【文章內(nèi)容簡介】 收入情況子部門收入子部門財務信息24部門營業(yè)情況子部門財務信息酒店財務總匯信息5概念結構設計過程 對酒店管理系統(tǒng),經(jīng)過可行性分析、詳細調(diào)查以及多次討論,確定了該系統(tǒng)由娛樂管理部門、經(jīng)理管理部門、宿舍管理部門和財務管理部門四個子系統(tǒng)組成。本過程結構設計過程采用自底向上的設計方法,即首先定義各局部應用的概念結構,然后將它們集成起來,得到全局概念結構.下面給出各個子系統(tǒng)的分析及分ER圖的設計及對其進行的各項調(diào)整。 經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集，并結合需求分析，明確了子系統(tǒng)的功能::給員工編號，登記其基本信息。根據(jù)員工的平時表現(xiàn)確定其出勤工資及根據(jù)等級確定其固定工資，從而確定其實際工資，此外還要給員工分配工作部門等。:給各部門編號、命名、確定其職責范圍、任命部門經(jīng)理、分配員工。（支付工資等）。根據(jù)要求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細描述,給出經(jīng)理管理部門的分ER圖: 實體屬性定義:員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務、備注)工資(員工號、等級、實際工資、基本工資、出勤工資)部門(部門號、名稱、部門經(jīng)理、員工數(shù)量)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注） 具體調(diào)整如下: （1）本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的”等級”屬性來表示員工之間的領導關系； （2）工資本應作為員工的一個屬性，但這里需強調(diào)員工對應的出勤工資（由出勤情況決定），因此將它單獨作為一個實體； （3）部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財務子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結，因此，將賬單也作為一個實體。 經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析，明確了子系統(tǒng)的功能:，分配負責人；：編號、財務來源去處的摘要、數(shù)量、單價、數(shù)額、結余、經(jīng)手人等信息；，并根據(jù)折扣規(guī)則給與顧客相應的折扣；；根據(jù)要求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細描述,給出經(jīng)理管理部門的分ER圖:負責項目 1 n 員工 折扣規(guī)則 1 n對應選擇核算 n 1 賬單 應付m 顧客 1 1 款項 1實體屬性定義:項目(編號、名稱、所在位置、收費標準、負責人)員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務、備注)顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件號碼、證件名稱、所選項目、使用時間、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）具體調(diào)整如下:1．本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系；2．款項本可以作為顧客的一個屬性來設置，但這里為了強調(diào)對顧客的折扣情況，需要對款項進行進一步的描述，因此這里作為一個實體；3．對顧客所采取的折扣規(guī)則，本應該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個“級別”屬性，用以對應采取的折扣規(guī)則；4．部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財務子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結，因此，將賬單也作為一個實體； 經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:、分類、編號、制定收費標準、分配服務人員。，確認其身份，登記其入住、退出時間；，對于已預定的客房進行登記的處理；；。根據(jù)需求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細描述,給出經(jīng)理管理部門的分ER圖:住宿負責顧客 m n 客房 m n 員工 1 1 1核算預訂應付 m預約 1 賬單 1 1 訂單 1對應款項 1 1 折扣規(guī)則實體屬性定義:顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件類型、證件號碼、入住時間、退出時間、備注)客房（客房號、類別、位置、設備、收費標準、管理人員、狀態(tài)）員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)訂單(訂單號、時間、房間號、經(jīng)手人、備注)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）具體調(diào)整如下:1．本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系；2．款項本可以作為顧客的一個屬性來設置，但這里為了強調(diào)對顧客的折扣情況，需要對款項進行進一步的描述，因此這里作為一個實體；3．對顧客所采取的折扣規(guī)則，本應該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個“級別”屬性，用以對應應采取的折扣規(guī)則；4．部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財務子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結，因此，將賬單也作為一個實體。 本開發(fā)小組成員經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析，明確了子系統(tǒng)的功能:A. 對各個部門上交上來的收支情況進行匯總，得出各個部門的損益情況；B. 對整個酒店各個部門的損益情況進行匯總登記，得出本期酒店的損益；C. 將整個酒店的收益情況下發(fā)給各個部門，帳務公開，集思廣益。分ER圖如下: 實體屬性定義:部門(部門號、名稱、部門經(jīng)理、員工數(shù)量)員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務、備注)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）總帳(編號、部門號、收入、支出、