教研室主任職責(zé)及考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-09 05:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書面形式上報(bào)教務(wù)處。未完成會(huì)議和活動(dòng)每少一次扣2分。第六條 每學(xué)期組織兩次公開教學(xué)，及時(shí)評(píng)教并以書面形式上報(bào)評(píng)教結(jié)果給教務(wù)處；對(duì)本教研室每位成員聽課至少一次，及時(shí)提出聽課中存在的問題，每學(xué)期末將聽課記錄本、評(píng)語及評(píng)分情況上交教師考核小組，同時(shí)督促本教研室教師每學(xué)期完成四次以上（每月完成一次以上）的聽課任務(wù)。每少組織一次公開教學(xué)扣2分，已組織公開教學(xué)但未進(jìn)行評(píng)教的每少一次扣1分。第七條 每?jī)芍苓M(jìn)行一次常規(guī)教學(xué)情況檢查，如教師的備課、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)報(bào)告完成情況，教師聽課情況及教學(xué)進(jìn)度等；并按時(shí)將檢查情況上報(bào)至教務(wù)處。檢查每少一次扣4分，每少一項(xiàng)或一人扣1分。第八條 安排期末考核科目教師出卷、閱卷和建立課程試題庫；檢查、督促本教研室教師認(rèn)真監(jiān)考。；在考試監(jiān)考過程中，如教師監(jiān)考時(shí)被校領(lǐng)導(dǎo)或巡考人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考不負(fù)責(zé)的每人次扣1分。第九條 指導(dǎo)本教研室成員積極參加教研、科研及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括撰寫論文、編寫講義、參編教材、研究課題等，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。本教研室每年至少有10%的教師在正規(guī)刊物上發(fā)表論文或完成市級(jí)以上的課題，未完成每人次扣2分。第十條 組織實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師編寫每學(xué)期的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和每堂課的教案，做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)前設(shè)備的檢查及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)后的經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)工作。未完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的，每少一門課程扣1分；未組織實(shí)訓(xùn)教師撰寫教案的。因管理不到位而發(fā)生一般性安全事故的每次扣5分，發(fā)生重大安全事故的每次扣10分，并取消該教研室主任學(xué)期及評(píng)優(yōu)資格。第十一條 每學(xué)期末組織教師對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，教研室主任對(duì)本教研室工作進(jìn)行總結(jié)，工作總結(jié)均以書面形式上交教務(wù)處。未完成教研室工作總結(jié)每少一篇扣3分。第十二條 根據(jù)教學(xué)需要，組織本教研室人員參加技能競(jìng)賽活動(dòng)、輔導(dǎo)學(xué)生參賽和學(xué)生技能考證輔導(dǎo)工作。未完成工作，每項(xiàng)扣3分。第十三條 督促本教研室人員按時(shí)考勤、整理內(nèi)務(wù)，組織人員清掃并保持室內(nèi)及包干區(qū)衛(wèi)生清潔。，學(xué)校大檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。第十四條 按時(shí)參加教務(wù)處例會(huì)，無故不參加每次扣2分，請(qǐng)假（病假、公假除外），臨時(shí)會(huì)議與例會(huì)同等對(duì)待。第十五條 配合教務(wù)處認(rèn)真做好檢查、督促和考核教師工作，平時(shí)檢查過程中弄虛作假的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。第十六條 及時(shí)完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)性工作，未完成每次扣2分。未盡事宜解釋權(quán)歸教務(wù)處。二0一二年三月第三篇：北京林業(yè)大學(xué)教研室主任職責(zé)及考核辦法(試行)附件3北京林業(yè)大學(xué)教研室主任職責(zé)及考核辦法（試行）一、教研室主任的聘任、職責(zé)、權(quán)利和待遇（一）教研室主任的聘任。教研室主任由教學(xué)院長(zhǎng)聘任并報(bào)教務(wù)處、人事處備案。，是教學(xué)研究和教學(xué)改革的積極參與者。教研室主任應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、認(rèn)真治學(xué)的態(tài)度、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、無私的奉獻(xiàn)精神，并得到教研室老師的信任和支持。，任期為4年，可連選連任。具體聘任工作可參考如下程序：① 教研室主任候選人由教研室全體教師民主推薦；② 學(xué)院教師全體會(huì)議集體研究決定教研室主任人選；③ 學(xué)院發(fā)文聘任；④ 聘任文件報(bào)學(xué)校人事處、教務(wù)處備案。，造成嚴(yán)重工作失誤與不良影響的，學(xué)院要取消教研室主任的一切權(quán)力和待遇，并及時(shí)更換教研室主任。（二）教研室主任的職責(zé)，教研室主任的工作接受教研室其他教師的監(jiān)督，接受所在學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處的監(jiān)督檢查。2．領(lǐng)導(dǎo)本教研室全部教學(xué)、科研和師資培訓(xùn)工作，并擔(dān)負(fù)一門以上主要
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