酒店管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-05-06 07:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名、年齡、性別、證件號(hào)碼、證件名稱、所選項(xiàng)目、使用時(shí)間、備注)款項(xiàng)(顧客號(hào)、級(jí)別、使用時(shí)間、應(yīng)收款、實(shí)際收款、折扣)折扣規(guī)則(級(jí)別、折扣情況)賬單（編號(hào)、發(fā)票號(hào)、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）對(duì)ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實(shí)世界中的事物能作為屬性對(duì)待的盡量作為屬性對(duì)待；屬性和實(shí)體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項(xiàng)，不再包含其他信息。具體調(diào)整如下:1．本來員工還應(yīng)對(duì)應(yīng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但這里為了簡便,就用員工的“等級(jí)”屬性來表示員工之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；2．款項(xiàng)本可以作為顧客的一個(gè)屬性來設(shè)置，但這里為了強(qiáng)調(diào)對(duì)顧客的折扣情況，需要對(duì)款項(xiàng)進(jìn)行進(jìn)一步的描述，因此這里作為一個(gè)實(shí)體；3．對(duì)顧客所采取的折扣規(guī)則，本應(yīng)該根據(jù)顧客的實(shí)際消費(fèi)量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個(gè)“級(jí)別”屬性，用以對(duì)應(yīng)采取的折扣規(guī)則；4．部門對(duì)應(yīng)的賬單本應(yīng)屬于財(cái)務(wù)子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財(cái)務(wù)子系統(tǒng)，先在各個(gè)子系統(tǒng)中進(jìn)行財(cái)務(wù)總結(jié)，因此，將賬單也作為一個(gè)實(shí)體；住宿管理部門子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結(jié)合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:、分類、編號(hào)、制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、分配服務(wù)人員。，確認(rèn)其身份，登記其入住、退出時(shí)間；，對(duì)于已預(yù)定的客房進(jìn)行登記的處理；；。根據(jù)需求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細(xì)描述,給出經(jīng)理管理部門的分ER圖:住宿負(fù)責(zé)顧客 m n 客房 m n 員工 1 1 1核算預(yù)訂應(yīng)付 m預(yù)約 1 賬單 1 1 訂單 1對(duì)應(yīng)款項(xiàng) 1 1 折扣規(guī)則實(shí)體屬性定義:顧客(顧客號(hào)、級(jí)別、姓名、年齡、性別、證件類型、證件號(hào)碼、入住時(shí)間、退出時(shí)間、備注)客房（客房號(hào)、類別、位置、設(shè)備、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、管理人員、狀態(tài)）員工(員工號(hào)、姓名、性別、年齡、工齡、級(jí)別、部門、備注)款項(xiàng)(顧客號(hào)、級(jí)別、使用時(shí)間、應(yīng)收款、實(shí)際收款、折扣)折扣規(guī)則(級(jí)別、折扣情況)訂單(訂單號(hào)、時(shí)間、房間號(hào)、經(jīng)手人、備注)賬單（編號(hào)、發(fā)票號(hào)、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）對(duì)ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實(shí)世界中的事物能作為屬性對(duì)待的盡量作為屬性對(duì)待；屬性和實(shí)體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項(xiàng)，不再包含其他信息。具體調(diào)整如下:1．本來員工還應(yīng)對(duì)應(yīng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但這里為了簡便,就用員工的“等級(jí)”屬性來表示員工之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；2．