幼兒園教職工聘任合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。第五條：臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資，但由于乙方的過失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。（三年后甲方一次性付給乙方）三年內(nèi)主動(dòng)辭職者，不享受此待遇。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得三年，如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付培訓(xùn)費(fèi)用的70%，如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)的50%。第二十四條：乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。聘任合同期滿，但又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；因工致殘的；女職工處于規(guī)定范圍孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為5001000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。一、聘用對(duì)象首次聘任對(duì)象為所有在編、在崗2012合格的本校正式教職員工。身體健康，能夠承擔(dān)滿工作量。（3）根據(jù)考核情況進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗 中層干部的聘任由校長(zhǎng)提名，處室工作人員的聘任由處室主任提名，班主任的聘任由教導(dǎo)主任提名，任課教師由班主任推薦提名。聘任工作總結(jié)完成學(xué)校聘任制工作實(shí)行情況的總結(jié)，接受教育局考核驗(yàn)收?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等次。在聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。待崗期間只發(fā)基本工資（固定工資、10%工資、活工資、保留工資），可享受在職人員的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。凡不愿意接受學(xué)校聘任，也不服從學(xué)校安排的教職工為拒聘人員。如調(diào)解不成，當(dāng)事人應(yīng)從調(diào)解不成之日起一個(gè)月內(nèi)向教育局人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解仍無效的，當(dāng)事人可以向太原市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、辭聘與拒聘人員的管理為了保證學(xué)校教育教學(xué)工作的穩(wěn)定，受聘人員聘期未滿，一般不得辭聘。聘用合同期滿后，若一方不想續(xù)簽，則應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。對(duì)在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的受聘人員，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。簽定合同的期限一般不得超過國(guó)家法定退休年齡。競(jìng)爭(zhēng)上崗（1）符合提前離崗條件并自愿提前離崗的人員，填寫《提前離崗審批表》，經(jīng)學(xué)校和教育局批準(zhǔn)后可以提前離崗。三、聘任條件遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛工讀特殊教育事業(yè)，具有良好的思想品德。第三十二條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決，此合同一式三份，簽字有效。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。第二十六條：原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以書面形式提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離開，否則按違約處理。第二十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條：乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假，婚假、事假適宜利用寒暑假和節(jié)假日。），乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。六、本合同未盡事宜，按甲方補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。乙方的勞保福利保險(xiǎn)已在工資及獎(jiǎng)金中對(duì)兌個(gè)人，甲方不再額外支付。甲方：曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊小學(xué)乙方：（蓋章）2009年2月10日第二篇：幼兒園教職工聘任合同甲方：乙方：根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為藍(lán)天藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。為維護(hù)雙方利益，特約定如下：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園工作，嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。一、聘用期限：本合同自 2011年 3月 1 日至 2012年 2月 28 日止，聘期壹年。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；③教育、教學(xué)管理失職，造
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