6消防隊領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-25 21:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面： 從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式，使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽；二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊；三是工作中不夠務(wù)實，要求的多，落實的少，缺乏實干精神。 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，醫(yī)院工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視 了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)
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