級主任班主任教研組長考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求定期組織教研活動，每次活動主題明確，效果明顯，作好教師參加活動的出勤記載，要求要有詳實的記錄材料。（每期活動不少于10次，其中校內(nèi)公開課每組至少4次）按要求整理好教研組資料，上交教導(dǎo)處。并積極推薦本組教師參與上級主管或業(yè)務(wù)部門所組織的各項賽課活動。缺一次扣除30元。（3）教學(xué)常規(guī)檢查（250元）：配合教導(dǎo)處每學(xué)月進行一次教師教學(xué)常規(guī)檢查，并有詳實的記錄。缺一次扣除50元。（4）完成學(xué)校交給的各項臨時性工作（包括配合學(xué)校組織大型活動，有活動計劃、活動過程、活動總結(jié)、影像等材料）。根據(jù)實際情況，不予支持者一次性從教研組長總津貼中扣除50元。（5）課題研究（50元）:帶頭參加課題申報（校級及以上）、立項工作，積極參與課題研究。無課題申報立項者，扣除50元。（6）日常工作（100元）：搞好本教研組辦公室的清潔衛(wèi)生和公物管理，發(fā)現(xiàn)一次扣除20元，教研組辦公室的公物若有損壞，按照《白鹿中學(xué)公物管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定進行賠償。2．教研組長獎勵情況：有下列之一者，給該教研組長一定的獎勵。（1）推薦本組教師參加上級教育主管或業(yè)務(wù)部門組織的各類賽課活動獲獎的，按獲獎等級最高計算獎勵50元/人次，同一人不累計計算。（2）本組申報縣級及以上課題成功，并立項，獎勵200元（同一課題不重復(fù)計算）。（3）根據(jù)教研工作計劃，按時完成該組教研活動內(nèi)容，獎勵50元。（4）由教導(dǎo)處對各教研組長進行考核，每學(xué)期考核一次?？己思墑e為優(yōu)秀1人，良好2人，其余為合格。按教研組長考核等級給予教研組長一定的獎勵：優(yōu)秀100元、良好50元，合格20元。二、教輔管理人員考核細(xì)則（一）指導(dǎo)思想：為進一步調(diào)動教輔管理人員的工作熱情和積極性，不斷提高工作質(zhì)量。特擬定以下考核細(xì)則。（二）教輔管理人員崗位設(shè)置：物理實驗崗位1名，化學(xué)實驗崗位1名，生物實驗崗位1名，遠(yuǎn)程及多媒體管理崗位1名，公物管理崗位1名，體育器材管理崗位1名，圖書及閱覽室管理崗位1名。（三）教輔管理人員考核津貼：按人均800元/期進行具體核算給各教輔崗位，教輔崗位津貼比例為：物理實驗崗位︰化學(xué)實驗崗位︰生物實驗崗位︰遠(yuǎn)程及多媒體崗位︰公物管理崗位︰體育器材管理崗位︰圖書及閱覽室管理崗位=4︰4︰3︰4︰3︰3︰4。各管理崗位津貼=800學(xué)校教輔管理崗位數(shù)（各管理崗位比例系數(shù)247。所有管理崗位比例系數(shù)之和）。（四）考核細(xì)則1．實驗管理工作崗位(1)基礎(chǔ)管理：①實驗記錄應(yīng)有:實驗通知單；學(xué)生分組實驗情況記錄表；儀器設(shè)備使用記載冊； ②安全、節(jié)能管理：（發(fā)現(xiàn)一次扣除10元）A、儀器存放安全，設(shè)備不用時切斷電源；門、窗、水、電無不安全隱患。B、合理使用實驗儀器、藥品，人走關(guān)燈。③工作及時A、主動及時完成各項工作（開學(xué)初有工作計劃，期末有工作總結(jié)），以教導(dǎo)處通知的時間為準(zhǔn)。差一項扣除30元。B、及時上交各種統(tǒng)計報表與管理記錄。如有要求而未按時完成的扣除30元，未完成者扣除50元。C、根據(jù)任課教師填寫的實驗通知單，準(zhǔn)備好相應(yīng)的實驗器材，由于工作疏忽，造成無法實驗的，一次性扣除50元。D、學(xué)期末，對本實驗室的器材進行清理，及時將需要添置的器材或藥品，造冊并上交總務(wù)處。未交者扣除50元。(2)器材管理：每學(xué)月檢查一次，發(fā)現(xiàn)一次扣除20元。A、認(rèn)真做好儀器設(shè)備管理，做到帳、卡、物三者相符，儀器設(shè)備存放相對固定。B、儀器標(biāo)簽齊全。C、儀器設(shè)備干凈無塵、無銹、無臟跡。D、儀器設(shè)備管理及時保養(yǎng)、及時記錄。E、儀器設(shè)備，發(fā)生故障，及時維修，及時記錄。F、儀器設(shè)備借用手續(xù)齊全,記錄完整。G、及時做好儀器設(shè)備使用開出率統(tǒng)計。(3)實驗室環(huán)境衛(wèi)生管理：每學(xué)月檢查一次，發(fā)現(xiàn)一次扣除20元。A、地面干凈，無垃圾、無雜物
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