款項(xiàng)本可以作為顧客的一個(gè)屬性來設(shè)置，但這里為了強(qiáng)調(diào)對(duì)顧客的折扣情況，需要對(duì)款項(xiàng)進(jìn)行進(jìn)一步的描述，因此這里作為一個(gè)實(shí)體；3．對(duì)顧客所采取的折扣規(guī)則，本應(yīng)該根據(jù)顧客的實(shí)際消費(fèi)量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個(gè)“級(jí)別”屬性，用以對(duì)應(yīng)應(yīng)采取的折扣規(guī)則；4．部門對(duì)應(yīng)的賬單本應(yīng)屬于財(cái)務(wù)子系統(tǒng)的內(nèi)容，這里為了簡化財(cái)務(wù)子系統(tǒng)，先在各個(gè)子系統(tǒng)中進(jìn)行財(cái)務(wù)總結(jié)，因此，將賬單也作為一個(gè)實(shí)體。財(cái)務(wù)管理子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經(jīng)過調(diào)查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結(jié)合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:A. 對(duì)各個(gè)部門上交上來的收支情況進(jìn)行匯總，得出各個(gè)部門的損益情況；B. 對(duì)整個(gè)酒店各個(gè)部門的損益情況進(jìn)行匯總登記，得出本期酒店的損益；C. 將整個(gè)酒店的收益情況下發(fā)給各個(gè)部門，帳務(wù)公開，集思廣益。分ER圖如下:組成部門 1 n 員工下發(fā) 1 n 核算 1 財(cái)務(wù)狀況 1匯總 m m結(jié)算賬單 m 1 總帳實(shí)體屬性定義:部門(部門號(hào)、名稱、部門經(jīng)理、員工數(shù)量)員工(員工號(hào)、姓名、性別、年齡、工齡、級(jí)別、部門、職務(wù)、備注)賬單（編號(hào)、發(fā)票號(hào)、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經(jīng)手人、備注）總帳(編號(hào)、部門號(hào)、收入、支出、凈利、日期、經(jīng)手人、備注)財(cái)務(wù)狀況（時(shí)期、總收入、總支出、凈利潤）對(duì)ER圖調(diào)整的準(zhǔn)則:現(xiàn)實(shí)世界中的事物能作為屬性對(duì)待的盡量作為屬性對(duì)待；屬性和實(shí)體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項(xiàng)，不再包含其他信息。具體調(diào)整如下:員工應(yīng)對(duì)應(yīng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但為了簡便起見,就用員工的“等級(jí)”屬性來表示員工之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。 視 圖 集 成以上便是四個(gè)子系統(tǒng)的分ER圖設(shè)計(jì)及其調(diào)整的整個(gè)過程，接著要做的就是將所有的分ER圖進(jìn)行綜合,合成一個(gè)系統(tǒng)的總ER圖.由于本系統(tǒng)比較簡單,分ER圖規(guī)模也比較小,所以ER圖合成過程采用一次將四個(gè)子系統(tǒng)分ER圖集成總ER圖的方式.分兩步進(jìn)行：第一步：合并。解決各分ER圖之間的沖突，將各分ER圖合并起來生成初步ER圖。各分ER圖之間的沖突主要有三類：1． 屬性沖突：（1）屬性域沖突，即屬性值的類型、取值范圍或取值集合不同。由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突； （2）屬性取值單位沖突。由于本系統(tǒng)較簡單，不存在這類沖突；2． 命名沖突：（1） 同名異義：由于本系統(tǒng)較簡單，所以不存在這類沖突；（2） 異名同義：由于本系統(tǒng)較小，所以不存在這類沖突；3． 結(jié)構(gòu)沖突：（1） 同一對(duì)象在不同應(yīng)用中具有不同的抽象：本系統(tǒng)在需求分析階段原本存在這種沖突，考慮到后期的簡化合并，我們?cè)谠O(shè)計(jì)各個(gè)分ER圖就早先解決了這個(gè)問題，即將在任何一個(gè)分ER圖中作為實(shí)體出現(xiàn)的屬性全部作為實(shí)體；（2） 同一實(shí)體在不同分ER圖中所包含的屬性個(gè)數(shù)和屬性排列次序不完全相同：由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突；第二步：修改和重構(gòu)。消除不必要的冗余，生成基本ER圖。由于本系統(tǒng)涵蓋的內(nèi)容比較少，基本不存在冗余的
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