【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）每一人次扣2分，扣完為止。（二）、每天評(píng)比公布，周評(píng)比周會(huì)公布，第一名班級(jí)獎(jiǎng)20元，第二名獎(jiǎng)15元，第三名獎(jiǎng)10元，最后一名扣15元，倒數(shù)第二名扣10元，在月底獎(jiǎng)扣金額相抵在工資中核發(fā)。月考評(píng)工資的核發(fā)：考核工資為一百元，最后一名如低于90分取消考核工資，高于90分領(lǐng)取一半即50元。（三）、學(xué)期末考核考核內(nèi)容：（1）、班主任月考評(píng)（30分）在班主任月考評(píng)中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三等得4分，同一學(xué)期內(nèi)所有月考評(píng)得分之和為該項(xiàng)得分。（2）、廁所衛(wèi)生（10分）學(xué)校廁所實(shí)行各班輪流打掃制度，每班掃一周。周末，政教處對(duì)該周責(zé)任班級(jí)的清掃質(zhì)量作綜合評(píng)定，“優(yōu)”得滿分；“良”得4分；“中”得2分；“差”得0分。如：一學(xué)期內(nèi)輪二次的班級(jí)，則以兩次的平均分為該項(xiàng)得分。（3）、班主任會(huì)（10分）班主任不參加一次班主任會(huì)扣2分，扣完為止。（4）、按時(shí)交各種材料（10分）不按時(shí)交一次扣2分，不交扣5分。（5）、各科成績(jī)（30分）主科（語(yǔ)、數(shù)、英、政、物、化）以20分計(jì)，依名次2分遞減，副科（史、地、生）以10分計(jì)，依名次1分遞減。該項(xiàng)得分=主科平均得分+副科平均得分（6）、班主任期末效益工資核發(fā)一等120元；二等90元；三等60元。按期末總評(píng)分排列，分年級(jí)比，同級(jí)精英班和特長(zhǎng)班分開比，精英班設(shè)一、二等，特長(zhǎng)班設(shè)一、二、三等。四、班主任的獎(jiǎng)罰根據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列年級(jí)前3名者、初三年級(jí)前2名，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選。結(jié)合班主任工作績(jī)效，成績(jī)突出的，學(xué)校予以表彰或推薦上級(jí)表彰。班主任如有下列情況之一，不得評(píng)優(yōu)、晉級(jí)，并取消當(dāng)月班主任津貼，由校長(zhǎng)找其談話。（1）班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故，包括對(duì)預(yù)防和處理學(xué)生打架斗毆、上網(wǎng)吧、考試1人以上作弊等措施不力、工作失職的一票否決。（2）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大，學(xué)生滿意度較低者；（3）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故（含人身與財(cái)物安全事故）或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；（4）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開展者；（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者；（6）學(xué)期考核不合格者。（7）因工作失誤而被學(xué)校有關(guān)處室連續(xù)通報(bào)兩次的，取消當(dāng)月班主任津貼，通報(bào)一次的不得評(píng)為一等獎(jiǎng)。五、說(shuō)明 ：本細(xì)則解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。博遠(yuǎn)學(xué)校第四篇：班級(jí)常規(guī)管理考核辦法2西鄉(xiāng)縣青少年下午活動(dòng)中心 “班級(jí)常規(guī)管理”量化考核辦法 為了實(shí)現(xiàn)下列三項(xiàng)目標(biāo)：一、規(guī)范學(xué)員言行，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、健體習(xí)慣。二、培養(yǎng)學(xué)員的自理能力，提高學(xué)員的自律意識(shí)，調(diào)動(dòng)學(xué)員群體對(duì)學(xué)生個(gè)體的教育功能，用集體主義榮譽(yù)感增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。