【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要眼高手低，可觀的去審視自己在市場(chǎng)的價(jià)值，要去適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境，學(xué)習(xí)新的社會(huì)生存技能。更多精彩文章請(qǐng)?jiān)L問(wèn)【北資官網(wǎng)】——從入學(xué)的第一天起就幫您做好職業(yè)準(zhǔn)備！2013北大資源研修學(xué)院招生，火熱進(jìn)行中！—北大資源研修學(xué)院第三篇：大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題分析大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題分析由于大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的逐年增加而國(guó)家為大學(xué)生提供崗位的能力有限，社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注程度自不說(shuō)，那`么大學(xué)校園里的氣氛又怎樣呢？“你的二面怎么樣啊，有戲嗎？”“表現(xiàn)還不錯(cuò)。上帝保佑我順利通關(guān)吧``````”“你今天面試他們都問(wèn)你什么了？”``````，離畢業(yè)還有三四個(gè)月的時(shí)間，寢室里的口頭禪都統(tǒng)一成“今天你面了嗎？”“面了，你的運(yùn)氣如何？”可見(jiàn)，大學(xué)校園里更是彌漫了畢業(yè)生們找工作的熱情和就業(yè)的氣息。但是他們的熱情掩蓋不了他們的緊張與不安，因?yàn)樗麄冎垃F(xiàn)實(shí)是殘酷的，競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，要找到一份適合自己的好工作并不是一件容易的事情。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)國(guó)務(wù)院26日發(fā)表的《中國(guó)的就業(yè)狀況和政策》白皮書說(shuō)，受人口基數(shù)、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口遷移及社會(huì)進(jìn)程等影響，21世紀(jì)前20年我國(guó)仍將面臨較大的就業(yè)壓力。市職業(yè)介紹中心的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，今年勞動(dòng)力市場(chǎng)的人氣來(lái)得格外早，一季度招聘求職人數(shù)均創(chuàng)下近幾年同期的新高,高級(jí)技工仍然受寵,工作經(jīng)歷比學(xué)歷更吃香，大學(xué)生就業(yè)依然需努力。，%，%。供求總量矛盾依然存在。，%，%，但招聘人數(shù)增速慢于求職人數(shù)增速，求人倍率(招聘崗位數(shù)/求職人員數(shù))，每100位求職者只有76個(gè)崗位可供選擇，比2003年和2002年同期略有下降。一季度三資企業(yè)發(fā)布的招聘崗位中，98%的崗位要求求職者具備高中以上學(xué)歷，％的崗位要求求職者具備大專以上學(xué)歷（其中三分之一以上的崗位更是明確要求本科以上），三資企業(yè)中的跨國(guó)集團(tuán)對(duì)求職者學(xué)歷要求更高，很多崗位指明要求有碩士研究生以上學(xué)歷。可見(jiàn)大學(xué)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)是嚴(yán)峻的，如何從嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)中脫影而出仍是大學(xué)生應(yīng)思考的問(wèn)題。學(xué)歷與實(shí)力隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各行各業(yè)對(duì)知識(shí)水平的要求也越來(lái)越高，因而學(xué)歷被社會(huì)公認(rèn)為敲開(kāi)就業(yè)大門的金磚。學(xué)歷是知識(shí)水平的象征，學(xué)歷越高當(dāng)然越有利于找工作，但也不能說(shuō)學(xué)歷高的就一定比學(xué)歷低的找的工作就好。因?yàn)檫@還涉及到一個(gè)人的實(shí)力的問(wèn)題，我們經(jīng)?？吹竭@樣的報(bào)道：某大學(xué)教授到廣州打工淪為廚師，某研究生外出打工淪為服務(wù)員，也有高中或中專學(xué)歷的進(jìn)入了公司的上層部門等等。但這畢竟是少數(shù)的，讓我們一起走近農(nóng)村來(lái)的低學(xué)歷青年：鄒長(zhǎng)青：男，23歲，學(xué)歷：高中，現(xiàn)為自由撰稿人?！笆裁?？低學(xué)歷同樣能有高收入？話是沒(méi)錯(cuò)，可是機(jī)會(huì)太少了，你別老盯著媒體上炒作的那些從農(nóng)民轉(zhuǎn)變成總裁的神話，那只是極個(gè)別的幸運(yùn)兒?！彼@樣看待低學(xué)歷者能有高收入，他現(xiàn)在只能勉強(qiáng)解決溫飽問(wèn)題，到網(wǎng)吧發(fā)電子郵件投一次稿，買一本雜志的費(fèi)用也得在預(yù)算之內(nèi)。他體會(huì)到的絕對(duì)比任何一個(gè)大學(xué)生都多。陳家芳：女，21歲，學(xué)歷：初中，現(xiàn)為某賓館服務(wù)員。她的職位剛剛從領(lǐng)班升到主管，但她知道，她早晚要被淘汰，因?yàn)樗窒碌姆?wù)員中有很多是大學(xué)生。她擔(dān)心她仍然逃不出大多數(shù)從農(nóng)村來(lái)的低學(xué)歷青年的最終命運(yùn)。