【正文】 獎。教職工請假制度12一、考勤范圍。，并根據(jù)抽查結(jié)果作出相應(yīng)處理。四、時間計算、學(xué)習(xí)、活動，請假時間在半天以內(nèi)的以半天計。、電報、字條、口信等辦法請假。請事假一天及以上另扣除結(jié)構(gòu)工資中的月考勤獎50元。B)工作年限滿十年的，工資照發(fā)?；榧倨陂g可繼續(xù)享受學(xué)校的一切生活福利待遇。③確因避孕節(jié)育措施失敗等客觀原因造成懷孕而進行人流或引產(chǎn)的，由醫(yī)務(wù)部門出具證明，給予節(jié)育受術(shù)休息假。喪假和路程假期間，教職工的福利待遇不受影響，往返途中的車船費等由教職工自理。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請假、請人代辦請假以及事后請假一律無效，也不得私自請人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。分管校長：事假2天，病假5天。附：有關(guān)各種假期的規(guī)定。二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的39。一、請假程序半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機上簽退。請假期滿后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。公假期間工資待遇不變。婚假包含公休假和法定假。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護假。（2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。四、考勤規(guī)定及處理辦法學(xué)校全體教職工（包括臨時代課人員）均系考勤對象。目標(biāo)考核獎、節(jié)假日慰問金等獎金均按教師實際出勤時間發(fā)放。第三條 教職工請事、病假，必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請假條，如實填報，由校長批準(zhǔn)，按請假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職，準(zhǔn)假后方能離崗；當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報教導(dǎo)處審批，絕不允許私自調(diào)課。第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無辦理手續(xù)或自行請他人代為頂崗而沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實屬該請事假而請病假的、請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。第九條 教職工學(xué)習(xí)、會議、值周、值班、升旗儀式、集體活動跟班缺席、遲到或早退均計入量化考評，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報批評并扣發(fā)津貼。第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不在工作時間辦私事；工作時間實行簽到制度，不得請人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時間一般不請假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長通報并登記；出勤情況每月與教職工核對一次并公布。一月內(nèi)遲到、早退累計超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎10元。（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。三、曠工的界定和處理有下列情況之一的，按曠工論處。計劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時，可增加婚假12天。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請事假累計超5天的停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報批，急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必須補辦請假手續(xù)。期末量化考核時按全期出勤情況進行累計：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。（5）喪假：喪偶、父母、岳父母、公婆、子女假期3～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。年級組長批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時記錄在冊，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級組長自負(fù)。批準(zhǔn)假期權(quán)限：年級組：兩小時以內(nèi)的短假。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補假手續(xù)。由于故意不采取避孕節(jié)育措施等主觀原因?qū)е鲁卸M行流、引產(chǎn)的，不能享受上述待遇，其代課金自負(fù)。，按規(guī)定給予一定的節(jié)育受術(shù)休息假，期間工資照發(fā)，不影響全勤獎及其他福利待遇，具體節(jié)育受術(shù)休息如下：①放置宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天起休息二天，摘取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天休息一天。，給予13天的婚假，結(jié)婚時雙方不在一起工作的可根據(jù)路程長遠，加給予路程假，途中的車船費全部由其本人自理。①教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。超過獎金數(shù)，從工資中扣除。，須憑掛鉤醫(yī)療單位證明，(特殊疾病可由?？漆t(yī)院開具證明)，否則作事假或曠工論處。2．處罰：（1）曠工一天扣除全年崗位獎20％，2～3天當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎。6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。3．請假3天以上，須到校長辦公室填報請假單，經(jīng)分管校長批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫好課務(wù)、工作安排意見，職工由總務(wù)處寫好工作安排意見，報校長批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。請假期滿返校即到有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處銷假。凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。二、請假請假手續(xù)請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請假手續(xù)。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；擅自收費或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔(dān)全部費用外，并按上級文件精神處理；上班時間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實，停發(fā)全年的福利、獎金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費用，轉(zhuǎn)為待聘教師；出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除1050%的獎金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎金。⑤病假起超過6個月從第7個月起，工作年限不滿10年的`，只發(fā)國標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資。5．教師在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時間后，需繼續(xù)請假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。