【文章內(nèi)容簡介】 工作水平，切實選準(zhǔn)用好干部，努力為我市國土資源管理事業(yè)的全面發(fā)展提供可靠的組織保證。第三篇：開展干部選拔任用工作匯報xx市水利局開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”情況匯報近年來，我局黨組認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷深化干部人事制度改革，積極探索干部選拔任用新機制，開展了干部選拔任用“一報告兩評議”工作，通過推行競爭上崗等方式，選拔任用了30多名科級干部，較好地貫徹了“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分調(diào)動了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，廣大干部職工心齊氣順，有力促進了水利各項工作的發(fā)展。全市水利固定資產(chǎn)投入完成量一年一個新臺階，2006－，是新中國成立60年來總和的72%，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供了水利支撐和保障。一、實行群眾推薦，拓寬初始提名范圍為了克服過去在干部選拔工作中初始提名范圍窄、方式單一、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，結(jié)合我局下屬單位多、符合任職條件人員多的情況，我們采取群眾推薦與個人自薦相結(jié)合的辦法，擴大選拔任用干部工作中的初始提名范圍。在競爭上崗工作中，規(guī)定所有具備任職資格條件的干部都可以作為被推薦對象，先由符合條件的人員個人自主報名，再由其所在單位的干部職工群眾對其進行集體測評，職工群眾滿意率達到70%以上的可推薦為正式侯選人參加競爭上崗，改變了干部選拔工作由少數(shù)人在少數(shù)人中選人為多數(shù)人在多數(shù) 1 人中選人，拓寬了選人用人視野，擴大了民主，充分體現(xiàn)了推薦結(jié)果的群眾性、客觀性和公正性。二、實行素質(zhì)考評，實現(xiàn)好中擇優(yōu)用人為真正把那些群眾公認(rèn)、素質(zhì)能力強、實績突出的優(yōu)秀人才選拔出來，對推薦入圍的人選，進行綜合素質(zhì)和實際能力考核。一是采用面試演講和現(xiàn)場抽題答辯形式，考察干部的綜合分析能力和沉著、應(yīng)急及處理問題的能力。對每位人選的綜合素質(zhì)、實際能力和應(yīng)變能力，由評委進行現(xiàn)場打分，按照得分高低順序，排出進入下一輪人選。二是由組織人事干部和紀(jì)檢干部組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面的考察，形成客觀公正、真實準(zhǔn)確的考察材料?？疾熘袑嵭锌疾祛A(yù)告制、考察責(zé)任追究制等制度，設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受群眾廣泛監(jiān)督。三是對考察合格人選，由考察組在綜合分析考察情況的基礎(chǔ)上，分別征求同級紀(jì)檢、監(jiān)察、計生等有關(guān)部門意見，對考察人選的綜合表現(xiàn)進行全面的考核和評價。三、實行差額票決，擴大選人用人民主為了真正把民主集中制落到實處，我局采取差額票決的辦法決定任職人選。表決前，由考察組在會上對每位考察對象前“兩關(guān)”的情況進行全面介紹，對考察人選進行審議、評選，在充分醞釀討論后，由黨組成員進行無記名差額票決，當(dāng)場決定擬任職人選。根據(jù)黨組研究意見，對擬任職人選，在全局范圍進行7天任前公示，公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并實行一年試用期。四、實行“一報告兩評議”，促進公平公正為進一步促進選人用人公平公正，2009年我局開展了干部選拔任用“一報告兩評議”工作，把選人用人的評議權(quán)交給廣大干部群眾。會上由局黨組書記向干部職工報告2006年以來干部選拔任用工作，由干部職工對干部選拔任用工作進行民主評議，對2006年6月以來新提拔的科級以上干部進行民主測評,與會人員對選人用人工作的滿意度進行評議，并提出意見、建議。評議結(jié)果表明，廣大干部群眾對我局選拔任用干部工作是滿意的。我局在干部選拔任用工作中進行了一些有益的探索，取得了一定的成效，但與市委和市委組織部的要求還有較大的差距。2011年，我們將繼續(xù)加大干部人事制度改革工作力度，進一步擴大干部選拔任用初始提名范圍，探索個人自薦、群眾推薦、組織舉薦相結(jié)合的多元化、多渠道提名方式，不斷完善差額票決選拔任用干部機制，深化對干部選拔任用工作實行“一報告兩評議”制度，不斷提高選人用人公信度和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度，開創(chuàng)水利事業(yè)的新局面。二〇一一年二月十八日第四篇：關(guān)于開展2015年副科級干部選拔任用工作的通知關(guān)于開展2015年副科級干部選拔任用工作的通知為進一步加強學(xué)院干部隊伍建設(shè)，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的干部隊伍，促進學(xué)院事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，依據(jù)中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》等文件精神，吸收采用近幾年來干部工作的成功經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)院黨委研究，決定實施干部選拔聘任工作，現(xiàn)通知如下。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策,著力深化干部人事制度改革，建設(shè)一支適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為學(xué)院深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展及各項事業(yè)的繁榮提供堅強的組織保證。二、工作原則干部選拔工作堅持以下原則：（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；（三）人崗相適、群眾公認(rèn)原則；（四）注重實績、任人唯賢原則；（五）民主集中、依法辦事原則。三、工作小組成立干部選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組