【正文】 一、請(qǐng)假制度(一)、請(qǐng)假的種類及規(guī)定：事假。一般性請(qǐng)假罰款10元。以上規(guī)定望全體教職工自覺(jué)執(zhí)行，若出現(xiàn)鉆政策空隙現(xiàn)象學(xué)校向教育局建議調(diào)離工作崗位。計(jì)算請(qǐng)假節(jié)數(shù)時(shí)，按實(shí)請(qǐng)假節(jié)數(shù)2倍計(jì)算。三、考勤要求：教職工請(qǐng)假一律實(shí)行請(qǐng)銷假制度。因重病或突發(fā)性事件，本人無(wú)法到校辦理請(qǐng)假手續(xù)，可委托家人電話請(qǐng)假并辦理補(bǔ)假手續(xù)，其他情況應(yīng)親自到校辦理請(qǐng)假手續(xù)。③喪假：教職工因直系親屬死亡，可給予5天喪假，異地的給予路途時(shí)間（省外的教師可給予最多三天的路程假），超過(guò)天數(shù)按事假執(zhí)行。②產(chǎn)假：女教師準(zhǔn)生一胎或二胎者，按有關(guān)規(guī)定休產(chǎn)假3個(gè)月（90天），難產(chǎn)加半個(gè)月產(chǎn)假，多胞胎的每多一胎多給產(chǎn)假15天，晚育的增加60天。月滿勤，獎(jiǎng)20元。每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第46天內(nèi)，每天扣款15元；超過(guò)6天的扣除當(dāng)月活工資全部。病事假的在一個(gè)月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。一、在班時(shí)間簽到。：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者。(5)教研組活動(dòng)：由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。五、考勤。(5)生育看護(hù)假自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假。(6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。四、請(qǐng)假要求：教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。一、坐班要求：教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。六、其它說(shuō)明：每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的，當(dāng)公假。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請(qǐng)假一小時(shí)；其他原因不能坐班的教職工須提交申請(qǐng)，說(shuō)明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。教職工坐班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時(shí)間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂(lè)以及從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。婚假。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購(gòu)買生活用品，下午正常上班。屬于特殊病須請(qǐng)長(zhǎng)期病假須持醫(yī)院病歷、藥費(fèi)收據(jù)等報(bào)教育局處理。一、有關(guān)請(qǐng)假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。否則作曠課曠工處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。臨時(shí)人員少發(fā)獎(jiǎng)金參照正式教職工減半處理。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎(jiǎng)金。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明（不到半天）。如遇突、急事件而事先無(wú)法書面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。（三）獎(jiǎng)懲規(guī)定：具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過(guò)90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無(wú)重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。填寫《田梧一中教職工請(qǐng)假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長(zhǎng)審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。一、請(qǐng)假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元；請(qǐng)假一次扣款20元；遲到扣款10元。1值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元，扣量化分2分；請(qǐng)假、遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款5元，扣量化分1分。場(chǎng)室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計(jì)，參照教師上課考勤處理辦法。教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。（六）本制度自公布之日起實(shí)施，原來(lái)與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準(zhǔn)。一學(xué)期，曠工（包括上課、會(huì)議、各種活動(dòng)）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)60元。（2）坐班：任課教師由年級(jí)主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。保安人員到保衛(wèi)處簽到。個(gè)別工種因工作需要，各處室在工作時(shí)間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天按日扣發(fā)工資（按超過(guò)的天數(shù)扣除）、每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的不參加學(xué)期考評(píng)。四、遲到、早退超過(guò)上班時(shí)間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過(guò)20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到，遲到3次算1天事假。教職工考勤制度2一、全校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作方可休假。教師安排值班缺崗一次扣罰元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。十三、本考勤制度適用于全體在崗的教職工，由學(xué)校校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自2013年6月1日起執(zhí)行。以上各條款所扣工資從當(dāng)月工資中扣除，所扣考評(píng)分從年終考評(píng)總分中扣除。（2）、實(shí)驗(yàn)室管理人員務(wù)必保證實(shí)驗(yàn)教師能正常使用實(shí)驗(yàn)室或借用實(shí)驗(yàn)儀器（實(shí)驗(yàn)教師提前一天預(yù)約），若因?qū)嶒?yàn)管理人員不在崗影響實(shí)驗(yàn)課的正常開展，一次按曠課三節(jié)處理。（3）、眼保健操、大課間活動(dòng)期間若因負(fù)責(zé)教師無(wú)故不到位、遲到、早退或不認(rèn)真組織而出現(xiàn)的一切意外事故由相關(guān)教師承擔(dān)全部責(zé)任。