三、減輕活動(dòng)中心特別是指導(dǎo)老師的管理壓力，在可控制的前提下給學(xué)員留出自我約束的合理時(shí)間和空間，充分發(fā)揮指導(dǎo)老師、班干部、學(xué)員本人在班級(jí)管理中的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性?；顒?dòng)中心推行全員育人、全員管理的“班級(jí)常規(guī)管理”量化考核辦法以各班級(jí)為考核單位，考核到學(xué)生人、次、行為?？己藘?nèi)容覆蓋學(xué)生全部一日常規(guī)活動(dòng)?？己瞬捎妹吭鲁?00分為基礎(chǔ)，由培訓(xùn)部對(duì)各考核單位（人）逐日按規(guī)定細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)量化人、次、行為評(píng)加、減分，并匯總、存檔。考核結(jié)果每日公布，每月總得分與指導(dǎo)教師管理成效聯(lián)系，學(xué)期末總評(píng)，作為評(píng)選先進(jìn)班集體和優(yōu)秀指導(dǎo)教師的重要依據(jù)。也作為指導(dǎo)教師繼續(xù)聘用的依據(jù)之一。具體實(shí)施細(xì)則（考核項(xiàng)目、要求、評(píng)分、評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)）如下：“出勤”要求及考核評(píng)分細(xì)則 主要考核學(xué)員出勤率。一、具體要求如下：出勤不遲到、不早退、爭(zhēng)取出全勤出滿勤，有病請(qǐng)假，不無(wú)故曠活動(dòng)。①上課（活動(dòng)）鈴聲響過(guò)后未到者為遲到，下課（活動(dòng)）鈴聲響過(guò)前離場(chǎng)者為早退。②請(qǐng)假需經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，并由指導(dǎo)教師報(bào)培訓(xùn)部登記，否則視為曠課。二、評(píng)分細(xì)則 減分：①遲到、早退、中途離場(chǎng)每人次扣1分。②曠課、曠活動(dòng)每人次扣3分（3分/人次）③班級(jí)請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%起每增1個(gè)請(qǐng)假人次加扣1分（1分/增1人）不減分、不加分：符合基本要求，無(wú)明顯問(wèn)題?！敖淌摇币蠹霸u(píng)分細(xì)則教室主要考核：整齊衛(wèi)生，學(xué)習(xí)紀(jì)律兩項(xiàng)。一、要求：整齊衛(wèi)生：講臺(tái)、講桌、課桌、椅、書架等物件擺放整齊；笤帚、拖把、廢紙簍（箱）、水桶等衛(wèi)生清潔用具歸類管理，學(xué)員書籍、學(xué)習(xí)用具等條理井然，地面干凈無(wú)紙屑、粉筆頭等廢棄物、死角，地面每周至少拖一次，墻面潔白無(wú)污跡。玻璃每周擦一次，平時(shí)保持明亮干凈，門面、講桌、講臺(tái)、窗臺(tái)、燈管架無(wú)灰塵。學(xué)習(xí)紀(jì)律：（1）上課提前到教室做好課前準(zhǔn)備；（2）上課認(rèn)真聽(tīng)講，獨(dú)立完成作業(yè)，不做與課堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，不做小動(dòng)作，不說(shuō)閑話，不打瞌睡，不看閑書，向老師提問(wèn)要先舉手，得到允許后再發(fā)言。（3）課后及時(shí)擦去上節(jié)的內(nèi)容，使黑板干凈準(zhǔn)備下一節(jié)用，和同學(xué)討論問(wèn)題要低聲，不影響周圍同學(xué)學(xué)習(xí)。（4）課間及活動(dòng)時(shí)間不準(zhǔn)在樓道喧嘩、打鬧、亂跑。（5）不得跳高、探天花板。（6）不得動(dòng)電器、插座。二、評(píng)分細(xì)則： 減分：整齊衛(wèi)生：（1）教室內(nèi)物件擺放零亂一次扣1分；（2）亂放衛(wèi)生清潔用具或地面、墻面、物件等有廢棄物、塵土、污跡或?qū)W生學(xué)習(xí)用具散亂一次扣1分；（3）教室、樓道每段至少要掃一次，保持干凈。（4）玻璃要時(shí)刻保持明亮無(wú)塵。學(xué)習(xí)紀(jì)律：曠課每人次扣10分，上課遲到、早退、中途無(wú)故離開教學(xué)樓者每人?次扣2分（上課以預(yù)備鈴響算起）。上課做小動(dòng)作、說(shuō)閑話、打瞌睡、看閑書、玩文曲星、聽(tīng)隨身聽(tīng)等每人次扣2分，上課班級(jí)秩序亂一次扣10分，不服從老師管理教育每人次各10分，上課時(shí)間離開教學(xué)樓按早退計(jì)扣2分。加分：教室環(huán)境能天天保持整潔加1分，突查優(yōu)秀的加3分。獲得學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班集體一次加30分?！胺艑W(xué)路隊(duì)”要求及評(píng)分細(xì)則一、具體要求是：集體出行，