他是一個(gè)大專畢業(yè)生，現(xiàn)為月個(gè)文壇“槍手”。當(dāng)他在國(guó)營(yíng)單位上班時(shí)，夢(mèng)想著有一天能靜靜地在家里做個(gè)自由撰稿人。后果他終于成了一個(gè)“槍手”。但他發(fā)現(xiàn)這并不是他原來(lái)想要的生活，所寫的書，沒(méi)有一本是他真正感興趣的，全是從圖書館或者從網(wǎng)上找的資料，然后拼湊而成。“漂泊是為了找到更好的歸宿，然而現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的。當(dāng)生存都成問(wèn)題的時(shí)候，我們還敢奢談夢(mèng)想嗎？有不少人在飽受痛苦的磨難后，體會(huì)到的是一種心靈的崩潰``````”難道說(shuō)他們是沒(méi)有實(shí)力嗎？他們一樣有著美好的夢(mèng)想并為之努力過(guò)。他們的命運(yùn)會(huì)如此凄慘只因?yàn)樗麄兪堑蛯W(xué)歷青年。在校大學(xué)生畢業(yè)后如果能憑著自己的實(shí)力加上相對(duì)高的學(xué)歷，相信一定更有困難成為上帝的幸運(yùn)兒。但是實(shí)力從何而來(lái)？我想大學(xué)在校期間的培養(yǎng)是很重要的。實(shí)力既要有扎實(shí)的專業(yè)功底，又要有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力。學(xué)好專業(yè)知識(shí)練好基本功是我們現(xiàn)當(dāng)完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)于培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐能力，除了參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)外，我們應(yīng)盡早地接觸社會(huì)。很多人想到兼職，這的確是一個(gè)很好的途徑，不僅增長(zhǎng)了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，也為家里節(jié)省了一筆開(kāi)支。但找兼職必須處理好學(xué)習(xí)與工作，以及校紀(jì)校規(guī)之間的關(guān)系，特別要注意的是不要上當(dāng)受騙?，F(xiàn)在我們到處可見(jiàn)招聘廣告、職業(yè)介紹所等，但很多都是在你叫了手續(xù)費(fèi)后讓你回去等消息，之后就會(huì)與你失去聯(lián)系。所以在校大學(xué)生找兼職一定要謹(jǐn)慎而為之。如果能找到一份可以運(yùn)用自己專業(yè)知識(shí)兼職，那當(dāng)然是再好不過(guò)了。應(yīng)聘應(yīng)聘是走向工作崗位的第一步，也是至關(guān)重要的一步。投簡(jiǎn)歷，參加面試，是時(shí)下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，怎樣才能在求職中展現(xiàn)自己的才華，找到合適的工作崗位呢？這是西南部某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院陸唯的三次求職經(jīng)歷：第一次：她按照“公司不能太小，工資不能太少的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)篩選出她面試過(guò)的單位中最理想的一家——浦東的一家國(guó)際貿(mào)易發(fā)展有限公司。她憑借在學(xué)校的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得了一次機(jī)會(huì)：先筆試然后接受英語(yǔ) 面試，但她最終沒(méi)能進(jìn)入這家公司。原因是他們要的是最適合的人選，而不是最優(yōu)秀的學(xué)生。第二次：她育偶去了一家外貿(mào)紡織類貿(mào)易公司參加面試。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段。她的這次面試很成功，招聘人員對(duì)她的英語(yǔ)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)非常滿意，決定第二天就讓她上班，公司開(kāi)出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。但她最后還是放棄了，原因只有一個(gè)：“公司太小“。第三次：她滿試的一家單位是家知名保險(xiǎn)公司，被錄用的學(xué)生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和招聘四個(gè)崗位上輪崗，然后再定崗。陸唯通過(guò)了兩輪面試，被錄用的希望很大，但她的父母卻不同意她去保險(xiǎn)公司，他們認(rèn)為做保險(xiǎn)沒(méi)前途。陸唯受父母的影響終于放棄了這家單位。陸唯依次落選、放棄、揮別三次求職的經(jīng)歷和很多求職者的經(jīng)歷相似。一位高校就業(yè)指導(dǎo)老師這樣說(shuō)：“機(jī)會(huì)不少，崗位挺多，但大學(xué)生擇業(yè)時(shí)如果固守在自己的思維模式中，不會(huì)審時(shí)度勢(shì)地變通，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，那找工作確實(shí)會(huì)成為難題。”正如陸唯，她把自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定得太死，導(dǎo)致她沒(méi)有看見(jiàn)公司小有小的好處：小公司員工接觸到的業(yè)務(wù)多，職業(yè)成長(zhǎng)性好，鍛煉的機(jī)會(huì)多。