【正文】 園領(lǐng)導(dǎo)下，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，開展工作。，都應(yīng)提交教代會(huì)討論，審議并作出相應(yīng)的決定和決議,形成文件，如需要修改可召開連續(xù)會(huì)議，對修改意見進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定，提請下次大會(huì)確定。，做到持證上崗。(3)停水時(shí)水龍頭必須全部關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款20—50元。，精打細(xì)算，計(jì)劃開支，合理使用，每月公布帳目。廚 房 衛(wèi) 生 制 度，經(jīng)常清掃消毒，要有防蠅設(shè)備。，要積極發(fā)展幼兒的能力，培養(yǎng)幼兒聽力，語言表達(dá)能力，獨(dú)立思考的能力，培養(yǎng)幼兒適應(yīng)小學(xué)生活，學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，懂得自我控制，聽從成人指導(dǎo)，遵守生活制度和行為規(guī)則，遵守課堂紀(jì)律，做事情善始善終，有獨(dú)立精神和集體生活的習(xí)慣等。,先進(jìn)獎(jiǎng)：主班教師30元/月，配班20元/月；(含總務(wù),廚師,會(huì)計(jì),司機(jī),保健醫(yī))依平時(shí)工作表現(xiàn),為園方的發(fā)展提供好建議,給園方帶來經(jīng)濟(jì)效益的,每招生源一位(不含:家長介紹的,本園幼兒親屬的,),獎(jiǎng)金30元,家長自己來園咨詢報(bào)名，教工熱情接待，給家長留下良好印象，從而招到生源的，獎(jiǎng)勵(lì)該教工10元/個(gè)生源。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣100元?！凹议L意見調(diào)查”時(shí)，若被3位家長評(píng)不合格者扣50元，被5位家長評(píng)不合格者扣100元，被5位以上家長評(píng)不合格者開除。班主任獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、跟車補(bǔ)貼：50元/月；安全/衛(wèi)生第一/先進(jìn)獎(jiǎng)：主班教師30元/月，配班20元/月； 伙食補(bǔ)貼（工作日補(bǔ)早、晚餐）：37元/月，住宿補(bǔ)貼33元/月。對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、服從分配的員工每年增長5%以內(nèi)的工資；對有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或特別加薪鼓勵(lì)。具體補(bǔ)貼如下：工作日未滿3個(gè)月的，不享受；滿3個(gè)月未滿6個(gè)月的，按基本工資的50%發(fā)放；滿6個(gè)月未滿1年的，按基本工資的60%發(fā)放；滿1年未滿2年的，按基本工資的70%發(fā)放；滿2年未滿3年的，按基本工資的80%發(fā)放；滿3年以上的，按基本工資的100%發(fā)放；，留住上學(xué)期本班生源：(=)85%,每位教師加薪100元、月；(=)90%, 每位教師加薪150元、月； (=)95%, 每位教師加薪200元、月； 85%, 每流失一位, 每位班級(jí)教工扣30元。,每年組織一次省內(nèi)或省外旅游?；ハ鄮椭餐M(jìn)步，共同為泰然學(xué)校的明天而努力拼搏，使我們的生活更加精彩。第二章 教育、教學(xué)和行政管理 學(xué)校工作的主要任務(wù)是高質(zhì)量地組織并完成教育教學(xué)工作，其它各項(xiàng)工作的開展均應(yīng)以有利于教育教學(xué)工作的開展為原則。 小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育，要全面推進(jìn)素質(zhì)教育，要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，發(fā)展智力因素和非智力因素，面向全體學(xué)生，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。報(bào)告書填寫要規(guī)范整潔，不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字和病句。 堅(jiān)持定期進(jìn)行思品教研活動(dòng)。 