領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度5篇模版(編輯修改稿)
2024-11-09 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)合；下訪與共性問題專項(xiàng)調(diào)研、督查指導(dǎo)、建立長效機(jī)制相結(jié)合；接待群眾、調(diào)處問題與到基層講政策教方法相結(jié)合。（二）突出工作重點(diǎn)。著實(shí)抓好“夜訪四項(xiàng)”、“四知五包”和“四個(gè)一定”工作?！耙乖L四項(xiàng)”：一是建立夜訪工作制，實(shí)行每月兩訪。要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部每月夜訪不少于兩個(gè)晚上，夜訪的對(duì)象主要是涉法涉訴、“三大糾紛”等全縣各類重點(diǎn)信訪問題。二是建立信息收集制，實(shí)行每事一記；翔實(shí)記錄夜訪時(shí)間、對(duì)象以及相關(guān)問題的處理意 見和建議，建立民情檔案。三是建立回訪反饋制，實(shí)行每事一復(fù)。對(duì)走訪信訪人反映的問題，要在15天內(nèi)告知信訪人處理意見和建議。四是建立監(jiān)督檢查制，實(shí)行每月一查。成立夜訪督查組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)單位干部夜訪活動(dòng)開展督促檢查，研究解決夜訪活動(dòng)中出現(xiàn)的問題?！八闹灏保骸八闹奔础爸厩闆r、知戶情民意、知熱點(diǎn)難點(diǎn)、知解決方法”，做到心中有數(shù)?！拔灏奔础鞍闆r掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理和包依法處置措施”，做到問題不化解不放過，不化解不撤銷，一包到底?！八膫€(gè)一定”：一定要跟信訪人見面，真正了解其思想動(dòng)態(tài)，做到情況明，底子清，有的放矢；一定要深入摸清摸準(zhǔn)信訪人反映的問題，認(rèn)真核查信訪問題真?zhèn)?；一定要?duì)信訪問題進(jìn)行合理分類，分輕重緩急給予處理；一定要把群眾信訪問題辦理結(jié)果、情況答復(fù)給信訪人，讓信訪人在答復(fù)書上簽上個(gè)人意見，并報(bào)告縣大接訪辦歸檔備案。（三）落實(shí)辦理責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，關(guān)鍵在提高實(shí)效，重點(diǎn)在加強(qiáng)調(diào)處。各責(zé)任部門要立足于解決問題，主動(dòng)承擔(dān)化解信訪矛盾的責(zé)任。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下訪接待的信訪事項(xiàng)，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和部門包案負(fù)責(zé)制，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和完成時(shí)限，力求“件件有著落、事事有回音”。（四）加強(qiáng)督查督辦。要完善督查反饋機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤回訪，帶案下訪領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解和督促下級(jí)單位和責(zé)任部門做好信訪事項(xiàng)的調(diào)處工作，督促問題和矛盾及時(shí)解決。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)，使問題長期得不到解決，造成不良影響的地方及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、機(jī)關(guān)干部下訪工作制度領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪工作制度為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》的文件精神，結(jié)合我處實(shí)際，特制定辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪工作制度。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，緊緊圍繞“事要解決”，充
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