【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之為真正好的，而雙匯企業(yè)在這點(diǎn)無(wú)疑是下大了的功夫。每天上班前半小時(shí)開(kāi)的車間會(huì)，除了通報(bào)產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，主任都會(huì)強(qiáng)調(diào)食品安全問(wèn)題，在每一個(gè)工序都有檢查次品這一項(xiàng)工作，而小班會(huì)上，班長(zhǎng)也會(huì)使勁了功夫的強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)上的不足與常見(jiàn)問(wèn)題，出問(wèn)題時(shí)，班長(zhǎng)是從來(lái)不會(huì)吝嗇他的責(zé)罵的，對(duì)于嚴(yán)重者，罰錢是我所看到的雙匯企業(yè)的終極絕招，當(dāng)然，這招屢試不爽，才會(huì)讓管理者樂(lè)此不疲，雙匯企業(yè)對(duì)員工的懲罰如此嚴(yán)厲，但它的獎(jiǎng)勵(lì)也是很豐厚的，一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工，一個(gè)月就揀次品所得的獎(jiǎng)勵(lì)到300元是不成問(wèn)題的，對(duì)于雙匯用這種方法來(lái)保證它的條例來(lái)被員工所接受是否妥當(dāng)，我不置可否，但的確能夠看出，它是一個(gè)努力的企業(yè)。在平常生活中，企業(yè)按照員工的要求我們可進(jìn)廠需要工作證，只有公共衛(wèi)生間和食堂可以吸煙，在寢室內(nèi)不得大聲喧嘩，以免打擾他人休息，這讓我們真正體會(huì)到了一個(gè)員工該有的生活，我想，這對(duì)于我們以后踏入社會(huì)，如何保持良好的交際關(guān)系無(wú)疑做出了巨大的鋪墊，在此，對(duì)于武漢雙匯公司能為我提供一個(gè)崗位，讓我在學(xué)習(xí)之余能夠深入到社會(huì)生產(chǎn)一線，體會(huì)勞動(dòng)者的光榮，讓理論與實(shí)踐有一個(gè)很好的銜接機(jī)會(huì)，表示由衷的感謝。在這次實(shí)踐中，雖為時(shí)不長(zhǎng)，只有短短35日，但依然能夠?qū)W到在學(xué)校中學(xué)不到的東西，比如體會(huì)堅(jiān)毅，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，學(xué)會(huì)改變自己，掌握社會(huì)交際，合理安排自己生活等等，當(dāng)然，最重要的依然是那句話：勞動(dòng)者光榮！于2011年8月31日星期三 01:00完第三篇：食品加工廠XX食品加工廠管理規(guī)范制度一、忠于職守 ，不早退、遲到或無(wú)故缺勤，不私調(diào)班次，班后無(wú)事不在經(jīng)營(yíng)部逗留。，保持良好的工作狀態(tài)，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不竄崗閑談，不擅自離崗。，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，同時(shí)關(guān)心下屬，嚴(yán)于律己，為人表率，不以情亂發(fā)，不得利用職務(wù)給親友特殊優(yōu)惠或?qū)T工打擊報(bào)復(fù)。二、請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)上級(jí)布置的工作不得隨意改變，無(wú)故拖延拒絕或終止工作。，有特殊重大情況須報(bào)告主管人員。三、工作態(tài)度員工須有認(rèn)真、盡職、勤奮、高效協(xié)作的工作態(tài)度。四、儀容儀表。、工作帽、鞋，佩戴銘牌。，用語(yǔ)文明，與客人要有禮貌，不得諷刺，辱罵或?qū)腿税l(fā)脾氣！！切忌！！、搭肩、手插口袋、酒后、吸煙、嚼吃東西等不禮貌的動(dòng)作和行為。、儀容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（1）工作服須得體，整潔，個(gè)人衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)。（2）員工除結(jié)婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何飾物。（3）男員工不得留胡須，留長(zhǎng)頭發(fā)或鬢角或其他怪異發(fā)型，發(fā)式要大方且梳理整潔。（4）女員工須化淡妝，長(zhǎng)發(fā)須理成型，不得留長(zhǎng)指甲，涂抹指甲油。五、錄用標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)聘證件（1）申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供求職表上的各項(xiàng)資料，本公司就其是否符合要求及體檢結(jié)果決定是否錄用，被錄用者須繳納工作衣物等保證金250元。（正常離職可以退還）(自行離職不退還250元押金，并扣除本月工資)（2）員工被本公司錄用時(shí)，應(yīng)向負(fù)責(zé)人出示或繳出有關(guān)證件，如身份證、畢業(yè)證、健康證等原件或復(fù)印件，須真實(shí)有效。六、工作服（1）工作衣是衛(wèi)生的先決條件。員工上班時(shí)應(yīng)著裝工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、圍裙、帽的員工扣款，如有遺失或損壞應(yīng)立即向管理人員報(bào)告補(bǔ)發(fā)并支付衣物等款項(xiàng)。