【正文】 地區(qū)性津貼、補(bǔ)貼暫不做統(tǒng)一要求，各單位可視實(shí)際情況制定具體的發(fā)放辦法。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的九十日產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，增加婚假、產(chǎn)假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。第三篇：教職工考勤辦法為嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)校管理的科學(xué)性和規(guī)范性，保證各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，特制定考勤制度如下：l、全校干部、教職工必須執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。（國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假，每天扣減15元）。上班時(shí)間除特殊情況一律不得外出辦私事，因特殊情況急需辦理的，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后方可離校。1本考勤辦法自2006年1月起執(zhí)行，原考勤辦法廢除。請(qǐng)假（各種假種）必須填寫(xiě)假條。病假、事假、缺勤、產(chǎn)假、喪假或其它假等，待遇按 [梅教人（2002）012號(hào)]規(guī)定執(zhí)行。分管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，可向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。產(chǎn)假陪護(hù)假7天，周末、節(jié)假日不順延。（每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)不扣除任何費(fèi)用，3天以上每天扣除50元?？劭顥l據(jù)一式三份，本人、會(huì)計(jì)、開(kāi)票處各一份。五、由教導(dǎo)處安排的工作代理人課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：。㈡請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)請(qǐng)假人員自行尋找好相同或相近科目的代課人員及代班人員（代班人員不能為學(xué)校管理人員及教輔人員）及自習(xí)輔導(dǎo)人員，代課人員必須認(rèn)真履行代課義務(wù)，不能將正常課堂變?yōu)樽粤?xí)。產(chǎn)假：女教職工有準(zhǔn)生證產(chǎn)假106天；晚育并在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》，并交驗(yàn)學(xué)校備查，同時(shí)落實(shí)節(jié)育措施的產(chǎn)假共為150天；不交驗(yàn)原件者按事假處理。否則，按曠工論處。每學(xué)期學(xué)校設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，凡每學(xué)期缺勤累計(jì)四天及四天以上者，不享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。無(wú)故遲到或早退者一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)5元。1本辦法的落實(shí)檢查工作由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，每月抽查2—3次，全面掌握考勤制度的執(zhí)行情況，做好抽查紀(jì)錄，并將抽查結(jié)果存檔備查。事先不請(qǐng)假，事后不說(shuō)明，也不辦補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)故缺勤者，按曠工論。因私事請(qǐng)假，1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準(zhǔn)；超過(guò)1天，不滿(mǎn)3天者，由主管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過(guò)3天者，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假未批準(zhǔn)而無(wú)故缺勤、擅離職守者，按曠工對(duì)待。第六十八條婚假、女教職工產(chǎn)假由鎮(zhèn)（街道）教育管理辦公室或市直學(xué)校審批。（4）上述（1）、（2）、（3）項(xiàng)教職工，獲得省人民政府、國(guó)務(wù)院各部門(mén)授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，仍保持榮譽(yù)的，病假時(shí)間不論長(zhǎng)短，不扣發(fā)基本工資。本辦法的未明確事項(xiàng)，按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周一次，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對(duì)干部、教師、職員等所有在職在編人員的請(qǐng)假、出勤情況通過(guò)工作簡(jiǎn)報(bào)公示，通報(bào)時(shí)要注明請(qǐng)假事由（遲到、早退、短時(shí)請(qǐng)假等情形，只考核量化不予通報(bào)）；同時(shí)負(fù)責(zé)每月底通過(guò)教師公布上月全勤人員名單，接受全體教職工的監(jiān)督，并向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)請(qǐng)假匯總情況。病假（學(xué)期內(nèi)累積計(jì)算）：病假3天及以?xún)?nèi)（不含公假），不扣款；4—6天，每天扣崗位工資10元；7—15天，每天扣崗位工資20元；超出15天，則按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼和崗位工資；病假未履行規(guī)定手續(xù)的，按事假對(duì)待。請(qǐng)事假每天扣1分。凡需請(qǐng)假者需在起假日當(dāng)天上班前請(qǐng)假，同時(shí)與班主任、級(jí)部主任、部門(mén)負(fù)責(zé)人（其他領(lǐng)導(dǎo)干部）妥善交代或交接工作。全體師生集會(huì)（含升旗儀式）、全體教職工會(huì)、干部行政辦公會(huì)、黨員會(huì)無(wú)故缺席、執(zhí)勤值班空崗情況由辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)，大小型業(yè)務(wù)會(huì)議無(wú)故缺席、空崗空堂情況均由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)通報(bào)；班主任會(huì)無(wú)故議缺席情況由德工處負(fù)責(zé)通報(bào)。教職工有參與執(zhí)勤、值班的責(zé)任。（生產(chǎn)、陪護(hù)假視為全勤，其他不扣款，但不享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)）。此項(xiàng)2分封頂。教職工節(jié)假日（夜間）不準(zhǔn)私自調(diào)節(jié)值班，確需調(diào)班要經(jīng)過(guò)辦公室主任與帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、出勤辦公制度教職工要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不曠工、不遲到、不早退，按時(shí)靠午休，按時(shí)靠班靠操，按時(shí)執(zhí)勤值班，不擅自離崗。曠課一次扣30元。上午8：00—11：。、銷(xiāo)假流程：與部主任口頭請(qǐng)假獲取批準(zhǔn)與年級(jí)主任處填寫(xiě)請(qǐng)假調(diào)課單 在教導(dǎo)處登記調(diào)課情況由班主任簽字確認(rèn)后，在請(qǐng)假本上登記請(qǐng)假期滿(mǎn)返校后及時(shí)在部主任處銷(xiāo)假：：每請(qǐng)假一天扣除工資的三十分之一。請(qǐng)假13天，由部主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記。(此類(lèi)假期不扣工資、獎(jiǎng)金）在校工作1年以上的女教師休產(chǎn)假，符合計(jì)劃生育政策者，可享受60天產(chǎn)假。其他教師自簽，查崗未簽的無(wú)課教師下班前到教導(dǎo)處補(bǔ)簽并說(shuō)明情況，合理者算在崗。五、曠工：未請(qǐng)假，一天不到崗或以上被定義為礦工的情況時(shí)，按曠工計(jì)算，經(jīng)公示無(wú)異議時(shí)，第一天扣50元，從第二天起每天扣除月工資的十分之一。工作時(shí)間不回家、不去校外處理私事。教職工因公外出，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返校，超出時(shí)間應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，否則