其實(shí)，這也是狠很多學(xué)生沒(méi)有看到的一點(diǎn)。而在第三次求職過(guò)程中，陸唯沒(méi)有看到保險(xiǎn)業(yè)是“潛力行業(yè)”。據(jù)我國(guó)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，保險(xiǎn)業(yè)在我國(guó)還有很大潛力可挖，隨著金融保險(xiǎn)業(yè)的逐步開(kāi)放，做保險(xiǎn)將大有可為。如果把那位老師的話與陸唯的求職經(jīng)歷聯(lián)系起，不難看出：擺準(zhǔn)位置、放遠(yuǎn)目光、拋棄偏見(jiàn)，還在求職的大學(xué)生們?nèi)绻茏龅竭@些，會(huì)對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)大有幫助。像陸唯這樣在求職過(guò)程中有點(diǎn)茫然的人大有人在，那么如何找到合適的工作崗位呢？大學(xué)生找工作，如果針對(duì)不同崗位和單位找出自己的優(yōu)勢(shì)、發(fā)展自己的才華，獲得在外企、規(guī)模型龍頭企業(yè)工作的“職場(chǎng)比薩餅”而非“熱干面”，這其中對(duì)求職者的要求是多方面的：要樹(shù)立正確的就業(yè)主體、能力本位和職業(yè)發(fā)展成才觀，做與自己興趣、能力和素質(zhì)相匹配的事情；培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念，從具體的事情做起，在職業(yè)發(fā)展中成材，要有上進(jìn)心；扎實(shí)做事，老實(shí)做人，寫好每一份求職簡(jiǎn)歷和求職信，認(rèn)識(shí)到它們的重要性。對(duì)于畢業(yè)生和在校生所困惑的專業(yè)和職業(yè)，待遇和機(jī)遇，以單位和大單位，學(xué)歷和能力，第一課堂和第二課堂之間的矛盾關(guān)系，不是只有專業(yè)對(duì)口才能成材。無(wú)論是小單位還是大單位，一定要重視抓住機(jī)遇，將合適的人放在合適的崗位上，形象的說(shuō)就是“給猴子一棵樹(shù)，給老虎一座山”，這樣才有真正的高待遇可言。另外，找工作一定要膽子大，不要遞了簡(jiǎn)歷就什么也不管了，要給那些招聘人員留下好印象，否則你很難脫穎而出。要學(xué)會(huì)一點(diǎn)交際手段，要自信但不可以自大。有能力就多出去闖，這樣機(jī)會(huì)才多一點(diǎn)，都關(guān)在學(xué)校里，很難勝出。要選擇有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘小狳c(diǎn)城市與緊俏行業(yè)深圳：畢業(yè)生選擇熱點(diǎn)城市2003年深圳接收城市外高等院校畢業(yè)生超過(guò)1萬(wàn)人。據(jù)深圳市人事局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高新技術(shù)企業(yè)及其他企業(yè)發(fā)展所必須的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造以及自動(dòng)化、通訊工程、電子信息與技術(shù)，排在專業(yè)需求的前四位，共需4661人，占企業(yè)總需求的27。9%。其次是加入世貿(mào)組織后外向型企業(yè)所需要的市場(chǎng)營(yíng)銷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)，共需求2294人，%。深圳企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷需求也趨向合理。博士需求為443人，碩士需求為2419人，%。，%。本科以下學(xué)歷需求132人，%。從招聘情況看，公務(wù)員最受大學(xué)生的追捧。上海：信息類人才缺口50萬(wàn)有關(guān)人士預(yù)計(jì)，申城5年內(nèi)至少緊缺50萬(wàn)信息技術(shù)類人才。目前申城僅有同濟(jì)大學(xué)職業(yè)學(xué)院等不足30所高校設(shè)有信息技術(shù)專業(yè)，每年畢業(yè)生不到1萬(wàn)名。業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，申城目前僅微電子類人才缺口就達(dá)近30 萬(wàn)人，加上電路分析、電子產(chǎn)品、家電類、通訊類、移動(dòng)通訊、工業(yè)方面微波通信類，其缺口足以超過(guò)50萬(wàn)人。廣州：廣州市2002年接收來(lái)自全國(guó)各地的應(yīng)屆畢業(yè)生15017人，%。，比上年增加近5萬(wàn)人，計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等專業(yè)的畢業(yè)生將繼續(xù)緊俏。廣州市對(duì)高校畢業(yè)生的需求仍將保持強(qiáng)勁勢(shì)頭。廣州十萬(wàn)年薪難覓高級(jí)技師據(jù)了解，高級(jí)技工、還不到總職工數(shù)的3/10000，而目前廣東只有365萬(wàn)人，技能人才嚴(yán)重短缺。即使開(kāi)出10萬(wàn)年薪，也很難找到合用的技能人才。如果畢業(yè)生能抓住這些熱點(diǎn)城市，投身于緊俏行業(yè)又何愁找不到工作呢。求職觀念老外這樣看中國(guó)的大學(xué)生，中國(guó)的大學(xué)生們常常太一本正經(jīng)，個(gè)個(gè)都躊躇滿志，期盼成為干大事的成功者，都覺(jué)得自己是個(gè)人物。對(duì)于西方青年來(lái)說(shuō)，如今對(duì)這種人生觀早已失去，了興趣，他們更在意“平凡著，生活著。