（本身質(zhì)量問(wèn)題除外）（2）員工應(yīng)保持工作衣等物品的干凈衛(wèi)生??！經(jīng)常洗滌。(3)員工下班后應(yīng)將工作衣物等放回更衣柜內(nèi)。（帶回清洗除外）（4）員工離職時(shí)，應(yīng)到管理人員辦理手續(xù)，結(jié)清工資。并將本部衣物等歸還，（工作衣、圍裙、冒、等）如有損壞或遺失或破舊不堪，應(yīng)折舊費(fèi)用或按原價(jià)賠償。七、上下班（1）員工必須遵守作息時(shí)間，因急事請(qǐng)假，要及時(shí)報(bào)告同意。(2)員工上下班是不準(zhǔn)攜帶物品出廠部，須管理人員同意方可帶出。違者罰款（3）下班后無(wú)事請(qǐng)不要逗留與廠部。（4）嚴(yán)禁酒后上班【違者罰款】（5）上下班必須簽到，必須要如實(shí)簽到?！驹碌讓⒁院灥奖斫Y(jié)算】八、更衣柜（1）經(jīng)營(yíng)部為非住宿員工提供更衣柜，員工應(yīng)保持衣柜的清潔與整齊。（2）衣柜應(yīng)常緊鎖，不得將貴重物品或錢財(cái)存放在衣柜，本部不負(fù)責(zé)任何財(cái)物損失的責(zé)任。（3）任何員工不得擅自更換衣柜，請(qǐng)對(duì)號(hào)入座。（4）本部管理人員有權(quán)隨時(shí)檢查衣柜。（5）員工離職須將衣柜鑰匙交回經(jīng)營(yíng)部。九、安全生產(chǎn)（1）員工必須接受安全生產(chǎn)教育，遵守有關(guān)的規(guī)章制度和操作流程。（2）員工在任何情況下都不能違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章作業(yè)的命令。（3）員工因工負(fù)傷或發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報(bào)告。（4）員工在下列情況下方可操作經(jīng)營(yíng)部的機(jī)器和設(shè)備。，或持有該工種上崗證者。3配有適當(dāng)?shù)陌踩b置。4穿著安全防護(hù)用品。十、治安消防火警：119匪警110急救120十一、公共區(qū)域（1）員工有責(zé)任保持本公司環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂及雜物，發(fā)現(xiàn)以上雜物應(yīng)立即撿起扔進(jìn)指定的廢物箱，或想法擦干凈，不準(zhǔn)亂涂亂畫，保持廠部環(huán)境整潔。十二、保守秘密（1）員工不得以任何方式泄露有關(guān)本公司的資料、圖片、事情等，不得來(lái)訪，不得發(fā)表有關(guān)本公司的有關(guān)言論。特別是閑聊不要提及本公司，后果自負(fù)！?。。。?！對(duì)本公司的計(jì)劃和業(yè)務(wù)都要保密?。?！十三、客人投訴(1)全體員工必須高度重視客人的投訴和建議。(2)有客人反應(yīng)情況須向管理人員報(bào)告請(qǐng)示。(3)管理人員和員工一起開(kāi)會(huì)討論是否接受建議或改進(jìn)。十四、服務(wù)車（1）任何人不得占用服務(wù)車私用，去作私事。！（2）服務(wù)車銷售期間嚴(yán)禁帶人，（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）?。?）服務(wù)車銷售期間不得借機(jī)開(kāi)服務(wù)車回家。（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）?。?）員工要愛(ài)護(hù)本公司的服務(wù)車，盡量保持服務(wù)車清潔衛(wèi)生，要勤擦洗。（5）如果服務(wù)車有問(wèn)題要及時(shí)向管理人員報(bào)告。服務(wù)車的正常運(yùn)行需要我們一起努力?。?）嚴(yán)禁酒后駕車上班，違者罰款！員工福利一、集體福利（1）可以給個(gè)人適當(dāng)?shù)拿伲琼毥?jīng)過(guò)批準(zhǔn)。（2）有特殊情況可以報(bào)告請(qǐng)假，但是須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。（3）過(guò)重大節(jié)慶給員工相應(yīng)的福利。【臨時(shí)工無(wú)此待遇】（4）為員工提供更衣柜。（5）婚、喪、孕、產(chǎn)等均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）對(duì)成績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放年終獎(jiǎng)。【臨時(shí)工無(wú)此待遇】二、社會(huì)保險(xiǎn)（1）據(jù)市有關(guān)規(guī)定，本公司為簽訂勞動(dòng)合同的正式員工參加辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由本公司在月工資中代為扣繳。員工獎(jiǎng)懲一。、獎(jiǎng)勵(lì)： 凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎(jiǎng)，或表彰。（1）對(duì)改革本公司管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。（2）對(duì)工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)者。（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采