【正文】 組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。教職工考勤制度13為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎，不享受績效評估中的加分因素。三、注意事項每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎。凡查出未按時坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎。凡需請假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。四、考勤實施辦法；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。三、考勤時間、地點：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。、進(jìn)修學(xué)習(xí)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。教職工考勤制度10一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。教職工考勤制度9為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。教職工考勤制度8為加強教職員工的管理，保證學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn)。對參加會議、教育教學(xué)活動的要求全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。開會、公事等外出應(yīng)加以備注說明。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。三、其它說明若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。遲到或早退當(dāng)周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。3?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。每學(xué)期教師可請兩天機動假處理家庭重要事情，請機動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學(xué)校相關(guān)工作等。1教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分，不倒扣分。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準(zhǔn)，并報馬啟良主任備存。1行政會議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。每天作2節(jié)課計，缺勤請假按教師上課考勤辦法處理。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比，只列入班和任崗位量化評比。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。所有請假單交文彬主任手備存。早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。科組會和科組長會的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達(dá)崗位時間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。教職工考勤制度4為了更好地落實教職工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。（三）學(xué)校不定期對全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應(yīng)條款處理。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎120元。各處（組）考勤統(tǒng)計表當(dāng)月最后一天必須報各校區(qū)辦公室，各校區(qū)辦公室匯總報校長室，并向全校公布考勤情況。（3）上課：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。年級主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。必須是教師職工本人簽到，不準(zhǔn)代簽。教輔人員到教務(wù)處簽到。（晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班）全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時間、晚自習(xí)到校上班。教職工考勤制度3建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段?？劭顦?biāo)準(zhǔn)：半天扣5元，1天扣10元，超過半天按1天計算。中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退，早退按曠職處。公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理。二、假期的種類：事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假，但必須要說明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請假必須提前打招呼，回來后要立即銷假，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。升旗檢查不在扣罰元。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。XX中學(xué)2013年5月20日第二篇：教職工考勤制度教職工考勤制度(匯編15篇)教職工考勤制度1一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。（4）、請假教師在請假之日前1天將假條分別交教務(wù)處、辦公室、值周領(lǐng)導(dǎo)處各一份。值周調(diào)班必須通過校主管領(lǐng)導(dǎo)，否則按曠工處理；十|、假期臨時工作考勤根據(jù)教育工作的實際，若在假期中有上級或?qū)W校安排的臨時工作（如培訓(xùn)、臨時加班等），被安排的教師務(wù)必按要求完成相關(guān)工作，否則根據(jù)工作安排的時間長短，相關(guān)教師以曠工論處（該考勤計入下一學(xué)期）。）