幼兒園教職工考勤制度與幼兒園教職工考評獎懲方案范本匯編-wenkub
2024-11-21 02 本頁面
【正文】 ?每月?最多?可調?休2?個整?天。離?園前?須在?考勤?表上?寫明?調休?時間?。早?護導?、早?班遲?到不?能用?調休?替代?，遲?到時?班級?幼兒?發(fā)生?事故?，有?遲到?者本?人負?責。?4?. ?帶班?時間?內遇?突發(fā)?事件?者，?必須?向領?導請?假，?本人?安排?好代?班教?師，?根據(jù)?實際?時間?交出?調休?。?連續(xù)?病假?者應?隔天?去醫(yī)?院就?診，?并交?出病?假單?及相?應證?明。需?服從?學校?統(tǒng)一?安排?。?四.?產(chǎn)假?、婚?假、?喪假?按有?關政?策休?假。?4?. ?在無?病假?單及?相關?證明?或未?經(jīng)領?導批?準的?事假?單而?缺勤?的視?作曠?工。一、考評人員分組 （一）任課教師 根據(jù)《XX中心園工作常規(guī)實施細則》得分 政治思想表現(xiàn)：（8分） （1）出勤10分 （1）衛(wèi)生8分 綜合評價10分由全體教師參評。加分因素： 3分、0。4分、0。 衛(wèi)生檢查占20%。班內活動占20%。公物管理占5%。（四）等級的確定 工作能力占2。5%。（2）每學期期末組織家長對教師工作進行評價，家長的不滿意率超過本班幼兒30%者，在家待兩個月不發(fā)工資。根據(jù)工作實績發(fā)放績效工資，效益工資額從頭望下排。后勤人員一、二、三等獎分別享受任課教師一、二、三等業(yè)績工資額的90%。冒尖獎： 發(fā)表論文：縣級10元，市級30元，省級40元，全國級60元。（含
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