【正文】 第一篇：第二幼兒園教職工請(qǐng)假制度第二幼兒園教職工請(qǐng)假制度每學(xué)期每人請(qǐng)假（病事假）不超過(guò)7天。（超過(guò)7天獎(jiǎng)罰按往年政策執(zhí)行）每曠工一天算請(qǐng)假3天。遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請(qǐng)假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請(qǐng)假一天，遲到超過(guò)半小時(shí)按曠工半天論處。請(qǐng)零假的回來(lái)要銷假。集體加班不算加班，但不加班的算請(qǐng)假。開會(huì)、集體活動(dòng)不參加的算請(qǐng)假半天。二0一二年九月一日第二篇：火車站幼兒園教職工請(qǐng)假制度火車站幼兒園教職工請(qǐng)假制度為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。第一章請(qǐng)假手續(xù)第一條請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上（包括3天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。第二章病假第二條醫(yī)療單位的有效證明。病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。第三條病假工資一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除60元。病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算?；紓魅静　⒕耦惣膊≌邚?fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。第三章事假第五條教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過(guò)15天。第六條事假工資及課務(wù)凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。事假累計(jì)三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，每天60元。第四章婚假第七條婚假假期為4天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。第五章喪假第八條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第九條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。第六章附則第十條幾種特殊情況的處理：無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無(wú)理拖延超過(guò)報(bào)到日期者，超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。第十一條凡曠工者按下列規(guī)定處理：當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計(jì))，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金無(wú)。當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金無(wú)。當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、考核不合格等處分。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。第十二條上述的休假時(shí)間，凡未作特殊說(shuō)明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。第十三條本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2013年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。第十四條本制度由火車站幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。第三篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無(wú)辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請(qǐng)人代課。二、教師無(wú)辜被他人毆打致傷按公假處理。三、教師因無(wú)理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機(jī)關(guān)出據(jù)為證）。四、教師產(chǎn)假時(shí)間三個(gè)月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。五、住院一個(gè)月以上和產(chǎn)假教師在請(qǐng)假期間的工作成績(jī)，不計(jì)入請(qǐng)假教師工作成績(jī)，但是在本內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)，可以參加評(píng)獎(jiǎng)。六、不論請(qǐng)任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請(qǐng)事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。教師請(qǐng)病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒(méi)有輸液、沒(méi)有動(dòng)醫(yī)療手術(shù)、沒(méi)有住院治療、人流引產(chǎn)。２．下列情況的病假不扣分，但要自行調(diào)好課，否則，按缺課處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。否則，以事假處理。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請(qǐng)人代課。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假。（2）在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療的病，但必須交住院部出據(jù)的住院證明和住院部開出的醫(yī)藥發(fā)票。七、教師的四大父母去世按喪假處理，準(zhǔn)假七天。（如遇無(wú)合適下葬時(shí)間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。１．不論請(qǐng)任何假，（特殊情況除外）。學(xué)科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。請(qǐng)假教師未調(diào)好課，課堂上無(wú)人上課時(shí)，考勤記入請(qǐng)假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。３．每學(xué)期開學(xué)前教師集中時(shí)的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開會(huì)、升降國(guó)旗、課間操、眼保健操（眼保健操時(shí)上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。４．對(duì)學(xué)校，各組(室)、少先大隊(duì)安排的工作，缺席一次扣２分。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。５．在教研活動(dòng)中，（上級(jí)、學(xué)校、教研組組織開展）聽課缺席一節(jié)扣２分，遲到一節(jié)扣１分，（婚、喪、公假除外）。６．教研組組織學(xué)習(xí)、討論、經(jīng)驗(yàn)交流，教研課外活動(dòng)的考勤按聽課的各項(xiàng)扣分對(duì)照?qǐng)?zhí)行。７．各種大型活動(dòng)，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，（含校會(huì)在內(nèi)）。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過(guò)7天，病假不超過(guò)７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、每學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)兩周，超過(guò)部分按缺課處理。每期累計(jì)病假越過(guò)30節(jié)的，超過(guò)部分按事假處理（特殊病假除外）。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學(xué)校警告處理，超過(guò)五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。十一、上課或?qū)W習(xí)時(shí)，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。十二、為實(shí)事求事請(qǐng)假，參與弄虛作假者扣１分。（給未寫請(qǐng)假條向?qū)W校請(qǐng)假者代課的教師。）第四篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作，不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議，必須請(qǐng)假。二、請(qǐng)假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限： 1天以內(nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假，當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。2天及以上的請(qǐng)假必須寫假條，并按程序?qū)徟蠼晦k公室。2——3天的請(qǐng)假。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長(zhǎng)審批。4天以上的請(qǐng)假，由處室或年級(jí)主任、分管副校長(zhǎng)簽字后，報(bào)校長(zhǎng)審批。因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng)，必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課（上班），不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。四、教職工出勤情況將作為考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第五篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度1為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)假制度。一、請(qǐng)假的類別與期限1．病假：因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可申請(qǐng)病假，教職工請(qǐng)病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長(zhǎng)期無(wú)法上班，需請(qǐng)長(zhǎng)假的，按上級(jí)及學(xué)校規(guī)定辦理。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。5．出差、外出參加會(huì)議請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。6．因其他原因無(wú)法正常上班需要請(qǐng)假的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。二、請(qǐng)假的程序和手續(xù)1．請(qǐng)假在半天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級(jí)部核簽后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請(qǐng)假3天以上的，由部門或級(jí)部核簽經(jīng)分管校長(zhǎng)審簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長(zhǎng)核簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3．請(qǐng)假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級(jí)部銷假。4．各類會(huì)議請(qǐng)假。學(xué)校會(huì)議，向校長(zhǎng)請(qǐng)假；部門會(huì)議，向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；級(jí)部會(huì)議，向級(jí)部主任請(qǐng)假。其他會(huì)議，誰(shuí)組織就向誰(shuí)請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議的，會(huì)后要主動(dòng)向會(huì)議組織者了解會(huì)議內(nèi)容，不得影響工作。5．教研活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)教研組長(zhǎng)核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。6．備課活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)備課組長(zhǎng)核簽后報(bào)級(jí)部批準(zhǔn)。7．所有請(qǐng)假，都需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。三、請(qǐng)假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。①病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。②病假超過(guò)1個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第二個(gè)月起，工作年限不滿的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。③病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會(huì)和校長(zhǎng)室酌情扣發(fā)。2．事假期間的工資待遇。①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。，管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。②事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。③事假期間如遇寒暑假和國(guó)家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。①女教職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。②妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請(qǐng)假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。③以上人員請(qǐng)假期間活工資部分停發(fā)。4．續(xù)假期間的工資待遇。產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天。教職工無(wú)故缺席會(huì)議兩次，視為曠工半天。教師無(wú)故缺席一次集體備課，視為曠工半天。3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。五、完善考勤體系1．學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級(jí)部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。2．各類會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對(duì)全體教職工的考勤。4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報(bào)校長(zhǎng)研究處理。六、加強(qiáng)處罰力度1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。2．學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無(wú)故缺席的，每次扣人民幣50元。無(wú)故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。一學(xué)期累