小學教職工考勤管理制度(文件)
【正文】 務(wù)但履行了臨時外出請假手續(xù)的扣除相應(yīng)的工作量費用。7．臨時請假一周內(nèi)累計3次以上按一天事假扣款。，學校給予停職且不安排其他崗位，按脫崗處理。（五）一學期累計事假滿十個工作日按脫崗處理。3．考勤管理人員視情況，可以不準假。（3）女職工產(chǎn)假可帶薪休息三個月，超過三個月未返校上班，按條款（一）、（二）處理。6．及時辦理銷假手續(xù)，否則視為曠工。沒課且完成本崗位工作的教師可在放學前20分鐘開始簽退；哺乳期教師免簽退。一、凡請假者應(yīng)事先找好工作代理人，憑請假條請假，兩天內(nèi)由主管考勤的副校長批準；三至六天報校長批準，七天以上由校長加注意見報縣教育局批準；請假均需到教導處登記，請假人安排好工作方可離校。嚴禁不請假和事前不打招呼或電話、短信請假和事后補假的現(xiàn)象。婚假：教職工結(jié)婚可準假7天，子女婚嫁準假3天，提倡在寒暑假辦理婚事。產(chǎn)假若在假期，假期應(yīng)計在產(chǎn)假內(nèi)。凡不明原因未到縣局履行請假手續(xù)者均按事假處理。請假3天以上由教導處協(xié)調(diào)安排課程，請假期間每天扣除50元。㈤；全學期曠工累計超過5天在10天之內(nèi)扣發(fā)日全部工資；10天以上15天以內(nèi)扣發(fā)全月工資；曠工在一個月以上，上報主管部門予以必要的紀律處分，在半年以上，請求上級主管部門進行處理。六、凡扣除款項，教導處開出通知單，校長批準后，交會計執(zhí)行。遲到或早退一次記工作失誤一次。任課教師按時上、下課，遲到、早退或中途離開教室及無案上課者記工作失職一次。全體教職工應(yīng)堅守崗位，查崗一次不到者記工作失職一次。（工作失誤一次扣除績效工資5元，工作失職一次扣除績效工資10元，曠職一次扣除績效工資30元）。全體教職工應(yīng)按時參加學校及本專業(yè)組活動，一次未到者記工作失職一次。班主任做好本職工作。一次未簽到記工作失職一次，一天之內(nèi)2次未簽到記曠職一次。七、本制度自宣布之日起施行，實施之前請假按原考勤制度執(zhí)行。沒有履行請假手續(xù)，私自調(diào)課離校者，以曠工論處；若請假者本人找工作代理人有困難者，可由教導處安排上課，但要扣回請假人課時費，扣除標準為：；若找的代理人不能按時到崗上課，則請假人按曠工論處。）㈢，；（包括例會、全校性集會、年級組會、教研組會），；，；。三、請假期間的工資發(fā)放㈠婚、喪、產(chǎn)、計劃生育假在期限內(nèi)照發(fā)工資。計劃生育假：女教職工計劃內(nèi)懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，憑縣以上醫(yī)務(wù)部門證明，給予15－20天產(chǎn)假。頭周年二周各準假2天；三周年準假4天；祖父母、叔伯父母去世準假3天；舅父母、姑父母、去世均準假2天。二、請假類別事假：教職工因正當事由可準事假。因特殊原因，本人來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)及時委托他人代理請假，事后再補辦正式手續(xù)。注：本方案自2015年3月1日執(zhí)行，對所有教職工（包括臨時聘用人員）進行考核登記。并及時通知總務(wù)處，核發(fā)教師工資。5．臨時外出，須到考勤管理處辦理臨時請假手續(xù)，持臨時請假條方可出校門，簽退之前必須返校。（1）正?；榧伲航Y(jié)婚可帶薪休假7天，超出7天執(zhí)行“考勤管理辦法（一）”條款。二、批假權(quán)限和請假手續(xù)1．請事假的，1天向教學處請假，2天及以上向校長請假，校長不在向副校長請假，校長有事外出向副校長、辦公室請假；行政人員任何外出必須經(jīng)校長批準。因工作職責沒履行好，被校長約談一次不予扣款，約談兩次，按三倍事假處罰。（二）教輔人員、后勤人員，不交的或沒完成的或不完成的，一律按（一）款情況雙倍處罰。臨時抽查采取調(diào)取監(jiān)控和考勤辦公室隨機查崗的方式。2．一周內(nèi)遲到或早退一次，完成工作任務(wù)的，不予處理，沒完成的按曠工處理；超過2次的（包
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