（5）、若遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我校檢查工作時(shí)遲到、早退、曠課、私自調(diào)課的，加倍懲罰。八、曠課凡有下列情況之一，視為曠工：（1）、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；（2）、請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；（3）、不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；（4）、以欺騙手段請(qǐng)假者。須有假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后視為有效，如遇急事，須打電話提前告之，在上班第一時(shí)間補(bǔ)齊事假手續(xù)，否則按曠工予以處理； 確實(shí)因有事者，若在完善請(qǐng)假手續(xù)后經(jīng)學(xué)校同意自行找老師代課，可不扣工資，只扣除考評(píng)分，但應(yīng)報(bào)教務(wù)處和值周領(lǐng)導(dǎo)備案，私自調(diào)課者例外。早退：（1）提前下課5分鐘視為早退，一次扣除20元，扣除考評(píng)分1分，提前下課超過(guò)5分鐘則視為曠課，一節(jié)扣100元，扣考評(píng)分4分。凡集中學(xué)習(xí)、升旗、大課間活動(dòng)、教研活動(dòng)、集體備課、考試、評(píng)卷、開會(huì)、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)，規(guī)定的時(shí)間后5分鐘以內(nèi)到場(chǎng)者計(jì)遲到，一次扣20元，扣除考評(píng)分1分，超過(guò)5分鐘后到場(chǎng)者計(jì)曠工，開會(huì)算2節(jié)課，一次扣200元，扣考評(píng)分8分；大課間活動(dòng)、升旗算1節(jié)課，一次扣100元，扣考評(píng)分4分；集中學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、集體備課、考試、評(píng)卷、大型活動(dòng)等根據(jù)安排實(shí)際，1天算8節(jié)課，一次扣800元，扣考評(píng)分32分，半天算4節(jié)課，一次扣400元，扣考評(píng)分16分。特殊事假：若遇學(xué)歷提升，普通話、教心學(xué)培訓(xùn)考試，新教師提檔，交相關(guān)表冊(cè)等，可視為特殊事假，教師子女、父母生病急需照顧或教師本人（為子女、父母）辦喜事（一學(xué)期不得超過(guò)三天），可視為特殊事假（學(xué)校有大型集體活動(dòng)，如期中、期末考試等例外），履 1行請(qǐng)假手續(xù)并經(jīng)學(xué)校同意自己找老師代課并報(bào)教務(wù)處備案的，不扣工資也不扣考評(píng)分。無(wú)故曠課一節(jié)扣100元，扣考評(píng)分4分。體育課考勤（1）、體育課的教學(xué)時(shí)間不少于25分鐘。營(yíng)養(yǎng)餐考勤（1）、每天第四節(jié)課的任課老師負(fù)責(zé)組織學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐的領(lǐng)餐、分餐工作，不得提前離開，否則以曠課1節(jié)處理。保衛(wèi)人員考勤保衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制，假期不休，若擅自不到崗，每天扣工資50元。值周調(diào)班必須通過(guò)校主管領(lǐng)導(dǎo)，否則按曠工處理；十|、假期臨時(shí)工作考勤根據(jù)教育工作的實(shí)際，若在假期中有上級(jí)或?qū)W校安排的臨時(shí)工作（如培訓(xùn)、臨時(shí)加班等），被安排的教師務(wù)必按要求完成相關(guān)工作，否則根據(jù)工作安排的時(shí)間長(zhǎng)短，相關(guān)教師以曠工論處（該考勤計(jì)入下一學(xué)期）。XX中學(xué)2013年5月20日第二篇：教職工考勤制度教職工考勤制度(匯編15篇)教職工考勤制度1一對(duì)請(qǐng)假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。二請(qǐng)假處理辦法：?jiǎn)始伲ㄖ钢毕涤H屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。二、假期的種類：事假：教職工確有須本人處理的事，可請(qǐng)事假，但必須要說(shuō)明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請(qǐng)假必須提前打招呼，回來(lái)后要立即銷假，凡有事沒(méi)到有沒(méi)提前打招呼按曠職算。中途或未到下班時(shí)間不請(qǐng)假擅自離校為早退，早退按曠職處。教職工考勤制度3建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。（晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班）全校教職工每周一早上必須參加升國(guó)旗儀式。必須是教師職工本人簽到，不準(zhǔn)代簽。（3）上課：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)120元。教職工考勤制度4為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。每天作2節(jié)課計(jì)，缺勤請(qǐng)假按教師上課考勤辦法處理。行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由葉發(fā)祥校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)馬啟良主任備存。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。銷假：請(qǐng)長(zhǎng)期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。（4）教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長(zhǎng)假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。3。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。三、其它說(shuō)明若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。三、請(qǐng)假制度：（一）請(qǐng)假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。開會(huì)、公事等外出應(yīng)加以備注說(shuō)明。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn)。行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個(gè)時(shí)間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)金5元；曠班每一時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)15元。教職工考勤制度8為加強(qiáng)教職員工的管理，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。教職工考勤制度9為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。2．教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，吝則作曠課曠工處理。6．請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假，否則繼續(xù)計(jì)假。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購(gòu)辦事，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。、進(jìn)修學(xué)習(xí)。四、考勤實(shí)施辦法；考勤和抽查均不在崗，且無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)