【正文】 玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。四．考勤獎懲按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應(yīng)向原請假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時補回假單（三天內(nèi)）。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。中學(xué)教職工考勤制度 3一．考勤范圍：1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級組組織的各種集會和活動。⑶喪假：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。⑤凡請婚假的需出示結(jié)婚證。、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：⑴婚假：①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。在外地的應(yīng)提前通過電函進行續(xù)假。請假兩個星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請批準，批準同意后，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準。因未銷假造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負責。、因事不能按時到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)。中學(xué)教職工考勤制度 2為進一步加強學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實際，對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下：：①坐班時間：早上8：0011：00，下午3：005：00；②年級部負責教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實際規(guī)定的時間到位；④教輔人員及后勤人員上班時間按主管部門規(guī)定的時間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時間及規(guī)定由各主管處室負責）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個月后可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。:20分遲到（早退），（每天按6節(jié)計算），曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。6. 假期計算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準后方可正常上班。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當年考核不得定為優(yōu)秀、良好。，開會，學(xué)習，進修，需事先到教務(wù)處登記備案。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。正文：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度 11篇中學(xué)教職工考勤制度 1為進一步加強教職工隊伍管理，嚴明勞動紀律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。副校長請假由校長批準。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標準扣分。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當年考核不得晉級。（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。：領(lǐng)導(dǎo)：。、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準后方能休假。：（1）請假審批權(quán)限：升旗儀式、教職工大會等集體活動請假，由校務(wù)辦批準并存檔。教職工請假23天由主管教學(xué)副校長批準。中層以上干部請假必須由校長批準，報辦公室存檔。否則均按曠工處理。②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。⑵產(chǎn)假：根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準酌情給予35天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習。5．非教學(xué)人員實行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。2．批假權(quán)限：（1）請假半天，科、級組長審批。（4）請假三天以上（不含三天），校長審批。否則當缺勤處理。中學(xué)教職工考勤制度 4為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準后方可持請假條離開。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準權(quán)限。（2）婚假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、會議每次遲到、早退扣1分。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。教在請假當天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。無正當理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。遲到、早退每次扣10元。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。無正當理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。按學(xué)科教學(xué)進度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進行實驗。嚴格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。電腦室管理員職責管理計算機室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。中學(xué)教職工考勤制度 6一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準后方可執(zhí)行。（二）請假時間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準可請哺乳假，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護理假1~7天?；椤?、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。下列情況予以適當照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。中學(xué)教職工考勤制度 7一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。正常假為天，大齡為天。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。升旗檢查不在扣罰元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。三、曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負責考勤。因事（病）臨時請假半天以內(nèi)，寫明出校時間，將假條放在值班