干部選拔任用工作致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-29 04:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拔任用工作提出了明確要求。 一要把法治素養(yǎng)作為落實(shí)好干部標(biāo) 準(zhǔn)的 “ 測(cè)量尺 ” 。組織用什么人，干部就怎么干。在全面推進(jìn)依法治國的新形勢(shì)下，干部選用更需要突出 “ 法治導(dǎo)向 ” ，注重選用法治素質(zhì)高、依法辦事能力強(qiáng)的干部。習(xí)總書記提出 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的好干部標(biāo)準(zhǔn)，每一條都蘊(yùn)含著法治要求。“ 信念堅(jiān)定 ” ，就是要堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，而法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾制定的，遵守法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策，法治信仰是黨員干部理想 第 5 頁 共 9 頁 信念的重要組成部分。 “ 為民服務(wù) ” ，就是要忠誠于人民，做人民的公仆，而我國法律的本質(zhì)是人民意志和 利益的體現(xiàn)，是維護(hù)人民利益的有力武器，只有依法、守法才能服務(wù)好人民。 “ 勤政務(wù)實(shí) ” ，首先要依法謀事干事，才能不出事、不誤事、做成事。“ 敢于擔(dān)當(dāng) ” ，一個(gè)重要方面就是要將法治精神牢牢地裝在心里、扛在肩上，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于同一切違法違規(guī)行為作斗爭(zhēng)。 “ 清正廉潔 ” 就要敬畏法律法規(guī)，絕不觸碰法紀(jì)底線。各級(jí)黨委和組織部門要把遵守法律、依法辦事作為衡量好干部的重要測(cè)量尺，測(cè)出干部法治素養(yǎng)的優(yōu)劣，量出干部法治能力的高低，樹立依法辦事的導(dǎo)向和標(biāo)桿，使大批遵守法律、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來，在全社會(huì)營造強(qiáng)大的 “ 法治 氣場(chǎng) ” 。 二要把法治建設(shè)成效作為考核干部的 “ 硬指標(biāo) ” 。 “ 把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)重要內(nèi)容，納入政績(jī)考核指標(biāo)體系 ” ，這是《決定》提出的明確要求。隨著依法治國的推進(jìn)，過去那種 “ 通不通、三分鐘，再不通、龍卷風(fēng) ”的簡(jiǎn)單粗暴的工作方式已經(jīng)行不通了，凡事要講規(guī)矩、講事實(shí)、講法治。只有用法治的手段、法治的思路來開展工作，一個(gè)地方才能和諧穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安、持續(xù)發(fā)展。從 2024 年起， **市就將“ 法治 **” 創(chuàng)建工作納入全市社會(huì)治安綜合治理、文明單位創(chuàng)建和年度績(jī)效 “ 三項(xiàng) ” 考核范疇，并將考核結(jié)果 與各單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部職工年終績(jī)效獎(jiǎng)金和干部的提拔使用掛鉤。在考核的指 第 6 頁 共 9 頁 引下，去年，我市有 34 個(gè)單位被命名為 “ 全省依法辦事示范窗口單位 ” ，打造了一張 “ 法治 **” 的城市名片。今后，我們將進(jìn)一步健全干部實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制，在考核指標(biāo)設(shè)置上更加突出法治工作，提高依法決策、依法行政等關(guān)鍵性環(huán)節(jié)的考核權(quán)重，充分發(fā)
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