機(jī)關(guān)臨聘人員管理辦法20xx0705(編輯修改稿)
2024-11-09 06:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣分，沒(méi)有上級(jí)條線考核的(含加扣分項(xiàng))，取街道臨聘人員加扣分的平均分。（1）加分：：獲得區(qū)級(jí)市級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，所涉臨聘人員加10分；獲得大江東管委會(huì)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，所涉臨聘人員加5分；獲得街道表彰獎(jiǎng)勵(lì)或在街道全體會(huì)議上點(diǎn)名肯定表?yè)P(yáng)的，所涉臨聘人員加3分。：某項(xiàng)工作措施創(chuàng)新或經(jīng)驗(yàn)做法，在市級(jí)及以上會(huì)議或媒體上宣傳推廣（含交流發(fā)言）的，所涉臨聘人員加10分；在大江東管委會(huì)會(huì)議或媒體上宣傳推廣，所涉臨聘人員加5分。（此項(xiàng)最高加10分）對(duì)AB項(xiàng)加分項(xiàng)目不能納入，但工作業(yè)績(jī)突出，貢獻(xiàn)大，為街道爭(zhēng)光添彩的事項(xiàng)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究認(rèn)定，對(duì)涉及該項(xiàng)工作的臨聘人員給予每件次加15分。同一事項(xiàng)不累計(jì)加分，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分；（2）扣分：在季度考核測(cè)評(píng)總分之外扣減。：被區(qū)級(jí)市級(jí)部門(mén)及以上書(shū)面通報(bào)批評(píng)的，所涉臨聘人員扣10分；被大江東管委會(huì)部門(mén)書(shū)面通報(bào)批評(píng)的，所涉臨聘人員各扣5分；被街道黨工委、辦事處通報(bào)批評(píng)的，所涉臨聘人員扣3分。：因工作不力，造成不良后果和影響，被市級(jí)媒體負(fù)面曝光的，所涉臨聘人員扣10分；被大江東管委會(huì)媒體負(fù)面曝光的，所涉臨聘人員扣5分。：當(dāng)事人無(wú)故缺席學(xué)習(xí)一次扣2分,無(wú)故上班不簽到的一次扣1分；未凡未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，按曠工論處，每一天扣5分。：在AC項(xiàng)扣分項(xiàng)目中不能納入，但因工作不力，業(yè)績(jī)較差，造成嚴(yán)重后果或不良影響的事項(xiàng)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究認(rèn)定，對(duì)涉及該項(xiàng)工作的臨聘人員酌情給予每件次扣15分。有下列情況之一者，季度績(jī)效考核直接評(píng)定為不稱職：（1）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松懈，季度內(nèi)累計(jì)無(wú)故不簽到在5次及以上的；（2）工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)在2次及以上，并造成不良影響的（3）不服從工作安排，工作效率低，辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度不好，不能履行一次告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)的，被投訴2次及以上且情況屬實(shí)的。（4）弄虛作假、騙取榮譽(yù)，或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，經(jīng)查證屬實(shí)，造成不良影響的。（5）違反保密規(guī)定，造成泄密的。（6）其他應(yīng)確定為不稱職等次的。(二)考核考核總分為100分，其中，季度績(jī)效考核占80分，年終民主測(cè)評(píng)考核占20分。（占80%）年底根據(jù)每季度的績(jī)效考核得分情況進(jìn)行考核。（占20%），年底由考核辦組織以下人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)：（1）街道黨政班子領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占30%；（2）科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)考核權(quán)重占40%；（3）其他人員、村三委負(fù)責(zé)人考核權(quán)重占30%；：在季度績(jī)效考核總分外加扣分，沒(méi)有上級(jí)條線考核的，個(gè)人加扣分取街道臨聘人員加扣分的平均值。（1）加分：所涉條線人員在大江東考核第一名的，加10分，第二名的加8分，較上年提升一名的，加5分，提升2名以上的，加10分。（2）扣分：所涉條線大江東考核排名倒退的，每倒退一名的扣5分。有下列情況之一者，績(jī)效考核直接評(píng)定為不稱職，并解除勞動(dòng)合同：（1）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松懈，內(nèi)累計(jì)無(wú)故不簽到在15次及以上或累計(jì)曠工3個(gè)工作日及以上的。（2）因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門(mén)處罰或告知本單位的。（3）當(dāng)年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，拘留及以上處分或處罰的。（4）違反紀(jì)律、煽動(dòng)群眾上訪或在政治是非問(wèn)題上立場(chǎng)動(dòng)搖，參加社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)的。（5）在公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生吃、拿、卡、要等行為，造成不良影響并經(jīng)查證屬實(shí)的。（6）在公共場(chǎng)合散布有損黨和政府及機(jī)關(guān)形象的言論，或在業(yè)務(wù)工作中做出有損國(guó)家及機(jī)關(guān)榮譽(yù)、尊嚴(yán)的行為，造成不良影響的。（7）其他應(yīng)確定為不稱職等次的。四、計(jì)分辦法（一）等次計(jì)分“好”按90分計(jì)算，“較好”按80分計(jì)算，“一般”按70分計(jì)算，棄權(quán)票按60分計(jì)算，“差”按50分計(jì)算。（二）季度績(jī)效考核計(jì)算季度績(jī)效考核＝科室考核測(cè)評(píng)得分＋加分項(xiàng)目扣分項(xiàng)目（三）考
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