九龍大酒店財務(wù)會計管理制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通報結(jié)果；五、定期召開衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會，總結(jié)衛(wèi)生工作，綜合整改措施，傳達工作要求。七、貫徹實施《食品衛(wèi)生法》和“五四”制。定期做好重點區(qū)域衛(wèi)生清理、消毒、殺菌工作。八、配合上級主管部門，定期做好員工體檢工作，員工持健康證方能上崗。九、做好衛(wèi)生三防工作，即采購部門嚴(yán)把進貨關(guān)，一線部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，行政部門嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。第三篇：金九龍大酒店員工薪酬方案設(shè)計金九龍大酒店員工薪酬方案設(shè)計學(xué)部：管理學(xué)部班級：人力5101學(xué)號：201040951姓名：邵曉一． 金九龍大酒店簡介金九龍大酒店是金九龍酒店管理有限公司全權(quán)管理、隸屬于荊州市金九龍實業(yè)有限公司，按四星級標(biāo)準(zhǔn)興建的，集客房、餐飲、會議、娛樂于一體的豪華涉外商務(wù)酒店。金九龍大酒店樓高17層，現(xiàn)擁有豪華行政套房、復(fù)式套房、豪華單間、商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)間等各式客房180余間套；擁有各種豪華包房、宴會廳30余間，可同時容納1000人進餐；擁有大小會議廳10余個，還有桑拿中心、精品超市、音樂茶座、KTV包廂和棋牌室、健身房、露天網(wǎng)球場、商務(wù)中心等設(shè)施。二．金九龍大酒店員工薪酬現(xiàn)狀（一）工資結(jié)構(gòu)員工工資的具體結(jié)構(gòu)如下：個人工資收入=職務(wù)崗位等級工資+店齡津貼+浮動效益工資；職務(wù)崗位等級工資含：基本工資+崗位津貼+生活津貼（包括員工中、夜班津貼，獨生子女費等）+技術(shù)津貼（僅限特殊工種）店齡津貼：依據(jù)員工服務(wù)年資（含試用期間）計算（以每年1月1日為限（即頭年某日入酒店均以次年的一月一日起算）調(diào)整1 次，在酒店服務(wù)滿一年的員工，可享受店齡津貼。店齡津貼起點為每人每月30元，每月隨工資發(fā)放，并逐年按此標(biāo)準(zhǔn)遞增，店齡工資最高為300元，超出此數(shù)，酒店另外補貼）。浮動效益工資：即獎金。隨酒店經(jīng)營效益的高低，并結(jié)合管理質(zhì)量的優(yōu)劣而上下浮動，具體方案另擬。每年6月30日前，依據(jù)崗位工資等級標(biāo)準(zhǔn)和員工的業(yè)務(wù)技能以及本考核結(jié)果進行調(diào)整。（二）、崗位工資等級 全店等級工資情況見表1．員工喪失率偏高。2．薪酬水平偏低。3． 激勵不夠，刑罰過嚴(yán)。 四． 改進后的增加方案（1）基本工資：根據(jù)工作評價的結(jié)果得出，反映各個崗位的相對價值；（2）月度獎金：依據(jù)員工月度考核結(jié)果以及企業(yè)當(dāng)月整體目標(biāo)完成情況計算，按月度發(fā)放；（3）獎金：等級制員工獎金依據(jù)考核結(jié)果計算，按發(fā)放；（4）單項獎：根據(jù)員工為企業(yè)所做出的貢獻計算，包括提案獎、合理化建議、革新與創(chuàng)造獎及研究開發(fā)獎勵等；（5）項目獎勵：此項目適用于從事項目開發(fā)工作的人員。根據(jù)項目開發(fā)的特殊性，對這部分人員采用項目獎勵的方式，以保證項目開發(fā)過程的連續(xù)性和項目開發(fā)人員的主動性；（6）福利保險：國家法定福利和保險，享受內(nèi)容和享受標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定處理。五． 改進前后的方案比較與總結(jié)增加了員工的物質(zhì)獎勵與精神獎勵的完善不管怎么說，對于酒店，薪酬都將是吸引和留住員工的最重要杠桿之一。獎勵制度的完善將對員工有足夠的吸引力。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示：吸引和保留員工的項目排在首位的是職位的晉升以及職業(yè)生涯的完美，排在第二位的是具有挑戰(zhàn)性的薪資福利，這點反映的是人們對于金錢以及物質(zhì)的需求。因此酒店適時去了解市場的薪酬水平以及薪酬政策，合理對酒店員工的薪酬體系進行調(diào)整是非常有必要的。第四篇：財務(wù)會計管理制度財務(wù)會計管理制度為加強會計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》有關(guān)規(guī)定，參照《國家會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》條例標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《企業(yè)會計制度》有關(guān)內(nèi)容，特制定財務(wù)會計管理制度。（一）會計核算方法及憑證賬冊制度（1）會計自公歷1月1日起至12月31日止：（2）會計核算以人民幣為記賬本位幣：（3）采用借貸復(fù)式記賬法，會計科目和核算方法以公司預(yù)算會計為主，結(jié)合實際，設(shè)置銀行現(xiàn)金日記賬、總分類賬、各項明細(xì)分類賬：（4）原始憑證是記賬的依據(jù)，財會人員必須認(rèn)真審核各種原始憑證，要求一切原始憑證必須手續(xù)完備、合法，內(nèi)容真實，數(shù)字正確，日期和印章審核無誤后，才能填制記賬憑證，據(jù)以記賬：（5）財會記賬員應(yīng)對一切原始憑證記賬負(fù)責(zé)，賬簿的記載不得挖補、涂改或用褪色藥水消除字跡，記賬應(yīng)使用鋼筆，不準(zhǔn)用鉛筆或圓珠筆，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，采用劃線更正或紅線更正。憑證、賬冊應(yīng)根據(jù)專人列冊登記，妥善保管，不得丟失，有關(guān)會計報表，賬冊、會計憑證保存年限按規(guī)定辦理：（6）指定專人保管一
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