做好每學(xué)期學(xué)校及個(gè)人進(jìn)行德育工作總結(jié)及評(píng)比。 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省市教育和物價(jià)部門規(guī)定，按批準(zhǔn)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取教育成本補(bǔ)嘗費(fèi)和其它費(fèi)用。 ①身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證或資格證復(fù)印件 ②計(jì)生證； ②體檢證明③一寸彩色照片4張； 人事部通過新教職工提供的證明材料或其它合法途徑對新教職工的個(gè)人資料進(jìn)行審查。(轉(zhuǎn)正時(shí)間、薪酬變動(dòng)、表現(xiàn)出色之處、需改進(jìn)的地方)與該教職工進(jìn)行面談溝通。／曠工／早退 遲到：上班時(shí)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者。早退超過15分鐘以上者計(jì)曠工半日處理及取消當(dāng)月績效工資。全體教職工上下班及加班時(shí)必須按規(guī)定簽到。、病假 事假為無薪假，學(xué)校原則上不允許請假，每學(xué)期開學(xué)初或?qū)W校有重大活動(dòng)時(shí)任何人不能請假，婚假要安排到假期進(jìn)行，喪假（市內(nèi)3天、市外5天）或重大事故無法預(yù)料的除外，每學(xué)期請事假累計(jì)不得超過2天，請假半天扣工資全額及課時(shí)工資與當(dāng)于當(dāng)月績效工資100元，請假一天扣扣工資全額及課時(shí)工資與當(dāng)月績效工資200元。請公假的必須由部門領(lǐng)導(dǎo)按開會(huì)通知或?qū)W習(xí)通知等統(tǒng)一安排。 教職工請假后，假期未滿提前回校上班的應(yīng)向校長辦公室銷假，否則造成統(tǒng)計(jì)的差錯(cuò)，由其本人負(fù)責(zé)。課時(shí)補(bǔ)貼體現(xiàn)了兩個(gè)特點(diǎn)：（1）將教師與其他行政人員區(qū)分開來。教育質(zhì) 考核人均50元 考核辦法：★ 主任負(fù)責(zé)對年級(jí)組長、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、學(xué)科組長的業(yè)績進(jìn)行考核； ★ 年級(jí)組長負(fù)責(zé)對本年級(jí)所有老師在年級(jí)教育方面的業(yè)績考核 ★ 學(xué)科組長負(fù)責(zé)對本學(xué)科教育小組的教師在班級(jí)教育方面的業(yè)績考核 每月考核一次。（2）考核辦法：被評(píng)為月“英語五星級(jí)班”的英語老師在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)50元。每年春節(jié)前發(fā)放。凡住學(xué)校宿舍教工，不發(fā)住房補(bǔ)貼。假日課堂：教師授課，按照課時(shí)發(fā)放補(bǔ)助。加班和值班工作應(yīng)發(fā)放補(bǔ)貼。：（1）教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等三個(gè)節(jié)日的補(bǔ)助，教師人均共計(jì)600元，行政后勤人員享受帶薪假期，寒暑假工資按照深圳市員工工資支付條例規(guī)定辦理，假期按照學(xué)校安 排的假期時(shí)間休息，安排假期上班的人員，要求在假期上班按時(shí)簽到，準(zhǔn)時(shí)值班，按照假期工作安排完成假期工作的人員，以簽到表作為依據(jù)發(fā)放工資。 工資發(fā)放每月15日發(fā)上月薪資，如遇節(jié)假日則提前?？记诓糠謱⒄寄杲K獎(jiǎng)每學(xué)期獎(jiǎng)金的40%。，應(yīng)予以“記大過”處分并處300元/次罰款。 禮貌待人，語言文明，不要講粗言穢語。 注重學(xué)校整體利益，不得搞個(gè)人主義及本位主義；不假公濟(jì)私，不利用學(xué)校辦公條件和學(xué)校名義為個(gè)人謀私利。 教職工學(xué)習(xí)、工作和會(huì)議制度 政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議是學(xué)校工作的重要組成部分,教職工必須高度重視, 按時(shí)參加, 積極參與,不得無故缺席。 全校大會(huì)、升旗儀式,全體教職員工必須穿校服依時(shí)出席,并為學(xué)生表率。