【正文】 月全勤獎(jiǎng)。凡查出未按時(shí)坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績效評估中的加分因素。（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí)。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。(6)婚假教職工婚事原則上安排在寒暑假。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。(6)班主任、級組長和班主任會議：由政教處負(fù)責(zé)。(3)本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者。、級組活動：每缺1次扣10元。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。如課重復(fù)，需及時(shí)向教務(wù)處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天)，會議每學(xué)期請病、事假累計(jì)5次以上(含5次)，不參加評優(yōu)、表彰和職稱晉級。產(chǎn)假期間不影響婦女的工資和晉級。“直系親屬”指教職工的父母、子女、配偶、兄弟姐妹、公婆等。（三）記假辦法教職工將審批后的假條及時(shí)交所在處室一份，予以記載，各處室負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，每周將所屬教職工考勤記載明細(xì)表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后，在學(xué)校辦公會上進(jìn)行通報(bào)，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進(jìn)行匯總，于下月3日前公布。各種請假結(jié)束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，逾期不歸且未補(bǔ)假者以曠工論處，返校未及時(shí)銷假者，所超課時(shí)數(shù)記入請假節(jié)數(shù)，曠工一節(jié)抵事假一天。負(fù)責(zé)早自習(xí)、晚自習(xí)值班的教師如有事需請假，請假節(jié)數(shù)按2倍計(jì)算（自己找人替班的不記假，）。本規(guī)定自二0一0年十月起執(zhí)行。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2011年9月第五篇：教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。3）例會，每曠一次罰款20元，并提出批評。學(xué)校將出勤情況納入教職工量化考核中。學(xué)校特殊日期：如級部或?qū)W校舉行大型考試，閱卷及學(xué)校大型集體活動（如運(yùn)動會、假期或周六學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等）。學(xué)校重大集會和學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(如升旗儀式、教職工大會、教學(xué)分析會、級部（教研組）會、黨團(tuán)員大會等)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，會后將出勤情況交辦公室匯總。中層干部以上人員請假，一律由校長或代理校長審批。產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補(bǔ)貼，不享受與工作量、績效工資有關(guān)的學(xué)校補(bǔ)貼。事假：①婚假：教職工男女雙方均達(dá)晚婚年齡，婚假為7天（連續(xù)請含周末），超過7天按事假執(zhí)行。)四、匯總與獎(jiǎng)罰考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會上公布，每月一總結(jié)，并及時(shí)公布兌現(xiàn)。對眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時(shí)將由校務(wù)會根據(jù)實(shí)際情況會辦研究，酌情處理，目的是防止無病請假和小病大養(yǎng)。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請單》交教務(wù)處備查。正常上課(上午14節(jié)，下午13節(jié))時(shí)間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。教職工考勤制度15為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請假，有事少請假，人人爭著出滿勤，用充足的工作時(shí)間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。：(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者。(4)級組活動：由級組長負(fù)責(zé)。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)允許后方可病休。請假的程序先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請假單交至校長辦公室備存。(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。因特殊情況不能參加全校教職工大會者，必須事先向校長請假。三、開會和學(xué)習(xí)要求：開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等。二、升旗要求：學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假。教職工考勤制度14為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。遲到、早退每次扣10元。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。不允許私自調(diào)課，自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。(三) 、假期待遇：凡履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。：辦公室、教室以及實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動場所。：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。教職工考勤制度11為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定如下教職工考勤制度及實(shí)施辦法。3．職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間；準(zhǔn)時(shí)上下班)。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。請假一天按兩節(jié)課計(jì)算。四、全勤獎(jiǎng)制度全勤情況作為評選先進(jìn)、評定職務(wù)、考核和計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等項(xiàng)工作的依據(jù)之一。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。教職工考勤制度7為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，完善管理制度，使各項(xiàng)工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，特制訂以下考勤細(xì)則：一、常規(guī)要求細(xì)則對行政人員和教學(xué)人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真簽到?；?、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動半天（遲到或早退3次折合機(jī)動半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級主管部門備案。（二）請假程序向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。教職工考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實(shí)施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。缺勤半天扣款20元，請假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。勞動課缺勤、請假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。教工例會缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請假、遲到、早退、離場的扣款10元，扣量分2分?？平M長會按教師例會的規(guī)定執(zhí)行。教職工請假一天的由分管的副校長批準(zhǔn)，請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準(zhǔn)，請假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長室討論批準(zhǔn)，請假一個(gè)月以上的按上級有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。（五）在職稱評定、考核、推薦各級各類先進(jìn)集體及個(gè)人時(shí)，要參考部門或個(gè)人出勤情況。（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法：遲到、早退一次（包括上班、上課、會議、各種活動），扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)20元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)40元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。分工如下；（1）升旗、校會、行政例會、大型活動，由辦公室負(fù)責(zé)。醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。病、事假超過3天除按每天扣款外，還按天（每月22個(gè)工作日）扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)，長期休假報(bào)教委備案。（請假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。十二、本考勤制度由工會主席陳志能負(fù)責(zé)統(tǒng)一督促落實(shí)；由辦公室、教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；由辦公室負(fù)責(zé)每周一升旗前公示，每月進(jìn)行匯總并進(jìn)行再公示；由每周值周行政進(jìn)行督查；教師所扣款項(xiàng)由報(bào)帳員統(tǒng)一收取。凡是曠課、帶班不按規(guī)定執(zhí)行或活動中對學(xué)生組織不力等造成的一切事故，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。圖書室、實(shí)驗(yàn)室管理人員考勤（1）、圖書室管理人員按學(xué)校安排的時(shí)間按時(shí)開放圖書室，并認(rèn)真組織好師生借閱圖書，圖書管理人員遲到、早退參照文化課執(zhí)行，私自不開放圖書室一天按曠課三節(jié)處理。（2）、大課間活動由上午第二節(jié)課的教師和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)教師負(fù)責(zé)，大課間活動考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。（4）、未經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意，私自調(diào)課者，按雙方曠課處理，每節(jié)課扣每人考評分4分，扣工資100元。七、喪假教師父母去世，可請喪假7天（含自然假，除路途假）；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、子女去世可請喪假3天（含自然假，除路途假）。三、事假事假一節(jié)扣20元。一、遲到、早退遲到：（1）上課鈴響5分鐘之內(nèi)進(jìn)教室視為遲到，一次扣除20元，扣除考評分1分，超過5分鐘，視為曠課，一節(jié)扣除100元，扣除考評分4分。二、病假病假須有假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后視為有效，如遇急病，須打電話提前告之，在上班第一時(shí)間補(bǔ)齊病假手續(xù)，否則按曠課處理。四、公假經(jīng)學(xué)校派出辦學(xué)校事情者視為公假，由上級有關(guān)部門或?qū)W校派出培訓(xùn)、開會者視為公假，須按要求履行請假手續(xù)，不扣工資，不扣考評分，公假教師（短時(shí)間公假）建議自行調(diào)課。凡是被教務(wù)處安排代課者不去上的以曠課處理（按節(jié)次累計(jì)），遲到、早退的照算。學(xué)生自由活動時(shí)間教師也必須全程監(jiān)管避免意外事故發(fā)生。（2）、若學(xué)生在吃營養(yǎng)餐時(shí)因教師不在場、提前離開或未認(rèn)真監(jiān)督負(fù)責(zé)而出現(xiàn)意外情況的，該教師必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若保衛(wèi)人員在學(xué)校，但不在相應(yīng)崗位履職者，一次扣工資20元。十一、請假程序：（1）、請假教師到校長辦公室領(lǐng)取假條一式三份填寫清楚。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。事假（含會