新市區(qū)審計局五項措施打造學(xué)習(xí)型機關(guān)(文件)
【正文】 崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，中心干部職工隊伍的學(xué)習(xí)能力不斷提升，知識素養(yǎng)不斷提高，示范服務(wù)作用充分發(fā)揮，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力推進(jìn)了南充住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展，贏得了各級黨政和社會各界的充分肯定。一、牢固樹立三種意識，全面營造人心思進(jìn)的濃厚氛圍（一）引導(dǎo)職工牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識。（二）引導(dǎo)職工牢固樹立躬身為民的服務(wù)意識。2010年，中心榮獲了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)先進(jìn)單位的表彰獎勵?？v向比較，近年來南充住房公積金事業(yè)發(fā)展確實進(jìn)步很大；然而橫向比較，與東部發(fā)達(dá)省、市對比，南充住房公積金事業(yè)發(fā)展仍有較大差距。一是始終圍繞一個目標(biāo)。按照“用什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，中心每月安排一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，多渠道、多形式組織職工開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，切實增強了教育培訓(xùn)工作的科學(xué)性、針對性和實效性。大力倡導(dǎo)“人人要學(xué)習(xí)、時時要學(xué)習(xí)、事事要學(xué)習(xí)、終身要學(xué)習(xí)”的理念，堅持把學(xué)習(xí)引入工作，把工作引入學(xué)習(xí)，使工作學(xué)習(xí)有機結(jié)合。一是利用網(wǎng)絡(luò)資源加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是開展戶外活動加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近年來，中心先后安排職工60多人次，參加住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、北京大學(xué)等高校及社會團(tuán)體組織的各種培訓(xùn)活動，有力提升了中心職工住房公積金管理的理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是努力增加經(jīng)費投入。中心采取按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵辦法，積極鼓勵職工參加學(xué)歷提高教育培訓(xùn)。（二）在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程上嚴(yán)格管理到位。建立職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度和考核督查制度，切實將中心職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作納入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。（三）在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果上考核獎懲到位。二是堅持以賽促學(xué)。制定完善中心職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎勵辦法，建立考學(xué)基金，重獎學(xué)習(xí)標(biāo)兵。一是建立機關(guān)學(xué)習(xí)日制度，提高理論素養(yǎng)。xx辦事處提出全體人員不僅要成為自身崗位的“行家里手”，而且要成為掌握各種業(yè)務(wù)的“多面手”，積極引導(dǎo)全體人員結(jié)合辦事處職能定位，全面加強對稽核審計業(yè)務(wù)、財務(wù)和信貸管理以及門柜綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識的學(xué)習(xí)，以提高履職能力和管理水平，確保轄區(qū)農(nóng)村信用社安全穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展。僅今年1至4月份，xx辦事處人員已撰寫信息39篇，調(diào)研文章5篇。三是積極開展熱點問題調(diào)研，提高解決實際問題的能力。在學(xué)習(xí)中，要求辦事處全體人員養(yǎng)成做好讀書筆記的良好習(xí)慣，不斷積累知識，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升知識層次。` 6第五篇：積極打造學(xué)習(xí)型機關(guān)工作匯報辦事處積極響應(yīng)省聯(lián)社創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的要求，引導(dǎo)全體人員充分利用時間“學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能”，營造一種人人講學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，鍛造一支“靠得住、會干事、會共事”的干部職工隊伍。2010年，中心職工唐嵐在全市慶?！叭藡D女節(jié)”100周年征文比賽活動中榮獲二等獎。自2007年以來，中心先后組織開展住房公積金會計知識、計算機操作、住房公積金法規(guī)政策知識等測試活動，評選表彰先進(jìn)集體12個、先進(jìn)個人36人。三是強化督促檢查。中心成立職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門落實一名副主任具體負(fù)責(zé)中心職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，切實將教育培訓(xùn)任務(wù)分解落實到責(zé)任科室和責(zé)任人員，確保了中心職工教育培訓(xùn)活動的順利開展。對女性年齡48歲以下人員，要求必須在中心工作兩年內(nèi)考取會計從業(yè)資格證書。自2007年以來，中心共計投入職工培訓(xùn)經(jīng)費達(dá)280余萬元。一是優(yōu)先納入年初預(yù)算。四是外派考察交流加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是舉辦專題講座加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)多樣化。組織每位職工每年制定一個學(xué)習(xí)計劃，定期交流學(xué)習(xí)心
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