數(shù)據(jù)庫課程設計-工資管理信息系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-03-09 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 7 考勤管理子系統(tǒng) 工齡工資管理子系統(tǒng) 要求系統(tǒng)能有效 、 快速 、 安全 、 可靠和無誤的完成上述操作。并要求客戶機的界面要簡單明了，易于操作，服務器程序利于維 護。 3數(shù)據(jù)字典 將所有子系統(tǒng)全部細化。將所有用戶需求分析完畢之后，就要開始構(gòu)造數(shù)據(jù)字典了。經(jīng)分析之后，本系統(tǒng)要用到 6張基本表：員工月工資表，員工信息表，獎金信息表，部門管理表， 工齡管理表， 職位管理表。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義如表 21 所示表 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 8 表 21 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名 含義說明 組成 員工月工資表 定義員工工資表包括的所有 信息 工資卡號，姓名，性別，基本工資， 醫(yī)療基金 ， 養(yǎng)老保險 ， 實得工資 員工信息表 定義了每個員工的信息 員工編號，工資卡號， 員工 姓名，性別，年齡， 家庭 住址，聯(lián)系電話， 部門編號，職位編號 獎金信息表 定義了每個員工享有的各種 獎金以及加班時數(shù)和曠工時 數(shù) 員工編號，工資卡號，姓名，加班時長，加班 獎金 ，曠工時長，曠工 罰款 ，福利 獎金 部門管理表 定義了各部門的基本信息 部門編號，部門名稱，部門經(jīng)理 工齡管理表 定義了員工的工齡與相應工齡工資 員工編號，工資卡號，姓名， 參加 工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資 職位管理表 定義了公司內(nèi)的職位信息 職位編號，職位名稱，職位工資 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 9 第三章 概念結(jié)構(gòu)設計 概念結(jié)構(gòu)設計的方法與步驟 概念結(jié)構(gòu)設計的方法 概念 設計階段我采用自底向上的方法，即自頂向下的進行需求分析，然后再自底向上的進行概念結(jié)構(gòu)設計。對已經(jīng)細化到無法再分的階段逐步集成在一起，最終合成一個全局概念模式。 概念結(jié)構(gòu)設計的步驟 第一步是進行局部視圖的設計：由于高層的數(shù)據(jù)流圖只能反映系統(tǒng)的概貌，而中層流圖能較好的反映系統(tǒng)中各局部應用的子系統(tǒng)組成。因此我們先逐一的設計分 ER圖。 第二步是進行視圖的集成：各子系統(tǒng)的 ER圖設計好之后，下一步就是要將所有的分ER 圖合成一個系統(tǒng)的總 ER 圖，一般有兩個方式，多個分 ER圖一次集成，另一種是一次集成兩 個分 ER圖。我想采用一次集成兩個分 ER圖的方式。 數(shù)據(jù)抽象與局部視圖設計 畫出各個系統(tǒng)的 ER 圖 ： 員工表屬性； 部門表屬性 圖 員工與部門概念 ER圖 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 10 員工表屬性 職位 表屬性 圖 員工與職位的概念 ER圖 員工表屬性 工資表屬性 圖 員工與工資表的 ER 概念圖 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 11 工資表屬性 獎金管理表屬性 圖 工資表與獎金管理的概念 ER 圖 工資表屬性 工齡工資屬性 圖 工資表與工齡工資的概念 ER 圖 視圖 的集成 聯(lián)系以上四個分 ER圖，分析四個分 ER圖之間的關系，并綜合所有的關系，總結(jié)出以下的系統(tǒng)總 ER模型，如圖 。 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 12 ER圖 職位編號 姓名 性別 聯(lián)系電話 家庭住址 年齡 職位名稱 職位工資 部門名稱 部門經(jīng)理 部門編號 工資表 工齡 獎金 職位 員工 部門 擁有 包含 擔任 包括 屬于 1 1 1 1 N N N N 1 N 參見工作 現(xiàn)在日期 姓名 員工編號 工齡工資 姓名 性別 基本工資 工資卡號 醫(yī)療基金 養(yǎng)老保險 員工編號 姓名 加班時長 加班獎金 礦工罰款 曠工時常 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 13 第四章 邏輯結(jié)構(gòu)設計 ER 圖向關系模型的轉(zhuǎn)換 將圖 ER圖轉(zhuǎn)化成關系模型。 工資表（工資卡號，姓名，性別，基本工資，醫(yī)療基金，養(yǎng)老保險， 實得工資） 員工 （員工編號，工資卡號，員工姓名，性別，年齡，家庭住址， 聯(lián)系電話， 部門編號，職位編號） 部門 （部門編號，部門名稱，部門經(jīng)理） 職位 （職位編號，職位名稱，職位工資） 獎金 （員工編號，工資卡號，姓名，加班時長，加班獎金，曠工時長， 曠工罰款，福利獎金） 工齡 （員工編號，工資卡號，姓名，參加工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資） 數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化 將轉(zhuǎn)化的關系模式進行優(yōu)化，最終達到第三范式。 工資表（工資卡號，姓名，性別，基本工資， 醫(yī)療基金 ，失業(yè)保險） 員工 （員工編號，姓名，性別，年齡， 家庭 住址，聯(lián)系電話） 部門 （部門編號，部門名稱，部門經(jīng)理） 職位 （職位編號，職位名稱，職位工資） 獎金 （員工編號，姓名，加班時長，加班 獎金 ，曠工時長， 曠工 罰款 ，福利 獎金 ） 工齡 （員工編號，姓名，開始工作日期，現(xiàn)在日期，工齡工資） 大連交通大學 數(shù)據(jù)庫課程設計 14 數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu) 給出工資管理系統(tǒng)基本表結(jié)構(gòu)圖。 Yh Xm Xd Zz Nl Dh Bb Zh Kh Pk Varchar Varchar Varchar Smallint Varchar Fk Varchar Fk Varchar Fk Varchar Kh Xm Xd Jb
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