教職工請(qǐng)假考勤制度-wenkub
2024-10-18 20 本頁(yè)面
【正文】 作效率為導(dǎo)向，維護(hù)教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，克服干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，根據(jù)人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）、省人事廳《河北省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的規(guī)定》（冀人發(fā)[1998]296號(hào)）等文件精神，結(jié)合我中心校實(shí)際，修訂請(qǐng)假和考勤制度暫行規(guī)定。四、附則本考勤制度試行方案與學(xué)校其他方案同步進(jìn)行。請(qǐng)假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。說明：①孕前檢查、婚檢等特殊請(qǐng)假，在不影響課務(wù)情況下經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，在半天以內(nèi)不作請(qǐng)假處理。對(duì)弄虛作假不負(fù)責(zé)任的考核負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月績(jī)效工資的20%。日工資計(jì)算法：月工資應(yīng)發(fā)數(shù)/病假：扣除請(qǐng)假日工資的50%、及本日精神文明等各種獎(jiǎng)項(xiàng)以此類推事假：扣除請(qǐng)假日工資的100%、及本日精神文明等各種獎(jiǎng)項(xiàng)以此類推曠工：扣除日工資的100%、本月精神文明等各種獎(jiǎng)項(xiàng)以此類推、扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并追究其責(zé)任。②假期計(jì)算：事假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。早自習(xí)、課間操不到位，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考核。由各部門負(fù)責(zé)考核。曠工：凡未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班或請(qǐng)假、續(xù)假未準(zhǔn)而不上班，或享受病休待遇，但又在外從事其它勞動(dòng)獲取報(bào)酬或弄虛作假者，均為曠工?？记谇闆r每學(xué)期末匯總，交校辦存檔。假期滿后須按時(shí)到批假領(lǐng)導(dǎo)及校辦銷假上班，恢復(fù)或接受工作安排。（三）請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假須由本人寫出請(qǐng)假條，連同有關(guān)證明，報(bào)告給教務(wù)處及其主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，安排工作交接手續(xù)。（二）批假權(quán)限校長(zhǎng)請(qǐng)假必須報(bào)請(qǐng)主管教育行政部門審批。如假期已滿必須請(qǐng)假者，按事假處理。但每學(xué)期事假累計(jì)不超過七天。職工父母、配偶、子女生病住院需要照顧的，在一周內(nèi)若不影響工作，不計(jì)做事假。探親假：凡符合國(guó)家關(guān)于享受探親規(guī)定條件者，可享受探親假，探親假原則上應(yīng)安排在寒暑假進(jìn)行（未婚一年一次，已婚五年一次）。副校級(jí)和學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。批假后假條須交校辦保存，記入考勤。連續(xù)請(qǐng)病假者，應(yīng)交驗(yàn)醫(yī)院再次檢查的診斷證明。（二）考勤情況考勤計(jì)有公假、事假、病假、遲到、早退、曠缺等情況。（三）出勤考核全年出勤考核5分。2；；。上述考核內(nèi)容，各部門在每月30日前交辦公室統(tǒng)一登記備案匯總，作為考核的依據(jù)。若病、事假跨越寒暑假前后的，亦一并計(jì)算在內(nèi)。曠工連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政部門按自動(dòng)離職處理。一學(xué)期病假超過30天，事假超過7天或有曠工達(dá)五課時(shí)現(xiàn)象者不能參加當(dāng)年度任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)，不參與半年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配，年度考核為“基本稱職”?？照n時(shí)間外出辦事，就醫(yī)或去寢室等只準(zhǔn)在1小時(shí)以內(nèi)，且必須給組長(zhǎng)打招呼，不做請(qǐng)假處理。如由請(qǐng)假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。本制度由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)成員負(fù)責(zé)解釋特殊情況由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。一、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限：、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。：，以此類推，學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格。：，以此類推；學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格。、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。（六）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1