【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工傷賠償項(xiàng)目有哪些_職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金區(qū)別是什么_兩者有哪些不同 什么是計(jì)件工作日 :// 八級(jí)傷殘 試用期內(nèi)工傷怎么辦_試用期內(nèi)能否享受工傷待遇 違反勞動(dòng)合同如何賠償_違反勞動(dòng)合同法律怎么規(guī)定2018最新 勞動(dòng)合同的內(nèi)容_勞動(dòng)合同的必備條款有哪些 加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定_加班費(fèi)工資基數(shù)如何計(jì)算 簽署臨時(shí)工勞動(dòng)合同 什么是綜合計(jì)算工時(shí)制_哪些職工可實(shí)行該制度 工傷待遇從今年1月起擬提高 工資中是否含有加班費(fèi)_加班費(fèi)工資怎么計(jì)算 人員招聘注意什么_應(yīng)聘時(shí)要做什么準(zhǔn)備 勞動(dòng)合同怎么訂立_約定提前解約支付違約金是否合法 解除勞動(dòng)合同書范本2018最新 一般勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度是什么 在什么情況下，勞動(dòng)合同期滿也不能終止 怎樣協(xié)商解除勞動(dòng)合同_協(xié)商解除勞動(dòng)合同程序 什么是工資外收入_工資外收入有哪些 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 未簽勞動(dòng)合同的法律問題 勞務(wù)派遣用工方式存在什么問題_如何規(guī)范管理勞務(wù)派遣 勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的條件是什么 公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償計(jì)算方法2018最新 非全日制用工的定義_非全日制用工工資如何結(jié)算 虛構(gòu)經(jīng)歷勞動(dòng)合同無效 勞務(wù)派遣存在什么問題_勞務(wù)派遣用工方式注意什么事項(xiàng) 如何處理工傷事故_工傷事故處理的程序 十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018）_十級(jí)工傷待遇是怎樣的 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例及有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)問答 因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)如何處理 解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償_解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是多久_勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間 勞務(wù)派遣管理怎么規(guī)定2018最新_怎么完善勞務(wù)派遣制 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序 職工工傷賠償范圍_職工工傷賠償項(xiàng)目有哪些 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) :// 簽勞動(dòng)合同注意什么_怎么解除勞動(dòng)合同 什么叫勞務(wù)派遣_怎么認(rèn)識(shí)勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系 員工擅自離職怎么辦_如何處理員工擅自離職 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(2) 廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例 企業(yè)改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算_企業(yè)改制補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 勞務(wù)派遣有哪些特點(diǎn)_勞務(wù)派遣存在什么問題 競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久_怎么認(rèn)識(shí)競(jìng)業(yè)限制的期限 員工違約離職如何處理_員工違約離職賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018） 工傷職工致殘等級(jí)鑒定有新依據(jù) 為什么不給工傷待遇我啊 什么情況單位應(yīng)支付賠償金_單位應(yīng)支付賠償金的情況 工傷事故和解協(xié)議_工傷事故和解協(xié)議書范本 商業(yè)秘密的保護(hù)范圍有哪些_侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些 最新國家標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同 鐵路勞動(dòng)安全監(jiān)察工作條例 選擇勞務(wù)派遣用工形式有什么優(yōu)越性_優(yōu)勢(shì)在哪 勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系_勞動(dòng)與勞務(wù)關(guān)系有什么聯(lián)系 解除勞動(dòng)合同如何支付補(bǔ)償金_解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 員工聘用協(xié)議書（最新版） 產(chǎn)假期間單位能解除合同嗎_什么情況不得終止合同 廣東省勞動(dòng)合同書樣本第三篇：中國平安保險(xiǎn)中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司地址: 陜西陜西省西安市大東門406室部經(jīng)理辦公室 地區(qū): 陜西規(guī)模: 1000人以上行業(yè): 保險(xiǎn)性質(zhì): 股份制企業(yè)網(wǎng)站: :///公司簡(jiǎn)介 187。中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國平安”）是世界500強(qiáng)企業(yè)。中國平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各相關(guān)利益主體創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值，成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。中國平安的企業(yè)使命是：對(duì)股東負(fù)責(zé)，穩(wěn)定回報(bào)，資產(chǎn)增值；對(duì)客戶負(fù)責(zé)，服務(wù)至上，誠信保障；對(duì)員工負(fù)責(zé)，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，回饋社會(huì)，建設(shè)國家。中國平安倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價(jià)值的人，形成了“誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀，和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長(zhǎng)遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。中國平安因此獲得廣泛社會(huì)褒獎(jiǎng)：公司連續(xù)八年獲評(píng)“中國最受尊敬企業(yè)”、連續(xù)五年獲評(píng)“中國最佳企業(yè)公民”、連續(xù)三年獲評(píng)“最具責(zé)任感企業(yè)”。聯(lián)系我們 187。: 任經(jīng)理 陜西壽險(xiǎn)先生(先生)電話: 手機(jī): 郵箱: 02987978718 *** rzyyy @ 地址: 陜西省西安市大東門406室部經(jīng)理辦公室(710005)誠聘崗位銷售總監(jiān): 不限性別: 不限年齡: 25 到 45 歲學(xué)歷: 不限經(jīng)驗(yàn): 不限薪水: 面議附加: 無附加保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理 : 不限性別: 不限年齡: 30 到 40 歲學(xué)歷: 不低于大專經(jīng)驗(yàn): 最低五年或以上薪水: 60008000(元/月)附加: 無附加核保理賠: 不限性別: 不限年齡: 27 到 45 歲學(xué)歷: 不低于大專經(jīng)驗(yàn): 最低三年或以上薪水: 20004000(元/月)附加: 無附加4保險(xiǎn)內(nèi)勤: 不限性別: 不限年齡: 25 到 28 歲學(xué)歷: 不低于大專: 最低一年或以上薪水: 20004000(元/月)附加: 無附加5保險(xiǎn)顧問/財(cái)務(wù)規(guī)劃師 : 不限性別: 不限年齡: 25 到 37 歲學(xué)歷: 不低于本科經(jīng)驗(yàn): 最低三年或以上薪水: 1500025000(元/月)附加: 無附加6保險(xiǎn)培訓(xùn)師: 不限性別: 不限年齡: 27 到 37 歲學(xué)歷: 不低于大專經(jīng)驗(yàn): 最低五年或以上薪水: 面議附加: 無附加:///display/jobs/第四篇：中國平安保險(xiǎn)中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國平安”，“公司”，“集團(tuán)”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。中國平安的企業(yè)使命是：對(duì)股東負(fù)責(zé)，穩(wěn)定回報(bào)，資產(chǎn)增值；對(duì)客戶負(fù)責(zé)，服務(wù)至上，誠信保障；對(duì)員工負(fù)責(zé)，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，回饋社會(huì)，建設(shè)國家。中國平安倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價(jià)值的人，形成了“誠實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀，和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長(zhǎng)遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。中國平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各相關(guān)利益主體創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值，成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。中國平安通過旗下各專業(yè)子公司及事業(yè)部，即保險(xiǎn)系列的中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司（平安人壽）、中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（平安產(chǎn)險(xiǎn)）、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（平安養(yǎng)