【正文】 理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請假批準的權(quán)限，經(jīng)批準后方可休假（急診除外）。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標準按事假計算。(三) 、假期待遇：凡履行請假手續(xù)，經(jīng)批準者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎。二、坐班規(guī)定與考勤制度(一) 、坐班規(guī)定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。不允許私自調(diào)課，自覺維護課程表的嚴肅性?？记诒碛山虅?wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當月全勤獎。因哺乳、接送小孩等原因不能按時坐班的可提交申請，經(jīng)學(xué)校批準后可靈活坐班。所有因公出差不扣發(fā)全勤獎。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。教在請假當天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。無正當理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。遲到、早退每次扣10元。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。無正當理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。教職工考勤情況與其考核掛鉤。電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。按學(xué)科教學(xué)進度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進行實驗。嚴格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。電腦室管理員職責(zé)管理計算機室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。教職工考勤制度14為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項工作有效而高效地運轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。二、升旗要求：學(xué)校舉行集體升旗儀式時(除特殊情況外)，每位教職工必須按時參加，教師整隊由校辦公室主任負責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假。升旗手、護旗手、負責(zé)廣播人員必須按時到位。三、開會和學(xué)習(xí)要求：開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等。不得閱讀書報和閑聊。因特殊情況不能參加全校教職工大會者，必須事先向校長請假。請假的審批權(quán)限(1)半天由年級組長審批(不影響當天工作，每月不超過三次)。(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。未經(jīng)批準，教師私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工處理。請假的程序先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請假單交至校長辦公室備存。請假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負責(zé)人申請，經(jīng)允許后方可病休。連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。4個月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計算假期時，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。分工如下。(4)級組活動：由級組長負責(zé)。，按時將考勤表填好交辦公室。：(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者。、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資。一學(xué)期內(nèi)病假累計超過60天者，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。：每缺1次扣10元。教職工考勤制度15為進一步強化教職工隊伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請假，有事少請假，人人爭著出滿勤，用充足的工作時間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻精神，同時充分體現(xiàn)多勞多得的分配機制，特制訂本制度。上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。正常上課(上午14節(jié)，下午13節(jié))時間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。二、請假手續(xù)教師因事、因病請假，必須嚴格履行請假手續(xù)。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請單》交教務(wù)處備查。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時補助，全部由請假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。對眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時將由校務(wù)會根據(jù)實際情況會辦研究，酌情處理，目的是防止無病請假和小病大養(yǎng)。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。)四、匯總與獎罰考勤實行每周一小結(jié)，在周前會上公布，每月一總結(jié)，并及時公布兌現(xiàn)。第三篇：教職工考勤制度外國語學(xué)校教職工考勤制度（試行）為進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校各項工作的順利進行，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件和我校實際，對教職工考勤管理作如下規(guī)定：一、教職工請假范圍及準假范圍、審批程序、記假辦法（一）請假范圍及準假期限病假：一個月以上須持縣人民醫(yī)院證明，不足一月者，必須持城區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位證明方能準假，記“病假”。事假：①婚假：教職工男女雙方均達晚婚年齡，婚假為7天（連續(xù)請含周末），超過7天按事假執(zhí)行。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補貼，不享受與工作量、績效工資有關(guān)的學(xué)校補貼。④函授、自學(xué)考試：以通知時間為準記假。中層干部以上人員請假，一律由校長或代理校長審批。二、考勤辦法全體教職工按照學(xué)校作息時間表，按時上下班。學(xué)校重大集會和學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動(如升旗儀式、教職工大會、教學(xué)分析會、級部（教研組）會、黨團員大會等)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考勤，會后將出勤情況交辦公室匯總。遲到：預(yù)備鈴響后，不到校為遲到，上課鈴響后不到校為曠工1節(jié)，遲到或早退1次抵事假1節(jié)；有課者3分鐘內(nèi)未進教室記“誤課”，誤課1節(jié)記曠工1節(jié)；早退：下課鈴未響，離開教室的；未到下班時間外出，未辦理請假手續(xù)的，按早退統(tǒng)計。學(xué)校特殊日期：如級部或?qū)W校舉行大型考試，閱卷及學(xué)校大型集體活動（如運動會、假期或周六學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等）。