【正文】 每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？?jī)效工資考核小組負(fù)責(zé)解釋。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天病（事）假和100分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。本學(xué)期遲到、早退累計(jì)6次不扣分，在此基礎(chǔ)上每累計(jì)2次扣1分，每累計(jì)4次扣2分，以此類推進(jìn)行扣分。6次以上時(shí),，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。喪假期間，不扣分。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后不再安排補(bǔ)休婚假。三、關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定: ,不扣分。：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。上課接打手機(jī)者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者。6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。3．教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。3．喪假①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。四、法定假 1．婚假①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。二、事假1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度小學(xué)教師請(qǐng)假制度為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第十條 因特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。第六條 教職工請(qǐng)假期滿必須按時(shí)返崗，并及時(shí)向?qū)W校銷假。第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請(qǐng)事假或病假。五、本請(qǐng)假考勤制度中未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長(zhǎng)進(jìn)行不定期查崗。（3）對(duì)經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。（5）口頭請(qǐng)假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到崗的。（6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。生育假：（1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。請(qǐng)病假者必須附上區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。請(qǐng)事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長(zhǎng)同意并報(bào)總校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。教職工請(qǐng)假制度14為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。三、開會(huì)出勤：教職工政治學(xué)習(xí)、開會(huì)等集體活動(dòng)以事先通知的時(shí)間為準(zhǔn)，除因公和事先請(qǐng)假以外，點(diǎn)名時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個(gè)集會(huì)一直未到算曠工半天，提前離會(huì)算早退，提前離會(huì)時(shí)間超過10分鐘算缺席。教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過4天。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。請(qǐng)短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細(xì)登記（時(shí)間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請(qǐng)假者和門衛(wèi)責(zé)任。病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天?；榧佟a(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，持請(qǐng)假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí)，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級(jí)組長(zhǎng)告知教務(wù)處，由請(qǐng)假者承擔(dān)代課費(fèi)。(父母、配偶或子女)、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母死亡后，需要料理喪事的，可給予一至三天的喪假。人流同時(shí)結(jié)扎輸卵管四十天。②輸精管結(jié)扎休息七天，輸卵管結(jié)扎休息二十一天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的按產(chǎn)假另加十四天。產(chǎn)假期后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。職工男女雙方晚婚的，增加婚假十二天。④教職工病愈要恢復(fù)工作，需經(jīng)醫(yī)生證明，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工，但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)或患其他疾病需繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算。②教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。，從第三日開始每天扣出勤獎(jiǎng)10元，以此累計(jì)計(jì)算，但病假超過一周，結(jié)構(gòu)工資按比例扣除。，事假一天扣獎(jiǎng)金50元，以此累計(jì)計(jì)算。五、曠工范圍，擅自缺課、缺工(含監(jiān)考、值周、值日、值操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、會(huì)議活動(dòng)、下同)。早退、因私事擅離崗位，每次作事假半天計(jì)。，需延續(xù)請(qǐng)假必須提早一至兩天向校長(zhǎng)室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。三、請(qǐng)假履行手續(xù)、私請(qǐng)假必須提早一至兩天向校長(zhǎng)室呈書面請(qǐng)假報(bào)告，(如遇特殊情況不能呈書面報(bào)告可電告、轉(zhuǎn)告、事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù))，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間由值周老師監(jiān)督執(zhí)行。、教研組、年段統(tǒng)一排定的其他工作，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、命題、監(jiān)考、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。（2）曠工三天以上，當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)，并給予校紀(jì)以上處分。四、曠工及處罰1．以下情況視為曠工：（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。7．教工例會(huì)、全校性集體活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條執(zhí)行。4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時(shí)段的課時(shí)津貼，病假單扣除課時(shí)津貼。4．教工例會(huì)、全校集體性活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條辦理。教師須經(jīng)分管年級(jí)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。凡未采取長(zhǎng)效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請(qǐng)假按事假處理。2．凡教職工結(jié)婚、生育按國(guó)家規(guī)定，享受有關(guān)假期。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。遲到早退每人每次扣20元。教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長(zhǎng)簽準(zhǔn)。請(qǐng)假程序請(qǐng)假人有事請(qǐng)假需寫出具體事因的請(qǐng)假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請(qǐng)假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長(zhǎng)假。教師職稱培訓(xùn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請(qǐng)者各付一半；請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定起訖時(shí)間以曠課論處。七、公假行政干部，教職工公事外出開會(huì)及上級(jí)計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計(jì)曠課6節(jié)以上、職工累計(jì)曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。注：國(guó)標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽(yáng)光工資2．事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請(qǐng)假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。①病假半個(gè)月內(nèi)扣除相應(yīng)課時(shí)津貼；②病假累計(jì)超過半個(gè)月，扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金等費(fèi)用。6．公傷假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給假。3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費(fèi)。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資，其它福利照發(fā)。副校級(jí)干部請(qǐng)假，經(jīng)校長(zhǎng)同意后，由校長(zhǎng)告知校長(zhǎng)辦公室，辦公室做好登記工作；校長(zhǎng)請(qǐng)假（短期），需在相關(guān)會(huì)上通報(bào)或告知校長(zhǎng)辦公會(huì)成員及校長(zhǎng)辦公室，時(shí)間較長(zhǎng)則按照相關(guān)的組織程序報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)。中層正職請(qǐng)假1天，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假2天，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。二、本請(qǐng)假制度的范圍1．國(guó)家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級(jí)有關(guān)部門通知或計(jì)劃指定的會(huì)議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；4．教師外出排序進(jìn)修假。學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。擅自離開工作崗位按曠課處理。（二）中層干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：（一）外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》。女職工產(chǎn)后申請(qǐng)1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，基本工資照發(fā)。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動(dòng)順延。第五條：?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)喪假。（三）婚假必須一次休完。第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假。第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請(qǐng)事假。第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。請(qǐng)假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。全體行政干部、職員和年級(jí)組長(zhǎng)、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。請(qǐng)假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假制度6教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請(qǐng)假。假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的`，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。 對(duì)各類假期，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)必須請(qǐng)事假?；榧?。一、請(qǐng)假類型病假。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動(dòng)離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動(dòng)離職手續(xù)或辭退手續(xù)。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予13天的喪假，到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。（三）教職工請(qǐng)事假全年累計(jì)超過30天的，超過天數(shù)停發(fā)其個(gè)人的基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不發(fā)或減發(fā)。（五）教職工病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，發(fā)給本人基本工資的70%。（二）病假全年累計(jì)超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。教職工請(qǐng)假制度4一、請(qǐng)假手續(xù)（一）教職工除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可請(qǐng)假。（11）校長(zhǎng)請(qǐng)假由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，并向其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。（7）在學(xué)校組織的校級(jí)考試期間請(qǐng)假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（3）校內(nèi)部門召開的會(huì)議需請(qǐng)假，由召開會(huì)議的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，全校性的*活動(dòng)需請(qǐng)假，由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委派的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（5）校務(wù)辦公室將審批后的請(qǐng)假條等副本及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門。二、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限請(qǐng)假手續(xù)（1）教職工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫《京南師大附中教職員工請(qǐng)假單》，獲得批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假單交校務(wù)辦公室。因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面通知到有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。參加上級(jí)行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門（或全國(guó)、省、市教育學(xué)會(huì)）組織的課堂教學(xué)評(píng)比等活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)，全部由本人自理。事假假期一學(xué)期內(nèi)一般不超過7天。（3）假滿返校要及時(shí)到有關(guān)部門履行銷假手續(xù)。四、補(bǔ)充說明本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行教職工請(qǐng)假制度3