【正文】 手續(xù)的，按曠職計算，對曠職除批評教育外，扣除當(dāng)月獎金、年終獎金，年終不予評優(yōu)、評職、晉級，并扣發(fā)曠職期間的工資。三、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：凡請假者都必須填寫請假條，來不及填寫的假后必須補填。病假：因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請病假。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。（5）、請假教師返校后及時到辦公室銷假。十一、請假程序：（1）、請假教師到校長辦公室領(lǐng)取假條一式三份填寫清楚。每學(xué)期全勤的教師（特殊病事假、法定假、公假除外）可享受相應(yīng)的全勤獎（在考評總分上加3分）；凡不自覺履行請假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學(xué)事故處理辦法處理，與學(xué)期考核、評聘、晉級等掛鉤；凡一學(xué)年無故曠課一節(jié)者，取消當(dāng)年評優(yōu)秀、評模的資格；凡一學(xué)年無故曠課兩節(jié)以上（含兩節(jié)）者，取消當(dāng)年晉級晉升的資格；凡一學(xué)年無故曠課累計10節(jié)及以上者，當(dāng)年年終考核定性為不合格。若保衛(wèi)人員在學(xué)校，但不在相應(yīng)崗位履職者，一次扣工資20元。（4）、查晚自習(xí)的教師考勤參照文化課兩節(jié)計算。（2）、若學(xué)生在吃營養(yǎng)餐時因教師不在場、提前離開或未認真監(jiān)督負責(zé)而出現(xiàn)意外情況的，該教師必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。眼保健操、大課間活動考勤（1）、眼保健操考勤，學(xué)生眼保健操由下午上第一節(jié)課的教師負責(zé)，眼保健操考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。學(xué)生自由活動時間教師也必須全程監(jiān)管避免意外事故發(fā)生。（3）、學(xué)校集體活動：凡是學(xué)校舉行的集體活動（含大型集體活動和升旗、學(xué)習(xí)等），不參加、不及時參加或提前離開的，也參照遲到、早退、曠課標(biāo)準(zhǔn)處理。凡是被教務(wù)處安排代課者不去上的以曠課處理（按節(jié)次累計），遲到、早退的照算。在產(chǎn)假期間辦有獨生子女證者，女教職工還可再請產(chǎn)假90天。四、公假經(jīng)學(xué)校派出辦學(xué)校事情者視為公假，由上級有關(guān)部門或?qū)W校派出培訓(xùn)、開會者視為公假，須按要求履行請假手續(xù)，不扣工資，不扣考評分，公假教師（短時間公假）建議自行調(diào)課。長期病假按“威寧縣教育局關(guān)于全縣教育系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（威教字[2011]94號文件）”處理。二、病假病假須有假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后視為有效，如遇急病，須打電話提前告之，在上班第一時間補齊病假手續(xù)，否則按曠課處理。根據(jù)黔人福[1995]8號、黔人社廳發(fā)[2009]2號、威教字[2011]94號等相關(guān)文件精神，特制定本校考勤制度，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、遲到、早退遲到：（1）上課鈴響5分鐘之內(nèi)進教室視為遲到，一次扣除20元，扣除考評分1分，超過5分鐘，視為曠課，一節(jié)扣除100元，扣除考評分4分。病假一節(jié)扣20元或經(jīng)教務(wù)處同意自行找教師代課。三、事假事假一節(jié)扣20元。五、婚假提倡教師盡量放在假期舉行婚禮。七、喪假教師父母去世，可請喪假7天（含自然假，除路途假）；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、子女去世可請喪假3天（含自然假，除路途假）。凡在值周、帶班、參與學(xué)校組織的各類集體活動，擅自缺席，以曠課處理。（4）、未經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意，私自調(diào)課者，按雙方曠課處理，每節(jié)課扣每人考評分4分，扣工資100元。（2）、體育課遲到、曠課，早退與其他課程同等對待。（2）、大課間活動由上午第二節(jié)課的教師和各項目負責(zé)教師負責(zé)，大課間活動考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。晨讀、晚自習(xí)考勤：（1）、晨讀和晚自習(xí)考勤及責(zé)任追究，參照文化課相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。圖書室、實驗室管理人員考勤（1）、圖書室管理人員按學(xué)校安排的時間按時開放圖書室，并認真組織好師生借閱圖書，圖書管理人員遲到、早退參照文化課執(zhí)行，私自不開放圖書室一天按曠課三節(jié)處理。（說明：病、事假必須有假條（假條一式3份，交教務(wù)處1份，辦公室1份，值周領(lǐng)導(dǎo)1份，若經(jīng)教務(wù)處同意，請假教師自行請教師代課者，則注明老師代課情況），領(lǐng)導(dǎo)簽字，病假須出示縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明，并有相關(guān)醫(yī)療票據(jù)。凡是曠課、帶班不按規(guī)定執(zhí)行或活動中對學(xué)生組織不力等造成的一切事故，由該負責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。（2）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批假：1天以內(nèi)由當(dāng)周值周領(lǐng)導(dǎo)簽批；2—3天由校長簽批；4—7天由校務(wù)會研究決定后校長簽批（注：教師若需請假2—7天，校長出差在外，由副校長簽批）。十二、本考勤制度由工會主席陳志能負責(zé)統(tǒng)一督促落實；由辦公室、教務(wù)處負責(zé)統(tǒng)計；由辦公室負責(zé)每周一升旗前公示，每月進行匯總并進行再公示；由每周值周行政進行督查；教師所扣款項由報帳員統(tǒng)一收取。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。（請假不計）度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)，長期休假報教委備案。