走進食品加工廠(編輯修改稿)
2024-11-09 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得留胡須，留長頭發(fā)或鬢角或其他怪異發(fā)型，發(fā)式要大方且梳理整潔。（4）女員工須化淡妝，長發(fā)須理成型，不得留長指甲，涂抹指甲油。五、錄用標準和應聘證件（1）申請人應如實提供求職表上的各項資料，本公司就其是否符合要求及體檢結果決定是否錄用，被錄用者須繳納工作衣物等保證金250元。（正常離職可以退還）(自行離職不退還250元押金，并扣除本月工資)（2）員工被本公司錄用時，應向負責人出示或繳出有關證件，如身份證、畢業(yè)證、健康證等原件或復印件，須真實有效。六、工作服（1）工作衣是衛(wèi)生的先決條件。員工上班時應著裝工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、圍裙、帽的員工扣款，如有遺失或損壞應立即向管理人員報告補發(fā)并支付衣物等款項。（本身質(zhì)量問題除外）（2）員工應保持工作衣等物品的干凈衛(wèi)生！！經(jīng)常洗滌。(3)員工下班后應將工作衣物等放回更衣柜內(nèi)。（帶回清洗除外）（4）員工離職時，應到管理人員辦理手續(xù)，結清工資。并將本部衣物等歸還，（工作衣、圍裙、冒、等）如有損壞或遺失或破舊不堪，應折舊費用或按原價賠償。七、上下班（1）員工必須遵守作息時間，因急事請假，要及時報告同意。(2)員工上下班是不準攜帶物品出廠部，須管理人員同意方可帶出。違者罰款（3）下班后無事請不要逗留與廠部。（4）嚴禁酒后上班【違者罰款】（5）上下班必須簽到，必須要如實簽到?！驹碌讓⒁院灥奖斫Y算】八、更衣柜（1）經(jīng)營部為非住宿員工提供更衣柜，員工應保持衣柜的清潔與整齊。（2）衣柜應常緊鎖，不得將貴重物品或錢財存放在衣柜，本部不負責任何財物損失的責任。（3）任何員工不得擅自更換衣柜，請對號入座。（4）本部管理人員有權隨時檢查衣柜。（5）員工離職須將衣柜鑰匙交回經(jīng)營部。九、安全生產(chǎn)（1）員工必須接受安全生產(chǎn)教育，遵守有關的規(guī)章制度和操作流程。（2）員工在任何情況下都不能違章作業(yè)，并有權拒絕違章作業(yè)的命令。（3）員工因工負傷或發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即報告。（4）員工在下列情況下方可操作經(jīng)營部的機器和設備。，或持有該工種上崗證者。3配有適當?shù)陌踩b置。4穿著安全防護用品。十、治安消防火警：119匪警110急救120十一、公共區(qū)域（1）員工有責任保持本公司環(huán)境衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂及雜物，發(fā)現(xiàn)以上雜物應立即撿起扔進指定的廢物箱，或想法擦干凈，不準亂涂亂畫，保持廠部環(huán)境整潔。十二、保守秘密（1）員工不得以任何方式泄露有關本公司的資料、圖片、事情等，不得來訪，不得發(fā)表有關本公司的有關言論。特別是閑聊不要提及本公司，后果自負?。。。。?！對本公司的計劃和業(yè)務都要保密?。?！十三、客人投訴(1)全體員工必須高度重視客人的投訴和建議。(2)有客人反應情況須向管理人員報告請示。(3)管理人員和員工一起開會討論是否接受建議或改進。十四、服務車（1）任何人不得占用服務車私用，去作私事。?。?）服務車銷售期間嚴禁帶人，（如發(fā)現(xiàn)，后果自負）?。?）服務車銷售期間不得借機開服務車回家。（如發(fā)現(xiàn)，后果自負）?。?）員工要愛護本公司的服務車，盡量保持服務車清潔衛(wèi)生，要勤擦洗。（5）如果服務車有問題要及時向管理人員報告。服務車的正常運行需要我們一起努力?。?）嚴禁酒后駕車上班，違者罰款！員工福利一、集體福利（1）可以給個人適當?shù)拿伲琼毥?jīng)過批準。（2）有特殊情況可以報告請假，但是須經(jīng)過批準。（3）過重大節(jié)慶給員工相應的福利?！九R時工無此待遇】（4）為員工提供更衣柜。（5）婚、喪、孕、產(chǎn)等均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（6）對成績和表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放年終獎?！九R時工無此待遇】二、社會保險（1）據(jù)市有關規(guī)定，本公司為簽訂勞動合同的正式員工參加辦理各項社會保險。員工個人應繳納的各項社會保險費，由本公司在月工資中代為扣繳。員工獎懲一。、獎勵： 凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎，或表彰。（1）對改革本公司管理，提高服務質(zhì)量有重大貢獻者。（2）對工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者。（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取補救措施，防止重大事故和損失者。（4）提出合理化建議，并實施有效果者。（5）嚴格開支，節(jié)約費用，降低成本有成績者。（6）其他有特殊貢獻，成績顯著者。三、處罰：（口頭警告并輕罰處分）：用于輕微過失。：（罰款處分）用于一般過失。：（重罰處分）用于嚴重過失。：用于重大過失。（或多次犯過失）處罰細則（1）上班遲到（30分鐘之內(nèi)）或早退的，月累計三次。（2）上班時不著裝工作衣、帽、圍裙等。（3）擅自離崗或閑逛。（4）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）（5）上班時聊天、大聲喧嘩、吃零食、打電話、上班干私事、（6）隨地吐痰，亂扔垃圾及其他有礙環(huán)境衛(wèi)生的行為。犯有以上過失者，給予警告處分，并同時扣本月工資總額的百分百之五的經(jīng)濟處罰。罰款處分（1）無故曠工，無告知曠工。（30分鐘以外）（2）私吃、私用、私拿、私帶廠部物品或
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