6水利局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-25 20:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)文明與精神文明，改革與發(fā)展，全局與局部，建設(shè)與管理，眼前與長遠(yuǎn)等各種關(guān)系。 ⒉貫徹執(zhí)行民主集中制方面。 發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛。一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過多，個別用人還不夠慎重。同時，班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮。 民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍。往往是自我批評多一點(diǎn)，而相互批評少一點(diǎn)。會上談工作多，談思想少；自我檢查多，對照別人少。開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。 上述問題存在的原因，是局班子在貫徹民主集中制方面不夠嚴(yán)格，制度建設(shè)上還不夠完善，日常工作不夠細(xì)等因素造成的。 ⒊工作作風(fēng)、干部隊伍建設(shè)方面。 這幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，建堤塘、整河道，忙忙碌碌的抓了一些大事、實事，但在實際工作中仍然存在一些問題： 一是缺乏深入的調(diào)查研究。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從農(nóng)業(yè)水利向城市水利、資源水利、生態(tài)水利拓展過程中，對水利各方面出現(xiàn)的新情況、新問題，未能及時調(diào)查了解掌握和深入思考分析，缺乏水利全方位為經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)的工作新思路和新辦法；對水利建設(shè)、水行政執(zhí)法等各方面存在的問題，有針對性地組織開展調(diào)查研究，解決實際問題不夠。例如，大規(guī)模的高標(biāo)準(zhǔn)海塘建設(shè)是在號臺風(fēng)遭受重大損失后，用慘痛的教訓(xùn)換來的；當(dāng)前正在興起的大規(guī)模河道治理工作，也是在河道淤積污染，嚴(yán)重影響行洪排澇和群眾健康的情況下，社會各界已經(jīng)發(fā)出呼吁，才引起重視的。這些都與我們平時調(diào)查研究不夠深入，對水利建設(shè)缺乏前瞻性有關(guān)。主要是在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題不夠；在指導(dǎo)基層站、所工作中，偏重于布置任務(wù)和一般性檢查，而深下去狠抓落實，總結(jié)提高不夠。 二是工作作風(fēng)還不夠扎實。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高；為基層服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，不夠主動；自身建設(shè)有待加強(qiáng)。對基層水利單位的管理不夠。 三是技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。局班子對水利專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不深透。
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