為使教職工的知識(shí)和技能得到不斷的更新，從而適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，學(xué)校分別設(shè)計(jì)和組織各類提高課程。第三篇：幼兒園教職工請假條幼兒園教職工請假條1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是幼兒園____班的____老師，因?yàn)開_____，需從____年____月____日到____年月____日請假，（共______天），請假期間聯(lián)系方式：______。懇請批準(zhǔn)， 請假人：年 月 日幼兒園教職工請假條4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是幼兒園xx班的xx老師，因?yàn)閤xx，需從xx年xx月xx日到xx年月xx日請假，(共xxx天)，請假期間聯(lián)系方式：xxx。請假人：______時(shí)間：20____年__月____日幼兒園教職工請假條7尊敬的XXX：我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節(jié)、天)。請假(時(shí)間)從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，請假期間有效聯(lián)系方式：。請假（時(shí)間）從20____年__月____日到20____年__月____日，請假期間有效聯(lián)系方式：_____。懇請批準(zhǔn)，謝謝。請假時(shí)間從第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，請假期間有效聯(lián)系方式：______。銷假時(shí)間：簽名：20xx年x月x日幼兒園教職工請假條3尊敬的校上級(jí)：您好!我因 _______________________，需請假___________。對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使教職工感到疑惑之處，請隨時(shí)向人事部咨詢，以確保理解無誤。培訓(xùn)合格后方可上崗，并作為轉(zhuǎn)正的重要條件之一；培訓(xùn)不合格者，須接受再次培訓(xùn)和考核，再不合格者不再繼續(xù)留用。 無任課的工作人員每周須用二節(jié)時(shí)間集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),由有關(guān)主任主持,因事因病不能參加者須經(jīng)主任批準(zhǔn)并作好記錄。 學(xué)校提倡勤儉節(jié)約的樸素作風(fēng)，杜絕鋪張浪費(fèi)的行為。，保護(hù)學(xué)校利益，不損壞或浪費(fèi)學(xué)校財(cái)物。 要認(rèn)真教學(xué)，刻苦鉆研，學(xué)識(shí)淵博，不要馬虎上課、不改作業(yè)和忽視教學(xué)研究。，應(yīng)予以 “記過”處分并處200元/次罰款。：教師或教師指導(dǎo)學(xué)生在區(qū)或區(qū)以上教育部門組織的競賽中獲得成績，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)，每集中獎(jiǎng)勵(lì)1次。教職工工資級(jí)別定級(jí)由校長審核，最后由董事長批準(zhǔn)方可生效。③教師和職員：（含教師參與所做的職員工作，例如招生、評(píng)估等為加班工作）每天補(bǔ)助50元。非學(xué)校所組織的工作，例如，自己因工作未做完而進(jìn)行的加班，不算加班工作。：我校教師子女在本校就讀，所有費(fèi)用優(yōu)惠50%。為每位教師在入校后轉(zhuǎn)正起（因?yàn)樵囉闷谝话銥橐粋€(gè)月，以便統(tǒng)一辦理）。新聘教職工在試用期滿后開始計(jì)發(fā)房補(bǔ)。 人均50元。：200元/月考評(píng)：100 /月 安全：50元 /月 出勤：50元/月考評(píng)的主要內(nèi)容：參與班級(jí)教育的工作業(yè)績、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)、教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作責(zé)任心、德育滲透、課間英語、安全出勤等方面情況。:每月工作量補(bǔ)貼包括課時(shí)量、管理量、考核補(bǔ)貼、英語環(huán)境、微調(diào)量等五個(gè)部分。在回校上班的當(dāng)天必須向有關(guān)部門辦理補(bǔ)假手續(xù)。 請假手續(xù)。