建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作長效機(jī)制[推薦五篇](編輯修改稿)
2024-11-09 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化升級(jí)，發(fā)生10人以上進(jìn)京非正常訪、50人以上赴省集體訪、100人以上到市集體訪或造成其他嚴(yán)重影響和后果的，要視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。四、充分發(fā)揮縣直部門職能作用縣委、縣政府各工作部門和直屬機(jī)構(gòu)以及縣直各企事業(yè)單位要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)履行信訪工作責(zé)任。（一）做好本部門本系統(tǒng)的矛盾糾紛排查化解工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開一次信訪形勢(shì)研判會(huì)，研究解決本部門本系統(tǒng)存在的信訪突出問題。（二）各部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要有1個(gè)工作日接訪下訪或約訪群眾，解決疑難信訪問題。（三）從法律政策等方面，積極指導(dǎo)和支持配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好接訪下訪約訪工作，及時(shí)協(xié)助處理遇到的信訪突出問題和疑難案件。（四）加強(qiáng)與信訪部門和部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)、配合，形成齊抓共管的大信訪格局。五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)各部門和單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全接訪下訪約訪工作長效機(jī)制。黨政“一把手”作為領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，率先垂范，身體力行，組織和帶動(dòng)班子成員積極開展接訪下訪約訪活動(dòng)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作的濃厚氛圍。各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見，確保領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作取得實(shí)效。第二篇：建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪回訪群眾工作長效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪回訪群眾工作長效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法針對(duì)信訪問題突出的實(shí)際，**縣結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，制定了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪回訪群眾工作長效機(jī)制的實(shí)施意見》?！秾?shí)施意見》要求全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真接待群眾來訪，深入基層下訪，有效化解矛盾糾紛，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造良好政治環(huán)境。一是明確程序。要在一定范圍內(nèi)對(duì)接訪下訪約訪的領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、職務(wù)、分管工作以及接訪下訪約訪的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等情況進(jìn)行公示。通過定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、上門回訪的形式，通過認(rèn)真制定解決方案，建立信訪問題發(fā)生地、責(zé)任單位、產(chǎn)生原因、處理意見、辦理結(jié)果等要素齊備的的工作臺(tái)帳，真正做到“案結(jié)事了”。二是明確責(zé)任。積極處理信訪問題，協(xié)調(diào)解決信訪問題，是各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有效化解矛盾的第一責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行職責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員積極參與，扎實(shí)開展接訪下訪約訪回訪工作，認(rèn)真聽取群眾訴求，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周一次接待日，主要領(lǐng)導(dǎo)每月開展一次接訪下訪約訪回訪，重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決赴京非正常上訪、赴省、市集體訪和重復(fù)訪等突出問題。對(duì)群眾的各類訴求，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案，實(shí)行包調(diào)查、包思想教 育、包穩(wěn)控管束、包解決化解、包息訴息訪的“五包”責(zé)任制，確保信訪問題及時(shí)有效解決。三是明確要求。要熱情負(fù)責(zé)接待，耐心細(xì)致作好解疑釋惑和情緒疏導(dǎo)工作。要突出工作重點(diǎn)，切實(shí)解決案情復(fù)雜、久拖未決的疑難問題，責(zé)任主體難落實(shí)、工作難度大的復(fù)雜問題
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