九、考勤獎懲辦法：放棄婚喪假或不足規(guī)定假的，上班期間，學(xué)校給予每節(jié)課獎勵20元。保衛(wèi)人員考勤保衛(wèi)人員實行24小時值班制，假期不休，若擅自不到崗，每天扣工資50元。（3）、晨讀以1節(jié)課計，晚自習(xí)以2節(jié)課計。營養(yǎng)餐考勤（1）、每天第四節(jié)課的任課老師負(fù)責(zé)組織學(xué)生營養(yǎng)餐的領(lǐng)餐、分餐工作，不得提前離開，否則以曠課1節(jié)處理。（4）、體育課上若因教師無故不到位或未做到全程監(jiān)管而出現(xiàn)意外的，由該堂課的教師承擔(dān)全部責(zé)任。體育課考勤（1）、體育課的教學(xué)時間不少于25分鐘。（2）、凡是被安排帶班參與學(xué)校安排的各種勞動、活動的，不到位、不按時到位、提前離開的參照遲到、早退、曠課標(biāo)準(zhǔn)處理。無故曠課一節(jié)扣100元，扣考評分4分。六、產(chǎn)假、護理假教職工持有結(jié)婚證、準(zhǔn)生證，在國家計劃生育政策范圍內(nèi)，女教職工產(chǎn)假90天，男教師護理假7天（含自然連續(xù)假）。特殊事假：若遇學(xué)歷提升，普通話、教心學(xué)培訓(xùn)考試，新教師提檔，交相關(guān)表冊等，可視為特殊事假，教師子女、父母生病急需照顧或教師本人（為子女、父母）辦喜事（一學(xué)期不得超過三天），可視為特殊事假（學(xué)校有大型集體活動，如期中、期末考試等例外），履 1行請假手續(xù)并經(jīng)學(xué)校同意自己找老師代課并報教務(wù)處備案的，不扣工資也不扣考評分。（2）、教師確實生病，達(dá)到住院條件，請病假住院冶療者，若有相關(guān)證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校同意，自已找人代課或每節(jié)課扣20元，不扣考評分。凡集中學(xué)習(xí)、升旗、大課間活動、教研活動、集體備課、考試、評卷、開會、大型活動等集體活動，規(guī)定的時間后5分鐘以內(nèi)到場者計遲到，一次扣20元，扣除考評分1分，超過5分鐘后到場者計曠工，開會算2節(jié)課，一次扣200元，扣考評分8分；大課間活動、升旗算1節(jié)課，一次扣100元，扣考評分4分；集中學(xué)習(xí)、教研活動、集體備課、考試、評卷、大型活動等根據(jù)安排實際，1天算8節(jié)課，一次扣800元，扣考評分32分，半天算4節(jié)課，一次扣400元，扣考評分16分。第一篇：XX教職工考勤制度XX中學(xué)教職工考勤制度為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我校教師師德師風(fēng)，加強勞動紀(jì)律管理，促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)，保證學(xué)校教育教學(xué)工作全面正常運轉(zhuǎn)。早退：（1）提前下課5分鐘視為早退，一次扣除20元，扣除考評分1分，提前下課超過5分鐘則視為曠課，一節(jié)扣100元，扣考評分4分。特殊病假：（1）、教師確實生病，但又達(dá)不到住院條件，請病假一天以內(nèi)，若有相關(guān)證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校同意，自已找人代課，不扣工資，不扣考評分。須有假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后視為有效，如遇急事，須打電話提前告之，在上班第一時間補齊事假手續(xù)，否則按曠工予以處理； 確實因有事者，若在完善請假手續(xù)后經(jīng)學(xué)校同意自行找老師代課，可不扣工資，只扣除考評分，但應(yīng)報教務(wù)處和值周領(lǐng)導(dǎo)備案，私自調(diào)課者例外。達(dá)到法定年齡，婚假為7天，晚婚的為14天，婚假按自然連續(xù)假（含雙休日、節(jié)假日）計算，不得調(diào)換，如在上班時間，超過假期的，超過部分時間未請假按曠課論處。八、曠課凡有下列情況之一，視為曠工：（1）、未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；（2）、請假期滿，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；（3）、不服從組織調(diào)動和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者；（4）、以欺騙手段請假者。（1）、值周：值周者實行坐班制，必須嚴(yán)格按照作息時間到崗離崗，晚到10分鐘算遲到一次，10分鐘以后到算曠課一節(jié)，無課不在崗一節(jié)算曠課一節(jié)，無故提前離崗10分鐘以內(nèi)算早退一次，超過10分鐘算曠課一節(jié)。（5）、若遇上級領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查工作時遲到、早退、曠課、私自調(diào)課的，加倍懲罰。（3）、體育課上教師必須認(rèn)真組織學(xué)生教學(xué)、活動，下課時必須集合學(xué)生進(jìn)行課時總結(jié)、清點學(xué)生人數(shù)，無異常情況后方可下課。（3）、眼保健操、大課間活動期間若因負(fù)責(zé)教師無故不到位、遲到、早退或不認(rèn)真組織而出現(xiàn)的一切意外事故由相關(guān)教師承擔(dān)全部責(zé)任。（2）、學(xué)生晨讀由上午第一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)。（2）、實驗室管理人員務(wù)必保證實驗教師能正常使用實驗室或借用實驗儀器（實驗教師提前一天預(yù)約），若因?qū)嶒灩芾砣藛T不在崗影響實驗課的正常開展，一次按曠課三節(jié)處理?？记诳劭畈环忭?，當(dāng)月兌現(xiàn)，由被扣款教師自己交報帳員處。以上各條款所扣工資從當(dāng)月工資中扣除，所扣考評分從年終考評總分中扣除。（3）、教育局領(lǐng)導(dǎo)批假：教師需請假7天以上（不含7天）者，由校長簽“情況屬實”、簽名、蓋學(xué)校公章后教師自行到教育局找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。十三、本考勤制度適用于全體在崗的教職工，由學(xué)校校務(wù)會負(fù)責(zé)解釋，自2013年6月1日起執(zhí)行。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。產(chǎn)假：