領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民主評議情況2014年6月15日，xxxx組織召開民主評議大會，對xxxx班子及班子成員在“四風(fēng)”等方面的問題進(jìn)行民主評議和個別談話。對班子總體評價“好”，占比96%。良好占4%通過深入的個人談話。三、存在的突出問題（一）形式主義方面：學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不系統(tǒng)；學(xué)習(xí)形式不夠創(chuàng)新。（二）官僚主義方面：領(lǐng)導(dǎo)不親自接待來訪群眾，為民服務(wù)意識淡薄，對待辦事群眾不耐心、不細(xì)致；班子成員與干部溝通交流少，工作研究商量少；抓工作太細(xì)，太具體，導(dǎo)致干部工作頭緒多，要抓大放小，抓好特色工作。（三）享樂主義方面：工作效率低，工作質(zhì)量不高；工作按部就班，欠缺創(chuàng)新意識。（四）奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所松懈；部分黨員干部世界觀、人生觀、價值觀學(xué)習(xí)有所放松。四、整改要求，提高自身綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。要保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時，堅(jiān)持做到深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從群眾中汲取營養(yǎng)，從實(shí)踐中豐富理論，將所學(xué)的知識運(yùn)用到教育教學(xué)工作實(shí)踐中去，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力，辦好人民滿意的教育。打鐵還需自身硬。要對照“八項(xiàng)規(guī)定”，找準(zhǔn)查清自身存在的問題。特別是要找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)，分析清楚問題產(chǎn)生的原因，要結(jié)合實(shí)際深入查找，一針見血深刻剖析，不回避、不推諉、不王顧左右而言他。只有切中問題要害，才能快速有效解決問題，制定的整改措施才具有針對性、實(shí)效性。要做到言行一致，在行動上以身作則、身體力行。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，而不是脊梁心背鏡子專照他人。榜樣的力量是無窮的，一個表率行動勝過一打宣言要錘煉作風(fēng)，把群眾觀念融化在思想里和血液中。以人為本、執(zhí)政為民是黨一貫堅(jiān)持的宗旨，密切聯(lián)系群眾是黨一貫堅(jiān)持的群眾路線，做任何事都要想一想群眾滿意不滿意，贊成不贊成，特別要克服官本位思維方式，要時刻牢記使命，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。加大走訪調(diào)查力度，抓好檢查落實(shí)，提高工作效率，要真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料范文事跡材料 查閱次數(shù)：102次 發(fā)布人：范文網(wǎng)編輯推薦閱讀：領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好建一流班子，帶一流隊(duì)伍的關(guān)鍵。查字...領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊(duì)伍”的關(guān)鍵。查字典范文大全為大家整理了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料范文的相關(guān)資料，希望對您有幫助。為切實(shí)做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動，我們采取設(shè)立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認(rèn)真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題，查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個方面的突出問題：一、存在的突出問題宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。幾年來，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識不強(qiáng)了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的更少。個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事的殘疾人很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。個別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，一杯茶一張報過一天，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想。辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問題。個別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混個日子，在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲。有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面。有的不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。個別干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，有的有工作責(zé)任心，但心有余力而不足，存在素質(zhì)缺失問題，工作能力不強(qiáng)，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高，而且還往往辦錯事，給工作造成損失。為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。個別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政，在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以權(quán)謀私，公車私用，吃拿卡要等現(xiàn)象。在公務(wù)接待上鋪張浪費(fèi)，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。二、存在問題的原因造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)dang員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少。“官本位”的思想嚴(yán)重，沒有了公仆的意識，對來辦事的殘疾人很不耐煩，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1