：探親假一律放在假期。按國家有關規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費。5．教師在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時間后，需繼續(xù)請假的經(jīng)批準按事假處理。6．公傷假按上級有關規(guī)定給假。公休假按有關規(guī)定給假。在此期間上班的，按學校津貼、加班費發(fā)放辦法執(zhí)行。五、病、事假有關規(guī)定1．病假指教師本人生病并有市級或市級以上醫(yī)院證明有正式請假手續(xù)的假期。①病假半個月內(nèi)扣除相應課時津貼；②病假累計超過半個月，扣除相應部分的課時津貼，再扣除相應部分的獎金等費用。③病假1月以上2個月以內(nèi)，國標工資、省標工資、市標工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學期獎金按比例扣發(fā)。④病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標工資；工作年限滿10年（含10年），國標工資全額發(fā)給，市標、省標按80%發(fā)放。⑤病假起超過6個月從第7個月起，工作年限不滿10年的`，只發(fā)國標工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標工資。注：國標工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標工資指：綜合補貼、崗位津貼；市標工資指：誤餐補貼、陽光工資2．事假是指教職工個人因私事辦理請假手續(xù)后準許的假期。本人先提出申請，經(jīng)學校領導批準后方可離崗，不經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理。①事假半個月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應部分的課時津貼；②事假超過半個月，除1天扣10元和相應部分的課時津貼外，再扣除相應部分的獎金福利等費用；③事假累計超過3個月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標工資的70%，其它一切費用停發(fā)；④事假累計超過6個月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎金福利；事假期間應減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。六、關于工作紀律曠課曠職：教師未正確履行請假手續(xù)或請假未予批準而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計曠課6節(jié)以上、職工累計曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉崗或待崗。凡缺席學校安排的集會活動、政治學習及教研活動1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時間，在請假范圍以內(nèi)不重復計算。監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；擅自收費或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔全部費用外，并按上級文件精神處理；上班時間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實，停發(fā)全年的福利、獎金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費用，轉為待聘教師；出現(xiàn)工作責任事故、違反教育主管部門及學校相關規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除1050%的獎金，情節(jié)特別嚴重，造成嚴重影響的，扣除該學期全部獎金。七、公假行政干部，教職工公事外出開會及上級計劃指定的培訓學習、教研活動等為公假。公假應按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務盡量調(diào)換，課時工資照發(fā)。八、培訓進修教師外出參加晉升學歷（僅指攻讀研究生學歷或研究生課程班）的學習，須憑有關學校的書面通知書、個人書面申請報告，由校長室批準交年管會安排課務。個人書面申請報告須提前1周交年管會并注明請假起訖日期，年管會必須做好且在申請報告上寫明代課教師情況、班級管理等安排。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學校與申請者各付一半；請假時間超過規(guī)定起訖時間以曠課論處。教師業(yè)務進修或出國培訓：憑上級文件或批件。培訓或進修同學歷晉升。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學校全額發(fā)放，超假處理同第1條。教師職稱培訓按國家相關規(guī)定辦理請假手續(xù)，報銷相關費用。教職工請假制度10為了進一步促進我校教育教學工作的順利開展，遵循一切為教學服務的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團結互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：一、假期享有假期享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點，參加兄弟校的`辦法，我校實行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關規(guī)定給予國家相應規(guī)定期限的假期。事假事假是指除享有假期之外的請假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。短假按調(diào)出課時數(shù)(以教導處的記錄為準)扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。二、請假請假手續(xù)請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時間)，審批人批準，教導處備案，方為完整的請假手續(xù)。請假程序請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領導處簽準后，交教導處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導處說明。