九龍大酒店財務會計管理制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通報結(jié)果；五、定期召開衛(wèi)生領導小組辦公會，總結(jié)衛(wèi)生工作，綜合整改措施，傳達工作要求。七、貫徹實施《食品衛(wèi)生法》和“五四”制。定期做好重點區(qū)域衛(wèi)生清理、消毒、殺菌工作。八、配合上級主管部門，定期做好員工體檢工作，員工持健康證方能上崗。九、做好衛(wèi)生三防工作，即采購部門嚴把進貨關，一線部門嚴把質(zhì)量關，行政部門嚴把監(jiān)督關。第三篇：金九龍大酒店員工薪酬方案設計金九龍大酒店員工薪酬方案設計學部：管理學部班級：人力5101學號：201040951姓名：邵曉一． 金九龍大酒店簡介金九龍大酒店是金九龍酒店管理有限公司全權(quán)管理、隸屬于荊州市金九龍實業(yè)有限公司，按四星級標準興建的，集客房、餐飲、會議、娛樂于一體的豪華涉外商務酒店。金九龍大酒店樓高17層，現(xiàn)擁有豪華行政套房、復式套房、豪華單間、商務標準間等各式客房180余間套；擁有各種豪華包房、宴會廳30余間，可同時容納1000人進餐；擁有大小會議廳10余個，還有桑拿中心、精品超市、音樂茶座、KTV包廂和棋牌室、健身房、露天網(wǎng)球場、商務中心等設施。二．金九龍大酒店員工薪酬現(xiàn)狀（一）工資結(jié)構(gòu)員工工資的具體結(jié)構(gòu)如下：個人工資收入=職務崗位等級工資+店齡津貼+浮動效益工資；職務崗位等級工資含：基本工資+崗位津貼+生活津貼（包括員工中、夜班津貼，獨生子女費等）+技術(shù)津貼（僅限特殊工種）店齡津貼：依據(jù)員工服務年資（含試用期間）計算（以每年1月1日為限（即頭年某日入酒店均以次年的一月一日起算）調(diào)整1 次，在酒店服務滿一年的員工，可享受店齡津貼。店齡津貼起點為每人每月30元，每月隨工資發(fā)放，并逐年按此標準遞增，店齡工資最高為300元，超出此數(shù)，酒店另外補貼）。浮動效益工資：即獎金。隨酒店經(jīng)營效益的高低，并結(jié)合管理質(zhì)量的優(yōu)劣而上下浮動，具體方案另擬。每年6月30日前，依據(jù)崗位工資等級標準和員工的業(yè)務技能以及本考核結(jié)果進行調(diào)整。（二）、崗位工資等級 全店等級工資情況見表1．員工喪失率偏高。2．薪酬水平偏低。3． 激勵不夠，刑罰過嚴。 四． 改進后的增加方案（1）基本工資：根據(jù)工作評價的結(jié)果得出，反映各個崗位的相對價值；（2）月度獎金：依據(jù)員工月度考核結(jié)果以及企業(yè)當月整體目標完成情況計算，按月度發(fā)放；（3）獎金：等級制員工獎金依據(jù)考核結(jié)果計算，按發(fā)放；（4）單項獎：根據(jù)員工為企業(yè)所做出的貢獻計算，包括提案獎、合理化建議、革新與創(chuàng)造獎及研究開發(fā)獎勵等；（5）項目獎勵：此項目適用于從事項目開發(fā)工作的人員。根據(jù)項目開發(fā)的特殊性，對這部分人員采用項目獎勵的方式，以保證項目開發(fā)過程的連續(xù)性和項目開發(fā)人員的主動性；（6）福利保險：國家法定福利和保險，享受內(nèi)容和享受標準，按國家有關規(guī)定處理。五． 改進前后的方案比較與總結(jié)增加了員工的物質(zhì)獎勵與精神獎勵的完善不管怎么說，對于酒店，薪酬都將是吸引和留住員工的最重要杠桿之一。獎勵制度的完善將對員工有足夠的吸引力。據(jù)相關調(diào)查顯示：吸引和保留員工的項目排在首位的是職位的晉升以及職業(yè)生涯的完美，排在第二位的是具有挑戰(zhàn)性的薪資福利，這點反映的是人們對于金錢以及物質(zhì)的需求。因此酒店適時去了解市場的薪酬水平以及薪酬政策，合理對酒店員工的薪酬體系進行調(diào)整是非常有必要的。第四篇：財務會計管理制度財務會計管理制度為加強會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》有關規(guī)定，參照《國家會計基礎工作規(guī)范》條例標準，結(jié)合《企業(yè)會計制度》有關內(nèi)容，特制定財務會計管理制度。（一）會計核算方法及憑證賬冊制度（1）會計自公歷1月1日起至12月31日止：（2）會計核算以人民幣為記賬本位幣：（3）采用借貸復式記賬法，會計科目和核算方法以公司預算會計為主，結(jié)合實際，設置銀行現(xiàn)金日記賬、總分類賬、各項明細分類賬：（4）原始憑證是記賬的依據(jù)，財會人員必須認真審核各種原始憑證，要求一切原始憑證必須手續(xù)完備、合法，內(nèi)容真實，數(shù)字正確，日期和印章審核無誤后，才能填制記賬憑證，據(jù)以記賬：（5）財會記賬員應對一切原始憑證記賬負責，賬簿的記載不得挖補、涂改或用褪色藥水消除字跡，記賬應使用鋼筆，不準用鉛筆或圓珠筆，發(fā)現(xiàn)錯誤應根據(jù)性質(zhì)，采用劃線更正或紅線更正。憑證、賬冊應根據(jù)專人列冊登記，妥善保管，不得丟失，有關會計報表，賬冊、會計憑證保存年限按規(guī)定辦理：（6）指定專人保管一
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