【正文】 請(qǐng)假兩天至三天，由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。教職工請(qǐng)假制度2為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。2．本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。2．學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無故缺席的，每次扣人民幣50元。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報(bào)校長(zhǎng)研究處理。3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對(duì)全體教職工的考勤。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級(jí)部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。教職工無故缺席會(huì)議兩次，視為曠工半天。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。4．續(xù)假期間的工資待遇。②妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請(qǐng)假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。②事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會(huì)和校長(zhǎng)室酌情扣發(fā)。②病假超過1個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第二個(gè)月起，工作年限不滿的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。三、請(qǐng)假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。6．備課活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)備課組長(zhǎng)核簽后報(bào)級(jí)部批準(zhǔn)。因故不能參加會(huì)議的，會(huì)后要主動(dòng)向會(huì)議組織者了解會(huì)議內(nèi)容，不得影響工作。學(xué)校會(huì)議，向校長(zhǎng)請(qǐng)假；部門會(huì)議，向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；級(jí)部會(huì)議，向級(jí)部主任請(qǐng)假。3．請(qǐng)假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級(jí)部銷假。請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。6．因其他原因無法正常上班需要請(qǐng)假的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)假制度。四、教職工出勤情況將作為考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。4天以上的請(qǐng)假，由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后，報(bào)校長(zhǎng)審批。2——3天的請(qǐng)假。二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限： 1天以內(nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假，當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。（給未寫請(qǐng)假條向?qū)W校請(qǐng)假者代課的教師。十一、上課或?qū)W習(xí)時(shí)，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。每期累計(jì)病假越過30節(jié)的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗(yàn)交流，教研課外活動(dòng)的考勤按聽課的各項(xiàng)扣分對(duì)照?qǐng)?zhí)行。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。３．每學(xué)期開學(xué)前教師集中時(shí)的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開會(huì)、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時(shí)上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。（如遇無合適下葬時(shí)間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。（2）在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請(qǐng)人代課。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動(dòng)醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。六、不論請(qǐng)任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請(qǐng)事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。四、教師產(chǎn)假時(shí)間三個(gè)月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。八、此制度自二○一二年七月十二日起施行。（三）病假：每天扣50元。七、請(qǐng)假扣款（一）產(chǎn)假：無教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，浮動(dòng)工資按教師工作量（不含班主任工作量）的平均值的70%計(jì)算。非教學(xué)人員在所屬處室或部門領(lǐng)取請(qǐng)假申請(qǐng)單，完成以上規(guī)定程序后將請(qǐng)假單放到學(xué)校辦公室備案。（四）副主任以上的行政干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，級(jí)長(zhǎng)請(qǐng)假由分管政教的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，科組長(zhǎng)請(qǐng)假由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（三）公假教學(xué)人員因公外出憑公函到教務(wù)處備案，并由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。住院病假須提供住院繳費(fèi)收據(jù)和住院病歷材料。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，一天以上由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。六、請(qǐng)假程序（一）法定休假教職工法定休假由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。五、教職工婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育假、喪假期間應(yīng)一次性連續(xù)休假，假期內(nèi)遇公休、節(jié)假日，均不另加假期天數(shù)。四、喪假教職工直系親屬（父母、配偶、子女）、配偶的父母去世，喪假3天。（三）輸精管結(jié)扎者，自手術(shù)之日起休息7天。三、節(jié)育假（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器者，自手術(shù)之日起休息2天。（五）女教職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天。（三）實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。二、產(chǎn)假（一）女教職工生育，基本產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休假15天）。（二）自登記結(jié)婚領(lǐng)取結(jié)婚證之日起1年內(nèi)一次休完婚假。第一篇：可園中學(xué)教職工請(qǐng)假制度《可園中學(xué)教職工請(qǐng)假制度》（2012修訂）作者：佚名制度來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：27更新時(shí)間：2012911《可園中學(xué)教職工請(qǐng)假制度》（2012修訂）為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，貫徹落實(shí)《東莞市人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（此規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體）有關(guān)條例精神，并結(jié)合本校實(shí)際，現(xiàn)修訂《可園中學(xué)教職工請(qǐng)假制度》。