教職工考勤(文件)
【正文】 予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍保持榮譽的，病假時間不論長短，不扣發(fā)基本工資。工齡、教齡的計算根據(jù)（56）國人事字第0055號文件規(guī)定，工作人員因病請假六個月以內(nèi)的，連續(xù)計算工齡，超過六個月，病愈后仍繼續(xù)工作者，除超過六個月的病假期間不計算工齡外，其前后工齡可以合并計算。第六十八條婚假、女教職工產(chǎn)假由鎮(zhèn)（街道）教育管理辦公室或市直學(xué)校審批。第六十九條教職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天的喪葬假。請假未批準而無故缺勤、擅離職守者，按曠工對待。每月考勤統(tǒng)計時間為上月26日到本月25日，出全勤的教職工享受全額在崗津貼。因私事請假，1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準；超過1天，不滿3天者，由主管副院長批準；超過3天者，由院長批準。教職工請假，一般須事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后有效。事先不請假，事后不說明，也不辦補假手續(xù)，無故缺勤者，按曠工論。因工作需要不能按時補休者，由主管領(lǐng)導(dǎo)另行安排其它時間補休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天補助30元。1本辦法的落實檢查工作由學(xué)校辦公室負責(zé)，每月抽查2—3次，全面掌握考勤制度的執(zhí)行情況，做好抽查紀錄，并將抽查結(jié)果存檔備查。全體教職工應(yīng)自覺遵守作息時間，準時上、下班。無故遲到或早退者一次扣發(fā)考勤獎5元。無論請什么假原則上都必須先準假再離崗。每學(xué)期學(xué)校設(shè)滿勤獎，凡每學(xué)期缺勤累計四天及四天以上者，不享受滿勤獎。第五篇：教職工考勤管理制度教職工考勤管理制度為保證學(xué)校各項工作的順利進行，穩(wěn)定正常教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特定本制度。否則，按曠工論處。病假：教職工確系有病，可準予病假。產(chǎn)假：女教職工有準生證產(chǎn)假106天；晚育并在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女證》，并交驗學(xué)校備查，同時落實節(jié)育措施的產(chǎn)假共為150天；不交驗原件者按事假處理。做絕育手術(shù)休假30天，男女雙方有一方做絕育手術(shù)，可給另一方準護理假7天。㈡請假3天以內(nèi)請假人員自行尋找好相同或相近科目的代課人員及代班人員（代班人員不能為學(xué)校管理人員及教輔人員）及自習(xí)輔導(dǎo)人員，代課人員必須認真履行代課義務(wù)，不能將正常課堂變?yōu)樽粤?xí)。初三外出閱卷僅限于初三教師。五、由教導(dǎo)處安排的工作代理人課時補助標準為：?？劭顥l據(jù)一式三份，本人、會計、開票處各一份。四、請病事假期間如需調(diào)課者，先到教導(dǎo)處開出調(diào)課單，方可調(diào)課。（每學(xué)期累計請假三天以內(nèi)不扣除任何費用，3天以上每天扣除50元。事假、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假若在假期或周末，假期、周末均計算在請假之內(nèi)。產(chǎn)假陪護假7天，周末、節(jié)假日不順延。喪假：教職工生身父母去世，準假7天；男職工岳父母，女職工公、婆去世均準假7天。分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，可向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。返校后應(yīng)及時到登記處銷假，不銷假、超假者以曠工論處。病假、事假、缺勤、產(chǎn)假、喪假或其它假等，待遇按 [梅教人（2002）012號]規(guī)定執(zhí)行。二天以上者按[梅教人（2002）012號]規(guī)定執(zhí)行。請假（各種假種）必須填寫假條。值日行政不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)虛報或代簽現(xiàn)象，除給予批評教育外，扣除代簽人和被代簽人當(dāng)月全部考勤獎，并在會上給予批評。1本考勤辦法自2006年1月起執(zhí)行，原考勤辦法廢除。1考勤統(tǒng)計工作由辦公室匯制考勤表交由各部處室主任負責(zé)考勤統(tǒng)計，部處室主任要切實負責(zé)，嚴格考勤，實事求是做好考勤工作。上班時間除特殊情況一律不得外出辦私事，因特殊情況急需辦理的，經(jīng)主管主任批準后方可離校。因故不能事先請假時，應(yīng)委托他人代為請假或辦理補假手續(xù)。（國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假，每天扣減15元）。請假1天以下（含1天）者，由所在部處室主任批準；超過1天、不滿3天者，由主管副院長批準；滿3天以上者，由院長批準。第三篇：教職工考勤辦法為嚴明紀律，增強校管理的科學(xué)性和規(guī)范性，保證各項工作正常開展，特制定考勤制度如下：l、全校干部、教職工必須執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時上下班，不遲到，不早退。第七十條寒暑假期間，如全市統(tǒng)一組織開展業(yè)務(wù)活動，一般不準請假。女方晚育的，除國家規(guī)定的九十日產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，增加婚假、產(chǎn)假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。各單位要做好大病特困教職工的扶危救困工作，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷。崗位津貼、職務(wù)補貼、崗位補貼從教育局、人事局批準病假之日起停發(fā)，其他各項地區(qū)性津貼、補貼暫不做統(tǒng)一要求，各單位可視實際情況制定具體的發(fā)放辦法。（2）病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)放：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的9
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1