其他特殊情況參照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)之規(guī)定。未按程序辦理而私自外出者，按早退或曠工行為處理。：未到下班時(shí)間擅離崗位者。 學(xué)校視教學(xué)工作需要，有權(quán)調(diào)整上班時(shí)間或工作班次，全員必須配合。（崗位）新進(jìn)教職工試用期不超過一個(gè)月；，在《教職工轉(zhuǎn)正審請表》上填寫工作總結(jié)。，由人事部通過招聘網(wǎng)站及人才中心或其它渠道收集并篩選各類人才資料；，并將初試合格者轉(zhuǎn)各擬用人部門組織專業(yè)復(fù)試； 、復(fù)試意見呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)； 校長進(jìn)行最后評(píng)測。 學(xué)校建立教職工業(yè)務(wù)考核和獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)工作積極性，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校工作做出成績和貢獻(xiàn)。 做好學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)工作，完善家長學(xué)校及家長委員會(huì)的講課及會(huì)議制度。 制定學(xué)年及學(xué)期的德育工作計(jì)劃及周程安排表。加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)報(bào)告書的平時(shí)記載和期末填寫工作。 教學(xué)是學(xué)校的中心工作。本手冊自公布之日起生效，由本學(xué)校人事部負(fù)責(zé)解釋。我們希望，您在工作中能夠用心觀察并保持開放的心態(tài)，互相交流和學(xué)習(xí)，不斷全面提升自己的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)，您在這里所感受到的一切，將受益終生。，須提前一個(gè)月向本單位或部門領(lǐng)導(dǎo)提交辭書面職報(bào)告書，否則未發(fā)的所有工資不發(fā)放。，午餐在園內(nèi)免費(fèi)就餐，如住園外及早晚餐自理則給早晚餐補(bǔ)貼37元/月,住宿補(bǔ)貼33元/月,，凡請事假半、病假扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。曠工3天作自動(dòng)離職處理。：基本工資+職務(wù)工資+全勤獎(jiǎng)+班主任獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+提成獎(jiǎng)+安全/先進(jìn)/衛(wèi)生獎(jiǎng)金+臨托補(bǔ)貼+跟車補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼。，按該物件價(jià)格100%賠償。、電、煤氣、玩具安全，要經(jīng)常檢查水電、玩具，發(fā)現(xiàn)問題不處理或不上報(bào)而造成事故者，按責(zé)任事故處理。幼兒園另獎(jiǎng)：市級(jí)200元、區(qū)級(jí)100元、鎮(zhèn)級(jí)50元。與 小 學(xué) 聯(lián) 系 制 度，了解小學(xué)教育教學(xué)的要求，特點(diǎn)及教學(xué)大綱的基本內(nèi)容。保證足夠的維生素和營養(yǎng)。膳 食 管 理 制 度《食品加工，銷售飲食衛(wèi)生五四制》切實(shí)做好食品加工的衛(wèi)生工作。：(1)廁所保證無長流水，水龍頭損壞須及時(shí)上報(bào)維修。（能力突出者可縮短期限），試用期滿后，園方認(rèn)為能勝任該工作崗位的，繼續(xù)聘用且轉(zhuǎn)為正式員工,簽訂聘用合同；如果不適合者解聘。，園長主持會(huì)議，聽取和綜合各代表小組對各項(xiàng)工作的議案和審議意見研究后要提交教代會(huì)討論，通過和決定該事項(xiàng),起草大會(huì)決議。（每月一次，遇到重大事情隨時(shí)召開），對全園工作計(jì)劃，工作總結(jié)，人員獎(jiǎng)懲，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，規(guī)章制度的建立，修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進(jìn)行審議。、早退,每次罰款20元。43．講究公共衛(wèi)生，用完衛(wèi)生間要及時(shí)沖水，打開窗戶通風(fēng)。34．愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不隨地扔紙屑，雜物，不隨地吐痰，用完廁所要開窗通風(fēng)。28．上班時(shí)不做私事，謝絕會(huì)客，禁止帶陌生人到班上，不準(zhǔn)接打電話，不準(zhǔn)接發(fā)信息，家長電話及特殊電話由辦公室轉(zhuǎn)達(dá)，公事打電話先申報(bào)。23．嚴(yán)格執(zhí)行憑安全接送卡接幼兒，每天6：00之前（跟車教師7：00之前）交保教助理或保健醫(yī)生處登記。、衛(wèi)生第一,安全無事故的評(píng)比，于次月第二周的周五公布，期末進(jìn)行先進(jìn)教師的評(píng)比。班級(jí)教工一律不允許在班上用午餐。(3)交接班時(shí)，點(diǎn)清幼兒人數(shù)。(8)加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時(shí)檢查幼兒，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理。：(1)用過的剪刀利器要及時(shí)收藏。幼兒有異?；虬l(fā)生大小事故時(shí)，要立即報(bào)告，不得隱瞞。，周四為幼兒剪手指甲。班級(jí)衛(wèi)生保健制度1．每月最后一周五下午5：00起全園大掃除一次，徹底搞好班內(nèi)和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。3． 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度。隔離制度，當(dāng)班教師應(yīng)立即通知保健醫(yī)查看并進(jìn)行隔離，并通知家長接幼兒就醫(yī)，并向園長匯報(bào)。園內(nèi)圖書資料、圖片、教具及體育器材等指定負(fù)責(zé)人保管并登記載冊，借用時(shí)須辦好借用手續(xù)，如丟失應(yīng)賠償。各班教師必須嚴(yán)格憑接送卡接送幼兒，無卡接幼兒一律不給接，否則，如有意外事故將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。家園聯(lián)系制度1，成立家長委員會(huì)，每月召開一次會(huì)議，幫助家長了解幼兒園工作計(jì)劃和協(xié)助幼兒園工作，聽取家長意見和建議，共同辦好幼兒園。備課、上課、聽課制度1，備課： ① 教師必須保證超前備課，按一日活動(dòng)安排認(rèn)真計(jì)劃好各類教學(xué)活動(dòng)； ② 按本園教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，提前做好教玩具和其他準(zhǔn)備工作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不能隨意更換活動(dòng)和教學(xué)內(nèi)容； ③ 每周五上午9：00前，將下周的備課本交到園長辦公室審閱，每周一早10：00前檢查一周的教具準(zhǔn)備情況。2，園門開啟期間，不準(zhǔn)幼兒關(guān)或開啟大門，特別留意幼兒安全，防止幼兒跑出大門，防止陌生人進(jìn)園接走幼兒。2，每月的10日前須向財(cái)務(wù)主管人員上交本園上月的員工“工資表”以及“財(cái)務(wù)報(bào)表”（資產(chǎn)負(fù)責(zé)表，收支明細(xì)表，其他應(yīng)收款明細(xì)表，其他應(yīng)付款明細(xì)表，損益表），財(cái)產(chǎn)庫存月報(bào)表，予以審核。12，每周五下班前須把當(dāng)周的工作匯報(bào)表交到園長辦公室。4，密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時(shí)做好疾病防治工作。每餐幼兒食品要留樣24小時(shí)。廚房人員職責(zé)（廚房衛(wèi)生制度）對廚房環(huán)境應(yīng)做到清潔、整齊、干燥、通風(fēng)。要幫助幼兒蓋被子，糾正不正確睡姿，并隨時(shí)檢查睡眠情況，安慰入睡困難幼兒。幫助本班配班教師和保育員改正教育方法，分配其教學(xué)和衛(wèi)生保健工作。教育活動(dòng)時(shí)：①選擇好教學(xué)內(nèi)容的方式，避免幼兒大腦疲勞； 6，7，8，9，1，2，3，4，1，2，3，4，②注意提醒幼兒的坐姿、閱讀、握筆姿勢，保護(hù)幼兒視力、骨骼、肌肉體形不受損；③注意幼兒說話、唱歌聲響的大小，避免大聲喊叫,保護(hù)幼兒的聲帶；④教具、學(xué)具等材料安全無毒；⑤注意讓幼兒安全地玩玩具及操作，避免造成外傷； ⑥注意幼兒書寫、繪畫時(shí)保持衣著及身體整