六、簽到學(xué)校實行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。病、事假超過3天除按每天扣款外，還按天（每月22個工作日）扣除“獎”字獎。為了更有力地推進我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度，請各部門遵照執(zhí)行。教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。（二）實行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準(zhǔn)時到崗的；（3）各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動未按指定時間準(zhǔn)時到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時間準(zhǔn)時到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時上班的；請假理由與事實不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；各種例會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。分工如下；（1）升旗、校會、行政例會、大型活動，由辦公室負責(zé)。（5）教研活動：由教務(wù)處負責(zé)。（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法：遲到、早退一次（包括上班、上課、會議、各種活動），扣發(fā)質(zhì)量獎20元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎40元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎。（五）在職稱評定、考核、推薦各級各類先進集體及個人時，要參考部門或個人出勤情況。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。教職工請假一天的由分管的副校長批準(zhǔn)，請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準(zhǔn)，請假二周以上一個月以內(nèi)的由校長室討論批準(zhǔn)，請假一個月以上的按上級有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負責(zé)?？平M長會按教師例會的規(guī)定執(zhí)行。職工上班上午、下午實行值班制度，到總務(wù)處簽到。教工例會缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請假、遲到、早退、離場的扣款10元，扣量分2分。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。勞動課缺勤、請假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。缺勤半天扣款20元，請假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。教職工考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（二）請假程序向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。其考勤時間為8：00——16：10。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機動半天（遲到或早退3次折合機動半天）用于處理個人臨時事情，使用機動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機動?？记谏舷孪迺r間：6：00和18：00。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。傳達室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月有曠工者不享受月獎勵性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。教職工考勤制度6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天。婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。下列情況予以適當(dāng)照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。教職工考勤制度7為了加強我校教職工隊伍建設(shè)，完善管理制度，使各項工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際，特制訂以下考勤細則：一、常規(guī)要求細則對行政人員和教學(xué)人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）準(zhǔn)時上下班，認真簽到。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。四、全勤獎制度全勤情況作為評選先進、評定職務(wù)、考核和計發(fā)獎金等項工作的依據(jù)之一。學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元。請假一天按兩節(jié)課計算。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。教職工的上班考勤由各科、室、組負責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎和崗位津貼掛鉤。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。六、教職工參加各類進修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續(xù)。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。一律不得事后補辦請假手續(xù)。教師考勤工作由教務(wù)處負責(zé)，班主任考勤工作由政教處負責(zé)。3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準(zhǔn)時上下班)。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。教職工考勤制度11為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機房等辦公、教學(xué)活動場所。教職工考勤制度12為保證學(xué)校工作的正常進行，規(guī)范教職工的管