公差假可由校長批準后，教導處登記備案。限請假學校工作中的開學、放假、考試等一律不準請假，星期六上午和星期日晚上請假教導處不予調(diào)課，自行調(diào)課。三、審批權限所有擔任教學任務的人員必須經(jīng)教導處主任簽準。教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準。一次請假七天以上者經(jīng)校長批準。四、考核規(guī)定教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補助，教導處調(diào)出的課每節(jié)補助10元。凡查課(含自習)無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元?？己死塾嫊缯n次數(shù)達10次以上者(含10次)考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。五、其它說明本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。教職工請假制度11一、請假1．凡因病、因事請假，必須由本人預先辦理請假手續(xù)，方可準假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。事假須有書面請假條，須按規(guī)定經(jīng)有關部門負責人批準后方可離崗。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時補辦手續(xù)。請假期滿返校即到有關部門負責人處銷假。2．凡教職工結婚、生育按國家規(guī)定，享受有關假期。結婚預先至少提前兩天請假，生育必須提前一學期告知預產(chǎn)期，以便學校合理安排人員、課務。學期中途結婚，具體婚期安排須提前告知校方。3．女職工正常的人工流產(chǎn)，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理?；?、產(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。有合理原因預先請假經(jīng)校方批準按事假或病假處理。4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。外省市籍教職工，可適當增加路程假。二、辦理請假手續(xù)規(guī)定1．請假半天以內(nèi)，不影響課務，口頭向有關領導請假。教師向年級組長請假，教輔人員向教務處主任請假，后勤人員向總務處主任請假，如影響到有關會議參加需向會議召集人請假。2．請假半天以上3天以內(nèi)，須到校長辦公室填寫好請假單，經(jīng)有關領導批準后方可準假。教師須經(jīng)分管年級校長批準，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長批準。請假單一式兩份，批準同意后一份交校長辦公室，一份交年級組或有關部門。影響課務必須告知教務處，由教務處統(tǒng)一安排。3．請假3天以上，須到校長辦公室填報請假單，經(jīng)分管校長批簽，教師、教輔人員由教務處寫好課務、工作安排意見，職工由總務處寫好工作安排意見，報校長批準方可準假。4．教工例會、全校集體性活動請假按以上第2條辦理。三、處理意見1．半天以內(nèi)，又不影響課務的`請假不扣發(fā)經(jīng)費。2．半天以上一天以內(nèi)，不影響課務的事假扣10元一次，病假不扣。3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎。4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時段課時津貼。病假扣除課時津貼外再扣10元/天崗位獎。6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。7．教工例會、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行。8．六個月以內(nèi)的長病假、產(chǎn)假、函授外出進修不享受課時津貼，不扣除崗位獎。9．六個月以上的病、產(chǎn)、外出進修，不享受課時津貼，崗位獎享受全年的一半。10．九個月以上的病、外出進修，享受退休教師待遇。四、曠工及處罰1．以下情況視為曠工：（1）未辦理請假手續(xù)，未經(jīng)學校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。（2）未經(jīng)批準而不上課、不工作、不參加有關會議和集體活動。（3）拒不接受學校安排，工作故意拖拉不及時完成，以拖拉實際時間計曠工。2．處罰：（1）曠工一天扣除全年崗位獎20％，2～3天當年考核為不合格，扣除全年崗位獎。（2）曠工三天以上，當年考核為不合格，扣除全年崗位獎，并給予校紀以上處分。教職工請假制度12一、考勤范圍。、教研組、年段統(tǒng)一排定的其他工作，如運動會、命題、監(jiān)考、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導等。二、考勤辦法、學習及活動由校辦公室負責考勤。處室、教研組、年段組織的各項活動由主持人負責考勤。，有關人員需在規(guī)定時間由值周老師監(jiān)督執(zhí)行。，并根據(jù)抽查結果作出相應處理。、不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。三、請假履行手續(xù)、私請假必須提早一至兩天向校長室呈書面請假報告，(如遇特殊情況不能呈書面報告可電告、轉告、事后補辦請假手續(xù))，由校長批準后方可請假。如請假者功課能自行調(diào)換解決的，應自行調(diào)換解決，但自行調(diào)換功課須經(jīng)教導處同意。，須憑掛鉤醫(yī)療單位證明，(特殊疾病可由?？漆t(yī)院開具證明)，否則作事假或曠工論處。，需延續(xù)請假必須提早一至兩天向校長室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。四、時間計算、學習、活動，請假時間在半天以內(nèi)的以半天計。、學習、活動、上課等遲到、早退，每遲到或早退一次作事假1/3天計。，月累計達二次后，每遲到一次作事假1/3天計，并扣除結構工資中月考勤獎30元。早退、因私事擅離崗位，每次作事假半天計。(考核課、野外課等除外)課畢沒有集隊，每次作事假1/3天計。體育課管理不嚴、放任自流，學生隨意離課，由學校酌情處理。五、曠工范圍，擅自缺課、缺工(含監(jiān)考、值周、值日、值操、運動會、會議活動、下同)。、電報、字條、口信等辦法請假。，擅自調(diào)課調(diào)工。、教研組確定的開課