新市區(qū)審計(jì)局五項(xiàng)措施打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)(編輯修改稿)
2024-11-09 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按：近年來，南充市住房公積金管理中心以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，中心干部職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力不斷提升，知識(shí)素養(yǎng)不斷提高，示范服務(wù)作用充分發(fā)揮，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，有力推進(jìn)了南充住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，贏得了各級(jí)黨政和社會(huì)各界的充分肯定?，F(xiàn)將南充中心《建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)》一文印發(fā)，請(qǐng)各市（州）中心學(xué)習(xí)借鑒南充中心經(jīng)驗(yàn)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，大力提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步提高住房公積金管理服務(wù)水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)南充市住房公積金管理中心唐曉鷗近年來，南充市住房公積金管理中心以“實(shí)施一流管理、建設(shè)一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、追求一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，狠抓職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，在致力提升中心職工素質(zhì)方面進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，取得了良好成效。中心現(xiàn)有職工74人（含聘用人員），其中本科及以上學(xué)歷35人，?？茖W(xué)歷33人，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員達(dá)80%以上。一、牢固樹立三種意識(shí)，全面營造人心思進(jìn)的濃厚氛圍（一）引導(dǎo)職工牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)。人與人的差距，歸根結(jié)底就是學(xué)習(xí)上的差距。學(xué)習(xí)的水平很大程度 1影響一個(gè)人的工作成效，反映著一個(gè)人的志向、胸懷和抱負(fù)，決定著一個(gè)人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。近年來，中心將建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提升職工素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo)、長期性任務(wù)和系統(tǒng)性工作來抓，大力加強(qiáng)職工的思想教育和機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，不學(xué)就會(huì)被無情淘汰；變“終結(jié)式、完成式學(xué)習(xí)”為“終身式、即時(shí)式學(xué)習(xí)”，由“學(xué)習(xí)什么”向“學(xué)會(huì)什么” 轉(zhuǎn)變，在中心上下全面營造了“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”、“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的良好氛圍。（二）引導(dǎo)職工牢固樹立躬身為民的服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是一把尺子,服務(wù)是一面鏡子。機(jī)關(guān)風(fēng)氣正不正、職工素質(zhì)好不好、人民群眾滿意度高不高，關(guān)鍵就體現(xiàn)在職工日常工作的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上。近年來，中心以創(chuàng)建省級(jí)文明單位、省級(jí)巾幗文明崗、全國巾幗文明崗為載體，深入開展“四聲五心”（“四聲”：詢問有答聲、表揚(yáng)有謝聲、批評(píng)無怨聲、處理問題有回聲；“五心”：遇到問題要靜心、遇到服務(wù)對(duì)象有困難要熱心、遇到態(tài)度蠻橫要耐心、審查材料要細(xì)心、錄入信息要專心）文明服務(wù)活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體職工弘揚(yáng)文明新風(fēng)和“四有”、“四自”精神，職工隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，全面提升了中心在人民群眾的滿意度。2010年，中心榮獲了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)先進(jìn)單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）引導(dǎo)職工牢固樹立奮勇當(dāng)先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。南充系人口大市，住房公積金歸集規(guī)模在全省名列前茅，中心承擔(dān) 2著全市20多億住房公積金管理的繁重任務(wù)。但 跳出井底，方知世界之大?？v向比較，近年來南充住房公積金事業(yè)發(fā)展確實(shí)進(jìn)步很大；然而橫向比較，與東部發(fā)達(dá)省、市對(duì)比，南充住房公積金事業(yè)發(fā)展仍有較大差距。對(duì)此，近年來，南充中心積極引導(dǎo)職工切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感，牢固樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，以先進(jìn)為榜樣，敢于與強(qiáng)的比、向高的攀、跟快的賽，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)頭雁，勇爭(zhēng)排頭兵，大力開展學(xué)習(xí)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)，充分激發(fā)了職工比、學(xué)、趕、超的巨大熱情。自2007年以來，中心職工獲得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)130多人次，中心實(shí)現(xiàn)了連續(xù)4年榮獲全省綜合目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)的可喜
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