一、婚假（一）教職工登記結(jié)婚，婚假3天（須提供《結(jié)婚證》），晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加婚假10天。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不休婚假者，視為自動(dòng)放棄休婚假。（二）難產(chǎn)（須提供醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假30天。（四）在產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》增加產(chǎn)假35天，并給予男方看護(hù)假10天（看護(hù)假期間男教師照常上課，但可以不用坐班）。懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。（二）經(jīng)醫(yī)生出具證明，取出宮內(nèi)節(jié)育器者，手術(shù)當(dāng)日休息1天。輸卵管結(jié)扎者自手術(shù)之日起休息21天。需要到外地料理喪事者，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。因?qū)W校工作需要安排在假期內(nèi)上班的休假人員每天補(bǔ)助100元。（二）病假、事假教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。非住院病假須提供市級(jí)以上醫(yī)院證明（否則按事假處理）。事假須填寫請(qǐng)假事由。非教學(xué)人員因公外出憑公函由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（五）教學(xué)人員請(qǐng)假到級(jí)長(zhǎng)處領(lǐng)取請(qǐng)假申請(qǐng)單，完成以上規(guī)定程序后將請(qǐng)假單放到教務(wù)處備案。（六）教職工請(qǐng)假期滿后應(yīng)按時(shí)到崗上班，并到備案部門銷假。（二）住院病假：每天扣30元，扣發(fā)當(dāng)月浮動(dòng)工資后再扣發(fā)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，扣完為止。（四）事假：每天扣120元。東莞市可園中學(xué)二○一二年七月十二日第二篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請(qǐng)人代課。三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機(jī)關(guān)出據(jù)為證）。五、住院一個(gè)月以上和產(chǎn)假教師在請(qǐng)假期間的工作成績(jī)，不計(jì)入請(qǐng)假教師工作成績(jī)，但是在本內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)，可以參加評(píng)獎(jiǎng)。教師請(qǐng)病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。否則，以事假處理。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假。七、教師的四大父母去世按喪假處理，準(zhǔn)假七天。１．不論請(qǐng)任何假，（特殊情況除外）。請(qǐng)假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時(shí)，考勤記入請(qǐng)假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。４．對(duì)學(xué)校，各組(室)、少先大隊(duì)安排的工作，缺席一次扣２分。５．在教研活動(dòng)中，（上級(jí)、學(xué)校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。７．各種大型活動(dòng)，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，（含校會(huì)在內(nèi)）。十、每學(xué)期累計(jì)事假超過兩周，超過部分按缺課處理。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學(xué)校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。十二、為實(shí)事求事請(qǐng)假，參與弄虛作假者扣１分。）第三篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作，不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議，必須請(qǐng)假。2天及以上的請(qǐng)假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長(zhǎng)審批。因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng)，必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課（上班），不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第四篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度1為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。一、請(qǐng)假的類別與期限1．病假：因病無法堅(jiān)持正常上班的可申請(qǐng)病假，教職工請(qǐng)病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長(zhǎng)期無法上班，需請(qǐng)長(zhǎng)假的，按上級(jí)及學(xué)校規(guī)定辦理。3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5．出差、外出參加會(huì)議請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、請(qǐng)假的程序和手續(xù)1．請(qǐng)假在半天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部核簽后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請(qǐng)假3天以上的，由部門或級(jí)部核簽經(jīng)分管校長(zhǎng)審簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長(zhǎng)核簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。4．各類會(huì)議請(qǐng)假。其他會(huì)議，誰組織就向誰請(qǐng)假。5．教研活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)教研組長(zhǎng)核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。7．所有請(qǐng)假，都需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。①病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。③病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。2．事假期間的工資待遇。管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。③事假期間如遇寒暑假和國家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。①女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。③以上人員請(qǐng)假期間活工資部分停發(fā)。產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天。教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。五、完善考勤體系1．學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。2．各類會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。六、加強(qiáng)處罰力度1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。一學(xué)期累計(jì)曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。七、其他1．本制度若有與有關(guān)法律或上級(jí)有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。一、審批權(quán)限（一）教師請(qǐng)假。（二）職員工人請(qǐng)假。二、請(qǐng)假程序（一）教師請(qǐng)假。（二）職員工人請(qǐng)假。（三）請(qǐng)假條歸檔