平安養(yǎng)老保險股份有限公司-企業(yè)年金與補充養(yǎng)老保險介紹(編輯修改稿)
2025-01-19 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工于約定的養(yǎng)老保險金領(lǐng)取日前全殘，平安按收到該員工殘疾鑒定書當時個人賬戶的賬戶價值一次性給付全殘保險金；離職保險金離職保險金員工于約定的養(yǎng)老保險金領(lǐng)取年齡的保單周年日前離職，平安按投保人要求的歸屬比例，將該員工交費賬戶（及其對應紅利賬戶）的累積金額的現(xiàn)金價值按照比例給付離職保險金。 ? 企業(yè)可以直接將交費納入集體賬戶，也可以對 個人 賬戶 注 銷 （如 員 工離 職 ） 時 其個人 賬戶 的 賬戶 價 值中未 歸 屬被保 險 人的部分 進 行再次分配；? 集體賬戶交費不能超過當次交費總金額的30%，集體賬戶價值最高金額不能超過全部賬戶累積金額的30%。集體賬戶設(shè)置集體賬戶設(shè)置 權(quán)益歸屬設(shè)置權(quán)益歸屬設(shè)置? 通 過對員 工 獲 得的養(yǎng)老保 險 金 權(quán) 益做出合格期限制，減少人才流失， 穩(wěn) 定 員 工 隊伍。服務年限 歸屬比例1年以下 0%12 年 20%23 年 40%34 年 60%45 年 80%5年以上 100%例：退保退保? 個人賬戶注銷時，將個人賬戶的賬戶價值中未歸屬該被保險人部分扣除退保費用后退還給企業(yè)；? 企業(yè)可隨時選擇全額退保或部分退保，平安根據(jù)企業(yè)選擇的金額在扣除退保費用后退還給企業(yè)。企業(yè)對激勵計劃的管理企業(yè)對激勵計劃的管理平安補充養(yǎng)老保險產(chǎn)品增值方式平安補充養(yǎng)老保險產(chǎn)品增值方式? 保證每年保單收益收益率隨同期二年期銀行存款利率浮動? 當前久久養(yǎng)老產(chǎn)品年收益保證為 %浮動利率型（久久）浮動利率型（久久） 分享收益型（萬能）分享收益型（萬能）? 保底 %年收益? 客 戶 分享保 險 公司 實際獲 得的 經(jīng)營 利 潤? 每月公布一次 結(jié) 算利率，當前公布的 結(jié) 算利率年化后 為 5%投資連結(jié)型（投連）投資連結(jié)型（投連）? 保險公司扮演類似于基金管理人的角色，代理客戶投資理財，投資收益全部歸客戶所有，投資風險也全部由客戶承擔。? 投資范圍更加廣泛? 歷年收益如下年份 穩(wěn)健 平衡 進取2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023年截至 11月 % % %目目 錄錄企業(yè)年金介紹企業(yè)年金與傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險比較傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險介紹實際舉例列比項 企業(yè)年金 傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險目的相同 都屬于員工補充養(yǎng)老計劃，其目的是建立多層次的補充養(yǎng)老制度，完善社會保障體系。作用相同對企業(yè)：＊完善員工綜合福利保障制度，解除員工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定員工隊伍，增強企業(yè)競爭力；＊對員工形成長期激勵，提升凝聚力和員工忠誠度；＊企業(yè)可以
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