有關(guān)部門（如教學(xué)處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動，必須事先向校長室報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)年級，由年管會安排好課務(wù)后，方可外出。職工請假1天，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)；請假2天，向所在部門申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在部門申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。2．教職工考勤具體如下：（1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)督；副校長由校長負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；（2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；（3）教師上課情況由年管會組織考勤；（4）政治學(xué)習(xí)由年管會負(fù)責(zé)考勤；（5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；（6）班主任會議由政教處負(fù)責(zé)考勤；（7）星期一升旗儀式：由年管會、總務(wù)處、工會分頭負(fù)責(zé)（工會負(fù)責(zé)行政處室），校長辦公室抽查；（8）其它會議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。第九條：批假權(quán)限：（一）凡請假（除病假外）2天以內(nèi)（含），由教導(dǎo)（或總務(wù)）主任審批；3天以上由校長審批。持有《獨生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇：女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請，學(xué)校可給予6個月的哺乳假，已領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計發(fā)。（五）在規(guī)定假期內(nèi)，事先調(diào)好功課，不影響月勤獎；超過假期按事假處理。以下同）；當(dāng)年事假累計超過30天的，從第30天起，停發(fā)本人基本工資。教職工請假制度8為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的教學(xué)秩序，按國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定教職工請假制度。課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時報給教學(xué)常規(guī)檢查老師。教師請假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時工作調(diào)整。婚喪、病事假等按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時注明返崗上班時間。25周歲以上生育第一個小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。（三）凡未經(jīng)請假（或請假未經(jīng)批準(zhǔn)）擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。二十分之一。（三）病假全年累計超過六個月，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。 教職工請假，曠課（工），遲到等，由相關(guān)部門記錄，并記入本人的業(yè)務(wù)檔案。（6）教職工一個學(xué)期內(nèi)第二次請事假或公假，由校長批準(zhǔn)。（4）其他假根據(jù)需要附有關(guān)證明。這類公假一般每人每學(xué)期限一次，特殊情況下為兩次。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時，路程所需時間不計在喪假之內(nèi)。請假沒有獲得批準(zhǔn)而離崗的，一律按曠課（工）論處。（三）請假條歸檔。一、審批權(quán)限（一）教師請假。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。五、完善考勤體系1．學(xué)校全體教職工均系考勤對象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。③以上人員請假期間活工資部分停發(fā)。2．事假期間的工資待遇。5．教研活動請假者，需經(jīng)教研組長核簽后報教務(wù)處批準(zhǔn)。二、請假的程序和手續(xù)1．請假在半天以內(nèi)的，由部門或級部批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級部核簽后報分管校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請假3天以上的，由部門或級部核簽經(jīng)分管校長審簽后報校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第五篇：教職工請假制度教職工請假制度教職工請假制度1為了加強教職工隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進學(xué)校各項工作的有序進行。2天及以上的請假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。十、每學(xué)期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。五、住院一個月以上和產(chǎn)假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。第十三條本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2013年第二學(xué)期執(zhí)行。查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金，每天60元。第三條病假工資一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除60元。二0一二年九月一日第二篇：火車站幼兒園教職工請假制度火車站幼兒園教職工請假制度為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。（超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行）每曠工一天算請假3天。教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。第五章喪假第八條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第十一條凡曠工者按下列規(guī)定處理：當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計)，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金無。第十四條本制度由火車站幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。十一、上課或?qū)W習(xí)時，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。3．請假的教職工，返崗后，要及時到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級部銷假。三、請假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。②事假累計在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。3．學(xué)校行政值班干部要加強對全體教職工的考勤。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。請假一在，由處室主任審批；請假兩天至三天，由分管處室的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。凡探親、事假、出差等在外地因急病就診的教職工，當(dāng)時先電話通告學(xué)校，事后由家屬或本人持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的證明、病歷到學(xué)校補辦請假手續(xù)，