【文章內容簡介】 學習交流、匯報總結、考察評議等制度，強化對領導干部的約束，實現(xiàn)領導干部社區(qū)廉潔表現(xiàn)與獎懲掛鉤，對在社區(qū)各 項活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀領導干部，進行宣傳和通報，對有違法、違紀現(xiàn)象的領導干部，及時向組織、紀檢部門反映；與干部選拔任用結合起來，把干部的考察考核、入黨和任職前公示等工作向社區(qū)推進，將領導干部在社區(qū)的表現(xiàn)情況納入干部考核范圍，接受社區(qū)反饋，將社區(qū)、街道黨組織的意見作為評價、使用干部的重要依據。三、廉潔文化進社區(qū)，做到轉變在基層，主動融入中提升了干部操作力通過深入推進廉潔文化進社區(qū)，有效提升了干部廉潔意識，轉變了干部工作作風，使想干事、會干事、干成事的干部多了起來。鍛煉在基層，拉近了干群距離。深入推進廉潔文化進社區(qū)工作，不僅是社區(qū)干部與群眾互相認識，變“生面孔”為“熟面孔”的過程，同時也是通過制度化的措施，使社區(qū)黨員干部更多地參與社區(qū)事務，加深與社區(qū)居民的聯(lián)系，掌握群眾心理、解決民生難題、增強工作威信，切實提升干部做好群眾工作能力的過程。在工作實踐中，我們建立了干部在社區(qū)的“三員”工作機制，使干部做好群眾工作的能力有了提升?！叭龁T”即工作在社區(qū)，當好辦事員。建立社區(qū)“社區(qū)編外主任”制度，干部與群眾共同探討社區(qū)事務，商討解決辦法，切實做到有題必解、有問必答。諫訪在平時，當好接待員。開展“庭舍諫訪”活動，建立社區(qū)信訪談心室平臺，定期走訪、定時接訪，傾聽群眾的呼聲，解答群眾難題。解難在關鍵，當好服務員。積極參與社區(qū)重點工作，去年以來，針對群眾反映的治安環(huán)境不好、鞭炮聲、麻將聲擾民等問題，社區(qū)組織、黨員率先，廣泛開展了夜間巡邏等活動，真正營造了“住在社區(qū)、關心社區(qū)、建設社區(qū)”的良好氛圍。教育在平時，轉變了工作作風。廉潔文化，既是一種思想觀念又是一種價值取向。推進社區(qū)廉潔文化建設，在社區(qū)營造反腐倡廉的濃厚氛圍，通過潛移默化的文化熏陶，使廉潔文化的價值取向轉化為個人內在自覺和對自我人格的尊重，從而使廉政勤政成為全社會的共識，勢必從源頭上形成遏制腐敗的道德高壓和強大合力，營造“老鼠過街、人人喊打”的濃厚氛圍。在這種廉潔文化環(huán)境中，黨員干部勢必更加主動的講廉、倡廉，注重自身言行，關注個人形象，形成更加積極有為的工作作風。通過近年來的實踐，通過廉政文化進社區(qū)工作的深入開展，使我區(qū)干部作風有了很大轉變，總的來說就是“三多三少”，即下基層多少，在機關少了，能夠更加主動深入包掛社區(qū)、掛點項目調研情況、解決問題、督促推進；學習的多了，懈怠的少了，能更加注重學經濟、學管理、學操作，想的辦法更多、出的點子更新；實干的多了，空談的少了，能夠更加主動的思考自己的責任是什么、工作重點在哪里、怎么推進本職工作。奉獻在崗位，深華了理想信念。通過廉潔文化來改 變人的思想觀念、行為習慣和審美情趣，培養(yǎng)和樹立崇尚廉潔的生活方式，進而在更深程度和更廣范圍決定人生道路和社會價值取向，是我們推進廉潔文化建設的根本目標。通過對腐敗亞文化的摒棄，蕩滌腐朽思想，堅定理想信念，使黨員干部的精力更多的集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。在招商引資、項目建設、園區(qū)建設等重點工作中這一點尤為突出，“5+2”、“白加黑”已經成為潯陽干部的“基本功”、“家常飯”，切實做到了為抓工作不計辛勞，為求成功不計付出。潯陽區(qū)科協(xié)李秋帆就是這樣一個典型，圍繞工業(yè)園區(qū)億元項目中煜程塑業(yè)的引進，她纏著老板抓引進，在企業(yè)老總說他是頭頂著“棺材”上這個項目的時候，協(xié)助分析市場，堅定老板信心；泡在工地抓推進，在現(xiàn)場及時了解項目動態(tài)，為項目協(xié)調解決相關問題；坐在部門辦證照，千方百計為企業(yè)節(jié)約證照辦理費用，縮短辦理時限，用最大誠意、付出最大努力，取得了最佳成效，使項目在去年4月如期開工建設。在推進廉潔文化進社區(qū)過程中，有幾點體會特別突出： 一是加強領導是關鍵。廉潔文化進社區(qū)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，由紀委部門“單打一”，勢必難以調動相關力量，形成整體工作合力。因此，在實踐操作中，我們堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、群眾廣泛參與的工作機制，充分調動相關部門單位，形成推動廉潔文化進社區(qū)的強大工作合力。二是制度創(chuàng)新是根本。制度打基礎、管長遠，創(chuàng)新破難題、助進步。廉潔文化進社區(qū)是一個新的實踐、新的探索，在推進過程中會不斷出現(xiàn)新問題、產生新經驗，唯有運用制度創(chuàng)新的辦法，才能把一些好的做法和經驗系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法制度化，使無形的廉政理念固化為有形的制度，發(fā)揮了制度的支撐力和約束力。三是群眾參與是保障。廉潔文化是一種潛在力量，只有吸引群眾參與，增強群眾認同，才能使廉潔文化在群眾中“內化于心、外見于行”，形成“以廉為榮、以廉為樂、以貪為恥”的社會風尚，才能營造出“人人思廉、人人促廉、人人保廉、人人反貪”的良好社會環(huán)境。在廉潔文化進社區(qū)工作上我們進行了一些探索，積累了一些經驗，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣區(qū)工作還有距離。在今后的工作中，我們將努力夯實社區(qū)工作基礎，激發(fā)廉潔文化活力，再提黨風廉政建設新水平，再創(chuàng)黨風廉政建設新佳績。第四篇：創(chuàng)新活動載體創(chuàng)新活動載體，永葆黨建工作的生機和活力郭河小教黨支部努力踐行“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，秉承“抓好黨建生命線、和諧統(tǒng)一促發(fā)展”的理念，完善工作制度，創(chuàng)新活動載體，使支部建設不斷煥發(fā)出生機和活力，有力地促進了學校教育教學工作。一、抓領導舞“龍頭”，凝聚創(chuàng)建核心學校黨支部始終堅持從增強班子凝聚力、向心力入手，把“思想統(tǒng)一、工作同軌、目標同向、行動同頻”作為班子建設的目標。學校支部組織班子成員堅持認真學習“三個代表