特殊情況需請假的（如婚喪假、產(chǎn)假、病假）經(jīng)校委會批準后，可按實際出勤天數(shù)發(fā)放出勤獎（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外）。學(xué)校將出勤情況納入教職工量化考核中。：上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。3）例會，每曠一次罰款20元，并提出批評。三、請假審批辦法：全體教職工因事請假（包括函授、婚事、喪病事）,須依序辦理請假手續(xù)，記錄以請假條為準，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個人不得憑口頭請假代替請假條。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2011年9月第五篇：教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為保證學(xué)校工作的正常進行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。凡因病不能堅持。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。未辦請假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款20元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款20元。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：，并于次日將考勤結(jié)果報分管校長、例會等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款20元，并提出批評。本規(guī)定自二0一0年十月起執(zhí)行。一學(xué)年累計事假超過10天（婚喪假、產(chǎn)假、學(xué)習(xí)假除外），不能獲得縣級以上榮譽稱號或考核優(yōu)秀，超過15天的不能被評為校級優(yōu)秀教師。負責(zé)早自習(xí)、晚自習(xí)值班的教師如有事需請假，請假節(jié)數(shù)按2倍計算（自己找人替班的不記假，）。曠工：未經(jīng)請假或未經(jīng)批準，未按時到崗或擅自離崗的，以及逾期未歸未曾續(xù)假的，均視為曠工；辦公時間不準干與辦公無關(guān)的事（如：打撲克，下象棋，洗衣服等，發(fā)現(xiàn)每人次抵曠工1節(jié)），曠工一節(jié)記事假一天。各種請假結(jié)束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，逾期不歸且未補假者以曠工論處，返校未及時銷假者，所超課時數(shù)記入請假節(jié)數(shù)，曠工一節(jié)抵事假一天。同時，學(xué)校將組織專人不定期對教師上課出勤進行抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠課處理。（三）記假辦法教職工將審批后的假條及時交所在處室一份，予以記載，各處室負責(zé)人員要認真統(tǒng)計，每周將所屬教職工考勤記載明細表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后，在學(xué)校辦公會上進行通報，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進行匯總，于下月3日前公布。（二）審批程序凡須請假的教職工，一律書面請假，說明請假事由，請假起止時間，原則上提前半天辦理請假手續(xù)?！爸毕涤H屬”指教職工的父母、子女、配偶、兄弟姐妹、公婆等。兩次哺乳時間可合并使用。產(chǎn)假期間不影響婦女的工資和晉級。辦公室根據(jù)醫(yī)院證明一周一匯總。病、事假每學(xué)期累計15天以上(含15天)，會議每學(xué)期請病、事假累計5次以上(含5次)，不參加評優(yōu)、表彰和職稱晉級。不請假遲到、早退扣30元。事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。課職務(wù)原則上仍由請假人自行安排，若自己無法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時補助全部由請假人承擔(dān)。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。每次請假都必須有書面假條以備案存檔，回來后必須及時銷假。如課重復(fù)，需及時向教務(wù)處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。晚辦公時間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時不定時查崗，周前會公布檢查結(jié)果。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。以上各項處罰，根據(jù)違反的項目累加計算。、級組活動：每缺1次扣10元。超過十天的，按其當月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼。(3)本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者。超過3天的，扣發(fā)當月崗位津貼，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。(6)班主任、級組長和班主任會議：由政教處負責(zé)。(2)坐班：年級由級組長負責(zé)，處室由主任負責(zé)或由功能室組長負責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進行考勤。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負責(zé)本部門的每日考勤。如假期已滿，需繼續(xù)請假者，一般按事假處理。(6)婚假教職工婚事原則上安排在寒暑假。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。(3)病假凡因病不能堅持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工處理。(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報告。(3)兩天由年級組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。因特殊情況當事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效，并要求當事人在返校工作的第一天確認請假手續(xù)。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負責(zé)。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí)。參加升旗儀式時，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負責(zé)班主任的考勤。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級，只體育課除外)。有早讀的科任教師按時到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時間晚到、早走30分鐘。經(jīng)常檢查計算機設(shè)備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。強化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。教研組長職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教研論文。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。以上所扣金額累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀律，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當一般事假。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標準從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等