大學(xué)生就業(yè)問題的分析與思考(編輯修改稿)
2025-11-15 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要有以下原因：當(dāng)前，我國正處于轉(zhuǎn)型期，也是各種矛盾的多發(fā)期。其中，就業(yè)矛盾是當(dāng)前主要矛盾之一，是新時期出現(xiàn)的新問題。連續(xù)多年，我國經(jīng)濟保持了持續(xù)良好的發(fā)展勢頭，而整體就業(yè)形勢并沒有出現(xiàn)好轉(zhuǎn)的跡象，勞動力供過于求的局面短期內(nèi)無法改變。學(xué)校作為培養(yǎng)大學(xué)生的搖籃和主體，對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢不無責(zé)任。我國目前的大學(xué)教育，計劃體制形式比較明顯。很多專業(yè)沒置重復(fù)，不適合市場需求，并且不注重學(xué)生的就業(yè)情況，很多大學(xué)沒有開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，或者就業(yè)指導(dǎo)流于形式。大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)下降有多方面的原因，而大學(xué)生自身貪玩、缺乏長期學(xué)習(xí)計劃和未來職業(yè)生涯規(guī)劃等，是造成大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)下降的主要原因。而缺乏實踐經(jīng)驗成為職業(yè)素質(zhì)低下的又一表現(xiàn)。大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)低，是大學(xué)生就業(yè)難的內(nèi)因。政府服務(wù)職能缺位也是當(dāng)前出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)問題的一個原因。我國在進行各種體制改革和大學(xué)擴招的同時，沒有做好配套改革，教育體制改革滯后、就業(yè)市場不完善、就業(yè)歧視監(jiān)管不力、社會保障制度不健全等政府服務(wù)職能的缺位，成為造成我國當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一 個重要原因。企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)短期化傾向，客觀上也造成了大學(xué)生就業(yè)難。目前。我國企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的短期化傾向比較明最，過于注重當(dāng)前利益，而不考慮長期發(fā)展，不重視人才。在商品經(jīng)濟曰益發(fā)達(dá)、市場經(jīng)濟體制日益完善下，企業(yè)追求利潤最大化本身無可厚非，但應(yīng)該立足長久的 發(fā)展戰(zhàn)略，而不應(yīng)該只顧眼前利益。從長遠(yuǎn)來看，大學(xué)生等高素質(zhì)人才仍是企業(yè)利潤增長的主要推動力量。政府方面政府要發(fā)揮它的宏觀調(diào)控作用，就要通過各種經(jīng)濟的，行政的，法律的手段進行調(diào)節(jié)。首先實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)含量；其次面向社會經(jīng)濟發(fā)展需要，進一步深化高等教育改革。社會方面企業(yè)應(yīng)提供盡可能多的就業(yè)崗位，在保證企業(yè)利益的前提下接納更多的大學(xué)生。作為工作第一線的各高校，更是把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，以更積極的態(tài)度，更有力的措施，更扎實的行動做好就業(yè)工作。面對就業(yè)形勢和就業(yè)市場，大學(xué)畢業(yè)生不能“等、靠、要”，更不要指望天上會掉餡餅。要以積極態(tài)度，樹立市場經(jīng)濟觀念，不斷提高自己的競爭意識和綜合競爭能力。雖然緩解就業(yè)壓力需要較長的時間，不過，這并不影響我們對大學(xué)生的就業(yè)前景持樂觀態(tài)度。因為隨著改革的深入，我們不得不把經(jīng)濟改革推向“創(chuàng)新驅(qū)動階段”。到時，新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將需要大量有知識的青年人。在不太遠(yuǎn)的將來，包括大學(xué)生在內(nèi)的青壯年勞動力人數(shù)將開始銳減，大學(xué)生就業(yè)問題會有一定程度的解決。參考文獻(xiàn)[1] 楊晏清，陳健《當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析》[A].（重慶三峽學(xué)院美術(shù)學(xué)院，重慶404100)20100204[2] [J].商場現(xiàn)代化, 2010,(17): 123124.[3] [J].就業(yè)與保障, 2010,(6): 22.[4] [J].遼寧教育研究,2004。5:39—40.第四篇：對大學(xué)生就業(yè)問題的分析與思考對大學(xué)生就業(yè)問題的分析與思考摘要：近年來大學(xué)生就業(yè)難問題越來越嚴(yán)重，受到全社會的廣泛關(guān)注，這一問題出現(xiàn)的原因是多方面且復(fù)雜的，既有社會需求不足與畢業(yè)生大量增加形成的供需矛盾，也有高校、學(xué)生自身和用人單位等方面的原因。因此，解決大學(xué)生就業(yè)問題也需要政府、高校、用人單位和大學(xué)生共同努力。關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)、原因、對策正文據(jù)數(shù)據(jù)顯示，每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)正逐年增加，教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年全國高校畢業(yè)生達(dá)699萬人，創(chuàng)下歷史新高。在每年的招聘會上，都會出現(xiàn)人擠人、有些嚇人的場面，在每年畢業(yè)之際，畢業(yè)生四處奔波，尋找工作，最后有可能還是一無所獲。當(dāng)2013屆畢業(yè)生逐漸被市場“消化”時，來年的畢業(yè)浪潮已濤聲滾滾。統(tǒng)計顯示，2014年畢業(yè)生人數(shù)不會減少，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。造成大學(xué)生就業(yè)難的因素是多方面的，主要有就業(yè)市場中社會需求與供需矛盾、高校問題、學(xué)生自身問題、用人單位問題幾個方面。關(guān)于我國當(dāng)前乃至今后一段時期的就業(yè)形勢，中央的判斷是：我國是人口大國，勞動者充分就業(yè)需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的矛盾是長期的；當(dāng)前就業(yè)壓力主要集中在高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)困難人員這三大群體上。這其實是對當(dāng)前就業(yè)市場的描述與概括。據(jù)測算，我國20—。未來一個時期，我國仍將面對巨大的就業(yè)增長壓力。我國高校畢業(yè)生數(shù)量2013年增加到699萬。未來5年，高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模保持在年均700萬左右，約占每年新進人力資源市場勞動力的一半，且這一比例將進一步提高；再加上中等職業(yè)院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生和退役士兵，總量近1600萬，我國青年就業(yè)壓力巨大。面對如此多的人力資源，但是，中國的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展卻不是令人非常滿意，使得就業(yè)崗位供不應(yīng)求，造就了今日
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