建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制[推薦五篇](編輯修改稿)
2024-11-09 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化升級(jí)，發(fā)生10人以上進(jìn)京非正常訪(fǎng)、50人以上赴省集體訪(fǎng)、100人以上到市集體訪(fǎng)或造成其他嚴(yán)重影響和后果的，要視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。四、充分發(fā)揮縣直部門(mén)職能作用縣委、縣政府各工作部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)以及縣直各企事業(yè)單位要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)履行信訪(fǎng)工作責(zé)任。（一）做好本部門(mén)本系統(tǒng)的矛盾糾紛排查化解工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開(kāi)一次信訪(fǎng)形勢(shì)研判會(huì)，研究解決本部門(mén)本系統(tǒng)存在的信訪(fǎng)突出問(wèn)題。（二）各部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要有1個(gè)工作日接訪(fǎng)下訪(fǎng)或約訪(fǎng)群眾，解決疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。（三）從法律政策等方面，積極指導(dǎo)和支持配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)工作，及時(shí)協(xié)助處理遇到的信訪(fǎng)突出問(wèn)題和疑難案件。（四）加強(qiáng)與信訪(fǎng)部門(mén)和部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)、配合，形成齊抓共管的大信訪(fǎng)格局。五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)和單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。黨政“一把手”作為領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)工作的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，率先垂范，身體力行，組織和帶動(dòng)班子成員積極開(kāi)展接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)活動(dòng)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)工作的濃厚氛圍。各級(jí)信訪(fǎng)工作機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)工作取得實(shí)效。第二篇：建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)回訪(fǎng)群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)回訪(fǎng)群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法針對(duì)信訪(fǎng)問(wèn)題突出的實(shí)際，**縣結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，制定了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)回訪(fǎng)群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》。《實(shí)施意見(jiàn)》要求全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真接待群眾來(lái)訪(fǎng)，深入基層下訪(fǎng)，有效化解矛盾糾紛，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造良好政治環(huán)境。一是明確程序。要在一定范圍內(nèi)對(duì)接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、職務(wù)、分管工作以及接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等情況進(jìn)行公示。通過(guò)定點(diǎn)接訪(fǎng)、重點(diǎn)約訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng)、上門(mén)回訪(fǎng)的形式，通過(guò)認(rèn)真制定解決方案，建立信訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生地、責(zé)任單位、產(chǎn)生原因、處理意見(jiàn)、辦理結(jié)果等要素齊備的的工作臺(tái)帳，真正做到“案結(jié)事了”。二是明確責(zé)任。積極處理信訪(fǎng)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決信訪(fǎng)問(wèn)題，是各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有效化解矛盾的第一責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行職責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員積極參與，扎實(shí)開(kāi)展接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)回訪(fǎng)工作，認(rèn)真聽(tīng)取群眾訴求，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周一次接待日，主要領(lǐng)導(dǎo)每月開(kāi)展一次接訪(fǎng)下訪(fǎng)約訪(fǎng)回訪(fǎng)，重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決赴京非正常上訪(fǎng)、赴省、市集體訪(fǎng)和重復(fù)訪(fǎng)等突出問(wèn)題。對(duì)群眾的各類(lèi)訴求，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓，部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案，實(shí)行包調(diào)查、包思想教 育、包穩(wěn)控管束、包解決化解、包息訴息訪(fǎng)的“五包”責(zé)任制，確保信訪(fǎng)問(wèn)題及時(shí)有效解決。三是明確要求。要熱情負(fù)責(zé)接待，耐心細(xì)致作好解疑釋惑和情緒疏導(dǎo)工作。要突出工作重點(diǎn)，切實(shí)解決案情復(fù)雜、久拖未決的疑難問(wèn)題，責(zé)任主體難落實(shí)、工作難度大的復(fù)雜問(wèn)題
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